Let's make work better.

DRIVE GmbH & Co. KG Logo

DRIVE 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber, gute Aufgaben, sehr tolle Kollegen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DRIVE interactive communication gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geht sehr nach vorn bei Drive. Man kann viel selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, Vorschläge werden aufgegriffen und umgesetzt. Man hat viel mit sehr neuen und innovativen und spannenden Themen zu tun. Die Kunden sind klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich ist alles gut. Die Baumaßnahmen am Gebäude sind bald beendet, das ist gut.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Events :)

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen.

Work-Life-Balance

Drive legt Wert auf feste Arbeitszeiten, um ein gutes soziales Leben zu ermöglichen. Dies gilt auch in Phasen hoher Projektauslastungen. Gerade für Familien ist dies wichtig, um Verlässlichkeit und klare Strukturen zu ermöglichen und gleichzeitig Flexibilität zu ermöglichen, wenn sie gebraucht wird, z.B. wenn ein Kind krank wird o.ä.

Gleichberechtigung

Drive hat einen hohen Anteil weiblicher Führungskräfte. WiedereinsteigerInnen ermöglicht Drive den Start z.B. durch flexible Zeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist hoch, durch Baumaßnahmen im Komplex gibt es derzeit einige Einschränkungen, die sollten aber bald behoben sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen der oberen Grenze dessen, was man in dieser Branche verdient. Da man in Hannover bei sehr guten Preisen lebt, hat man so ein sehr hohes Lebensniveau.
Ja, alle Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen auch.

Image

Das Image bei Kunden ist gut. Bei Mitarbeitern auch. Die Ansprüche sind nicht niedrig, das muss man auch schaffen wollen und können. Aber wenn man gut ist, ist auch alles gut.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden