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DRIVE 
Consulting
Bewertung

Tolles Unternehmen mit großem Wachstumspotential

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, spannende Themen und Kunden

Verbesserungsvorschläge

Lasst uns noch am Image arbeiten und zeigen, was wir können.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und gute Stimmung, offene Feedbackkultur, Management geht auf Verbesserungsvorschläge ein

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe, während Corona regelmäßige Kommunikation zum aktuellen Status - teilweise wurden nicht alle Themen von Anfang an perfekt kommuniziert - dieses Feedback hat das Management aber angenommen und es wird schon viel transparenter und proaktiver kommuniziert. Schön, dass das Unternehmen hier lernt!

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist eine absolute Stärke

Work-Life-Balance

Es ist eine Beratung. Wer eine 9 to 5 Job erwartet, ist hier falsch. Es sind aber auch keine Arbeitszeiten wie bei den großen Beratungen zu erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und offen - wenn man Leistung zeigt, wird man gefördert

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und zukunftsweisende Themen - Kunden werden zunehmend diverser und spannender.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede bzgl. Geschlecht o.ä. gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

wenige ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro mit hochwertigster Ausstattung, moderne Arbeitsmittel. Während Corona werden Bildschirme fürs Home Office zur Verfügung gestellt - top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliches Spendenbudget top; in der Beratung wird natürlich viel gereist, daher ein Stern Abzug für Umweltbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr kompetitives Gehalt - gerade im Vergleich zu Beratung ähnlicher Größe, super Benefitprogramm

Image

Das Unternehmen kann deutlich mehr als das Image hergibt - bei Kunden, die das Unternehmen bereits kennen, ist das Image top, in der gesamten Außenwirkung kann noch nachgelegt werden. Eine Namensänderung könnte hier helfen, um auch präziser zu zeigen, was das Unternehmen wirklich macht.

Karriere/Weiterbildung

Strukturierte Beraterstufen mit passender Karriereentwicklung. Umfassendes Trainingsprogramm mit reichlichen Trainingstagen pro Jahr. Wenn man selbst Impulse gibt, werden diese angehört und bei Eignung können diese umgesetzt werden, man kann schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen - man kann sich so sowohl bei der Geschäftsfelderweiterung als auch bei der internen Unternehmensentwicklung einbringen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback.

Wir freuen uns auf viele weitere spannende Jahre und das gemeinsame Wachstum mit Dir!

Viele Grüße,
Julia
HR Manager

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