Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageTolle Marken, Vorgesetzte nehmen Feedback auf und teilweise auch an.
Team, Vorgesetzte, Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Fläche, direkt Hierarchien
Die Produkte sind super.
Keine Sozialleistungen
Soziales Verhalten mangelt.
Mehr Kommunikation auch seitens der Muttergesellschaft, häufigere Face to Face Treffen auch wenn es Geld kostet.
Proaktive Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter. Konkrete Weiterentwicklungamöglichkeiten bieten und mit angemessenen Gehaltspaketen versehen.
Arbeitgeber-Benefits ausbauen / Altersvorsorge
Altersvorsorge sollte ein Thema sein
Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von Drinks and More ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt nur ältere Geschäftsführer, ansonsten sind alle recht jung
Als älterer Kollege geht man freundlich mit mir um :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drinks and More ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ok, Sozialleistungen keine ausserhalb der gesetzlichen Vorgaben, aber es gibt jetzt Haustrunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Seminare finden statt, auch Excel / Englischkurse
Eigene Merchandising-Organisation, aus der Vertriebs-Vakanzen in der Gruppe aktiv nachbesetzt werden. Auch für Führungskräfte Möglichkeiten, sich innerhalb der Krombacher Gruppe zu entwickeln
