Let's make work better.

DRIVE Consulting Logo

DRIVE 
Consulting
Bewertungen

43 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top-Beratung für digitale Entwicklungsthemen und innovative Technologie-Trends - Klar weiterzuempfehlen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre - sowohl im Office als auch auf den Projekten. Alle Consultants sind wirklich Experten auf ihrem Gebiet und bringen den nötigen DRIVE mit.

Image

Sehr gut bei den bereits bekannten Kunden. Die Außenwahrnehmung, sowohl aus Kunden- als auch aus Bewerbersicht, kann allerdings noch verbessert werden und spiegelt leider noch nicht gänzlich die Kompetenz und den Spirit der DRIVE wieder.

Work-Life-Balance

Es bleibt immer noch eine Beratung. Allerdings wird in den Teams stets auf den nötigen Ausgleich geachtet. Sportliche Aktivitäten wie Fußball und Padel oder die gemeinsamen Team-Events und Grill-Abende auf der Dachterrasse gleichen die teils längeren Arbeitstage wieder aus.

Karriere/Weiterbildung

Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten mit externen Trainern und super wertvollem individuellen Feedback (bspw. in Kommunikation und Rhetorik beim präsentieren von Projektergebnissen). Hier sollte das Angebot idealerweise noch etwas erweitert werden und mehr auf externe Trainer gesetzt werden für neue Impulse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahncard 100 oder eine EV-Alternative innerhalb des Mobility-Benefits wären wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Ein eingeschworenes Team!

Kommunikation

Wirklich "Best-In-Class". Vorgesetzte und Kollegen sind immer super offen und Feedback wird transparent kommuniziert. Das aktiv gelebte Kommunikationsmodell mit Coach und Buddy erleichtert vor allem Neueinsteigern ein schnelles Onboarding durch vertraute und regelmäßige Abstimmungen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend Themen auf den jeweiligen Projekten. Darüber hinaus kann eigenes Wissen und thematische Interessen aktiv in die Unternehmens- und auch Projektentwicklung mit eingebracht werden.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisches Miteinander auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Teamwork funktioniert einwandfrei. Es ist ein tolles Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themengebiete


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anin Sophie S.Junior HR Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns im Team so wohlfühlst; wir schätzen dich und deine Arbeit sehr!

Liebe Grüße,
dein DRIVE HR-Team

Super Unternehmen mit tollen Kollegen und angenehmer Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt immer gerne ins Office und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Es ist ein sehr junges Team und auch wenn man neu ist und Fragen hat, wird einem von allen gerne geholfen.

Work-Life-Balance

Ich kann hierzu nichts beanstanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte noch mehr auf Themen wie Müllvermeidung achten. Allerdings finde ich es sehr gut, dass das Unternehmen fast papierlos ist und nichts unnötig ausgedruckt wird.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super :)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich fair und haben ein offenes Ohr bei Anliegen. Gleichzeitig sind sie auch sehr nahbar

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung im Büro ist super und es werden auch Dinge neu angeschafft, wenn sie einen Mehrwert bringen. Hier bemüht sich das Unternehmen wirklich sehr gute Bedingungen zu schaffen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wirklich super und Themen werden offen und ehrlich angesprochen und kommuniziert. In stressigen Phasen ist die Führungsebene manchmal schwer zu erreichen aber man kann sich durchaus Gehör verschaffen.

Interessante Aufgaben

Es wird einem nicht langweilig und wenn man sich aktiv bemüht, bekommt man immer wieder neue, interessante Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anin Sophie S.Junior HR Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohl fühlst und den tollen Zusammenhalt im Team schätzt. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander und sind froh, dass du das ebenfalls so empfindest.

Danke, dass du Teil unseres großartigen Teams bist!

Liebe Grüße,
dein DRIVE HR-Team

Junger, dynamischer und attraktiver Arbeitgeber, der viel Potenzial zur persönlichen Entwicklung bietet

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Intrinsisch motiviert und ambitioniert, gleichzeitig sehr herzliches Miteinander. Teamzusammenhalt, auch über die Abteilungen hinweg, wird hier groß geschrieben.

Image

Sehr angesehen in der Branche. Auftragslage spricht für sich.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Egal ob Consulting oder interne Funktionen, jeder bekommt 7 Weiterbildungen pro Jahr. Durch frühe Verantwortung und viel Vertrauen durch die Vorgesetzten sehr steile Lernkurve.

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktives Gehalt sowie Bonuszahlungen, auch im Vergleich zu den Consultants. Viele Benefits wie 6€ Lunch-Zuschuss, Wellpass oder Deutschlandticket. Zudem viele Teamevents.

Kollegenzusammenhalt

Keine Ellbogenmentalität. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, Altersdurschnitt ca. Ende 20, dadurch kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Offen und unterstützend. Bekommt von Beginn an viel Vertrauen und Verantwortung. Sehr flache Hierarchie und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Führungsebenen hinweg.

Arbeitsbedingungen

Sehr hübsches Büro das zum Austausch einlädt. Viele Kollegen kommen gerne hierher zum Arbeiten. Leider etwas außerhalb Münchens und eingeschränkte Mittagessensoptionen (das ist aber Jammern auf hohem Niveau).

Kommunikation

Alle Mitarbeitenden werden regelmäßig über die Geschehnisse im Unternehmen informiert.

Interessante Aufgaben

Durch das starke Wachstum des Unternehmens bekommt man viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Man kann sich einbringen und seine Ideen i.d.R. umsetzen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anin Sophie S.Junior HR Managerin

Liebes Teammitglied,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine positiven Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir sind stolz darauf, ein dynamisches und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, das viel Raum für persönliche Entwicklung offen lässt. Schön, dass du das so positiv wahrnimmst und du dich bei uns wohlfühlst :)

Danke, dass du Teil unseres Teams bist, und wir freuen uns darauf, gemeinsam weiter zu wachsen und erfolgreich zu sein!

Liebe Grüße,
dein DRIVE HR-Team

Hervorragendes, aufstrebendes Unternehmen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Eigentlich ein toller Arbeitgeber in allen Belangen.
- Ich fühle mich wohl, wenn ich morgens zur Arbeit gehe (relevante Themen, sehr nette Kollegen, angenehme Atmosphäre)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- k/A

Verbesserungsvorschläge

- bessere Gehälter, um Top-Talente anzuziehen und zu halten
- eine größere Internationalität der Projekte anzustreben: Projekte in anderen europäischen Ländern und den USA wären super spannend

Arbeitsatmosphäre

- Junge und kompetente Belegschaft
- Kooperation und Hilfsbereitschaft werden honoriert, daher keine Ellenbogengesellschaft, sondern ein Klima der gegenseitigen Befähigung

Image

- Ist bei den DRIVE-Kunden bekannt und genießt einen hervorragenden Ruf
- Kein Ausstrahlung bei neuen Kontakten/Kunden; daher ständige Überzeugungsarbeit bei Akquisen erforderlich, was einer schnellen Ausweitung des Kundenportfolios entgegensteht

Work-Life-Balance

-Branchenüblich:
- Associate - Sr. Consultant: 50 - 60 h/Woche
- Manager und höher: ~70+ Std./Woche

Karriere/Weiterbildung

- Das Unternehmen ist sozusagen ein Spin-off der RWTH Aachen. Aus- und Weiterbildung werden daher geschätzt und unterstützt.
- Promotion theoretisch möglich, muss aber berufsbegleitend durchgeführt werden (auf Kosten der Freizeit)

Gehalt/Sozialleistungen

- Faire Gehaltsstruktur; angepasst an die jeweiligen Standorte und daher real vergleichbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Sozialbewusstsein: Spendebudget und Social Days
- Umweltbesusssein: Wie bei allen anderen Unternehmen auch: in der Unternehmensstrategie verankert und jeder redet darüber, aber keiner tut wirklich etwas dafür

Kollegenzusammenhalt

- wird honoriert, daher sehr hoch

Umgang mit älteren Kollegen

- Im Schnitt 30 Jahre alt :D

Vorgesetztenverhalten

- fair und auf die Förderung der Belegschaft ausgerichtet
- persönliche Interessen (schnelle Entwicklung, steile Lernkurve, Mitgestaltung usw.) stehen in Einklang mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens und der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

- Die Büros sind bestens ausgestattet zur Förderung von Kreativität und Produktivität
- Neues Büro in Berlin mit super zentraler Lage

Kommunikation

- Flache Hierarchien
- Jeder kann seine eigenen Ideen einbringen und erhält die Möglichkeit, sie zu präsentieren
- Effiziente Berichtsstruktur

Interessante Aufgaben

- Teilweise sehr spannende Aufgaben strategischer Natur an der Schnittstelle zwischen Strategie und technischer Umsetzung
- Meistens eher verlängerte Werkbank, aber auch bei diesen Aufgaben eher in konzeptioneller Rolle


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anin Sophie S.Junior HR Managerin

Liebe*r DRIVEr*in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine positiven Worte über deine Zeit bei DRIVE Consulting. Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst und du die Arbeitsatmosphäre sowie den Zusammenhalt im Team schätzt.

Deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig und werden gehört! Wir werden diese Punkte mitnehmen und intern diskutieren, um unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Bedingungen zu bieten.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist, und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weiter zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Liebe Grüße,
Dein DRIVE HR-Team

Bewerbungsprozess / Onboarding bei DRIVE Consulting

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin erst seit kurzer Zeit bei DRIVE, aber bis jetzt habe ich einen super Eindruck gewinnen können. Bereits während des Bewerbungsprozesses habe ich mich immer wertgeschätzt gefühlt und immer eine sehr schnelle Rückmeldung bekommen. Vor meinem Start durfte ich bereits einige firmeninterne Events besuchen und konnte so schon viele Kolleg:innen vorab kennenlernen und wurde sehr herzlich empfangen. Das hat mir meinen Arbeitsstart sehr erleichtert und ich konnte mit einem sehr positiven Gefühl starten. Auch das Onboarding läuft bisher sehr gut und ich fühle mich sehr wohl.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anin Sophie S.Junior HR Managerin

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du bereits in deiner kurzen Zeit bei DRIVE einen positiven Eindruck gewinnen konntest. Uns ist es besonders wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen von Anfang an willkommen und geschätzt fühlen, sei es während des Bewerbungsprozesses oder beim Onboarding. Zudem legen wir großen Wert auf ein unterstützendes und herzliches Arbeitsumfeld, und es ist schön, dass dies auch deine Erfahrung ist.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist, und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weiter zu wachsen!

Dein DRIVE HR-Team :)

Sehr engagierte Beratung mit starkem operativem Bezug

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Sehr projektabhängig. Immer etwas mehr, aber bei weitem nicht zu vergleichen mit BCG, McKinsey und co.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden und auch nicht im Fokus. Reisen außerhalb der Arbeitszeiten zwingen einen immer mit dem Flugzeug zu reisen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur sehr wenige ältere Kollegen. Die meisten sind 30 +/- 5 Jahre

Kommunikation

Sehr einfache und direkte Kommunikation im Projekt. Übergreifende Kommunikation zu Vorgängen im Unternehmen und anderen Projekten ist gut, könnte aber etwas bessern sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anin Sophie S.Junior HR Managerin

Liebe*r DRIVEr*in,

vielen Dank für dein Feedback und deine ehrlichen Worte bezüglich deiner Erfahrungen bei DRIVE Consulting. Es freut uns zu hören, dass du dich wohl bei uns fühlst! :)

Deine Anmerkungen zur Kommunikation im Projekt und der Übergreifenden Kommunikation nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, diese weiter zu verbessern. Wir verstehen die Bedeutung einer klaren und transparenten Kommunikation für den Erfolg unserer Projekte und des Unternehmens als Ganzes.
Zudem möchten wir betonen, dass und das Thema Umwelt-/ Sozialbewusstsein sehr am Herzen liegt und wir bereits versuchen, alternative Wege zu finden und den Status-Quo zu verbessern. Gerne kannst du auch mit konkreten Verbesserungsvorschlägen auf uns zukommen - wir haben hier immer ein offenes Ohr.

Danke, dass du Teil des DRIVE-Teams bist!

Dein DRIVE HR-Team

Arbeitgeber mit Potential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell die Arbeits- und Unternehmenskultur: Die Atmosphäre, das Miteinander, die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Begrenzte Auswahl an Projekten, häufig operative Tätigkeiten, lange Projektlaufzeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Projekte in anderen Bereichen und auch bei anderen Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, super Stimmung in den Büros. Viele Events, es wird generell stark auf eine moderne Unternehmenskultur geachtet.

Image

Falls wir bekannt sind, ist das Image sicherlich eher positiv.

Work-Life-Balance

40h sind es nicht, aber für eine Beratung kann man nicht klagen. Hängt natürlich auch immer davon ab, auf was für einem Projekt man gelandet ist und wie viele Aufgaben man sich noch selber "dazu holt".

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der längeren Projektlaufzeit gibt es eine geringere Lernkurve als in anderen Beratungsunternehmen. Es gibt viele Trainings und zusätzlich zum Projektalltag auch Fachgruppen zur thematischen Weiterbildung. Aufstiegschancen in einem jungen, wachsenden Unternehmen sind auf jeden Fall gegeben, wobei man für seine Beförderungen schon kämpfen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Standort angepasstes Gehalt, was insgesamt okay aber auch nicht überragend ist. Wenn man das Gehalt/Stunde berechnet ist man sicherlich besser gestellt als in vielen anderen Beratungsunternehmen. Natürlich auch schlechter als in einem Industrieunternehmen mit 35h-Woche, aber das ist ja auch klar, wenn man in einer Beratung arbeitet. Zusätzlich zum reinen Gehalt gibt es sehr attraktive Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedem Mitarbeiter ist freigestellt, wie er Dienstreisen angeht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Viele junge Mitarbeiter, die auch motiviert sind abseits der Arbeit was zu unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es ältere Kollegen geben würde, wäre der Umgang genauso sympathisch.

Vorgesetztenverhalten

Passt. Möglichkeiten zur Rücksprache immer gegeben, keine großen Hierarchien und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Super. Gute Ausstattung der Büros, flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Kommunikation

Die Entscheidungen, wer welchen Projekten zugeordnet wird, sind nicht ganz transparent. Es gibt aber theoretisch schon Möglichkeiten zur Mitbestimmung, besonders bei Mitarbeitern, die schon länger dabei sind. Generell offene und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Ungleichbehandlung feststellen. Mehr weibliche Kollegen würden sicher nicht schaden, aber das liegt natürlich auch daran, wer sich bewirbt.

Interessante Aufgaben

Natürlich auch projektabhängig. Eine Management-Beratung sind wir aber eher in Ausnahmefällen. Besonders in dem Bereich der digitalen Produkte & Services sind wir stark operativ unterwegs, in dem die allermeisten Berater tätig sind. Mehr Projekte in anderen Bereichen und auch bei anderen Kunden würden dem Unternehmen sehr gut tun. Lange Laufzeit der Projekte.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anin Sophie S.Junior HR Managerin

Liebe*r DRIVEr*in,

vielen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung unserer Firma. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeits- und Unternehmenskultur sowie die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten bei DRIVE Consulting schätzt. Wir sind stets bemüht, eine positive, moderne und familiäre Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

Wir können deinen Wunsch nach mehr Abwechslung in den Projekten verstehen. Dennoch möchten wir betonen, dass wir uns als Umsetzungsberatung gerade in diesem Punkt von einer klassischen Managementberatung unterscheiden. Bei DRIVE Consulting setzen wir nicht nur auf die Entwicklung von Strategien, sondern begleiten unsere Kunden auch aktiv bei der Umsetzung. Viele Kolleg*innen schätzen es sehr, die strategischen Entwürfe tatsächlich zum Leben erweckt zu sehen und zu wissen, dass wir maßgeblich dazu beitragen, den langfristigen Erfolg unserer Kunden zu sichern. Diese intensive Begleitung bedeutet natürlich aber auch, dass Projekte eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen.

Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, nehmen diese ernst und arbeiten kontinuierlich daran, DRIVE Consulting zu einem noch attraktiveren Arbeitsplatz für alle zu machen.

Danke, dass du Teil des Teams bist!

Dein DRIVE HR-Team

TOP-Unternehmen, das stetig wächst und interessante Aufgaben bietet

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit nunmehr 6 Monaten bei meinem derzeitigen Arbeitgeber und kann ohne Zweifel sagen, dass es eine äußerst positive Erfahrung war. Das Unternehmen hat in vielerlei Hinsicht meine Erwartungen übertroffen.
Was mich besonders beeindruckt hat, ist die außerordentliche Arbeitsatmosphäre. Das Team ist äußerst freundlich, hilfsbereit und engagiert. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist, was die Arbeit sehr angenehm macht. Die Führungskräfte schaffen eine offene Kommunikation und sind stets ansprechbar für Anliegen und Fragen der Mitarbeiter.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Transparenz und Offenheit aus. Hier fühlt man sich wirklich als Teil des Ganzen, und Ideen und Anregungen werden geschätzt und gefördert.
Alles in allem bin ich äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Es ist eine Organisation, die nicht nur ihre Mitarbeiter schätzt, sondern auch ständig daran arbeitet, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ich freue mich auf meine Zukunft bei DRIVE und kann es nur wärmstens weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, jeder hilft jedem, keine Ellbogengesellschaft

Image

Geschätzt unter den Mitarbeiter:innen und Kunden

Work-Life-Balance

Für eine Beratung eine hervorragende Work-Life-Balance.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anin Sophie S.Junior HR Managerin

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass deine Erfahrung bei DRIVE Consulting deine Erwartungen übertroffen hat. Besonders schätzen wir deine Worte hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und dem Teamzusammenhalt. Bei DRIVE ist uns ein wertschätzendes Miteinander sehr wichtig, denn wir glauben fest daran, dass ein respektvoller Umgang die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet.

Vielen Dank für deine Weiterempfehlung und dein Engagement bei DRIVE. Wir freuen und auf die Zukunft mit dir!

Dein DRIVE HR-Team

Wer will, kann sich hier schnell weiterentwickeln.

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Häufige Mitarbeiter-Events

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist natürlich Projekt-abhängig, im Gesamtunternehmen herrscht eigentlich immer ein positives Klima.

Image

Nach außen kommuniziertes Image ist natürlich - wie bei allen anderen Unternehmen - beschönigend im Vergleich zur Realität. Mitarbeiter-Fluktuation ist relativ hoch, jedoch habe ich den Eindruck, dass die meisten Mitarbeitenden gern bei der DRIVE sind.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und werden weder bezahlt oder anderweitig honoriert. Standard im Beratungs-Business: Man muss selbst auf sich achten, denn die meisten Vorgesetzten tun es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, z.B. Mülltrennung

Karriere/Weiterbildung

Wer bereit ist, in seine Weiterentwicklung zu investieren, wird gefördert. Gerade für junge Menschen bieten sich hier schnell top Karriere-Chancen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft untereinander sind top.

Vorgesetztenverhalten

Positiv: Inhaltlich gute Unterstützung und regelmäßige Rücksprachen. Negativ: Überstunden werden vorgelebt, Arbeitszeitgesetze wurden noch nie erwähnt.

Arbeitsbedingungen

Büro ist gut ausgestattet, ausreichende Anzahl an Bildschirmen und bessere Dockingstationen sind im Beschaffungsprozess.

Kommunikation

Monatlicher Call soll für den notwendigen Infofluss sorgen, die Kommunikation könnte jedoch bei wachsender Mitarbeiterstruktur künftig weiter ausgebaut werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr ordentlich, jedoch leisten die meisten auch sehr viel dafür.

Gleichberechtigung

In meinen Augen gibt es zwar zu wenige Frauen, diese werden aber fair und gleichberechtigt behandelt. Mehr Diversität im Team würde aber allen gut tun.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte sind definitiv vorhanden. Gerade zu Beginn kann es jedoch sein, dass man in einem Projekt eher als "verlängerte Werkbank" arbeitet. Geduld und Eigeninitiative machen sich hier bezahlt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anin Sophie S.Junior HR Managerin

Liebe*r DRIVEr*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei DRIVE Consulting. Es freut uns zu hören, dass du die häufigen Mitarbeiter-Events und den Zusammenhalt im Team positiv erlebst. Wir schätzen deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation, und nehmen deine Vorschläge zur Verbesserung gerne auf, insbesondere bezüglich des Infoflusses bei wachsender Mitarbeiterstruktur.

Zudem verstehen wir deine Bedenken hinsichtlich der Work-Life-Balance und nehmen sie ernst. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt fühlen und ihre Arbeitszeiten angemessen respektiert werden. In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir deine Anregungen zur Mülltrennung zur Kenntnis und bemühen uns, diese Aspekte umzusetzen.

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Uns liegt viel daran, euch ein noch attraktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem ihr euch bestmöglich weiterentwickeln könnt!

Schön, dass du Teil von DRIVE Consulting bist!

Dein DRIVE HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRIVE Consulting durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 96% der Bewertenden würden DRIVE Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anmelden