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Bewertungen

2 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Unternehmen mit viel Potential, aber schlechtem Arbeitsklima

2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei DRIVE GmbH & Co. KG gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird sehr gefordert und dadurch sehr schnell in den Arbeitsalltag integriert. Großes, meist freundliches Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher eintönige Arbeit. Leider recht schlechtes Arbeitsklima und wenig Respekt und Anerkennung für die Mitarbeiter. Der Kaffee ist nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt und Anerkennung gegenüber Mitarbeitern. Zufriedenheit der Mitarbeiter führt zu besserer Arbeitsmoral, bessere Qualität. Deshalb - Mehr Benefits fürs Mitarbeiter (fängt bei gutem Kaffee an).

Arbeitsatmosphäre

Leider ein sehr schlechtes Betriebsklima. Fängt ganz oben an und wird hierarchisch nach unten weitergegeben.

Respekt

Mitarbeiter werden leider nicht genug respektiert und erhalten wenig Anerkennung. Feedback und Wünsche werden gezielt ignoriert.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Fürs Leben lernen

2,2
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei DRIVE interactive communication gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Eine Ausbildung sollte vor allem von den Ausbildern und Angestellten auch als solche verstanden werden.

Arbeitsatmosphäre

Verbesserung des Betriebsklimas muss durch die Mitarbeiter selbst erkämpft werden. Aktivitäten werden nur durch einzelne Mitarbeiter initialisiert.

Karrierechancen

Gibt es im Unternehmen eine befristete oder unbefristete Übernahme? Unterschiedliche Möglichkeiten. Gibt es nach der Ausbildung gute Austiegsschancen im Unternehmen? Ausstiegschancen liegen in der Hand des Einzelnen. Aufstiegschancen eher nicht.

Arbeitszeiten

Bietet Dir der Betrieb die Möglichkeit Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen? Weniger, wenn man die Freizeit dann mit Lernzeit füllt. Hat man an den Wochenenden frei? Unterschiedlich je Fachbereich. Fallen Überstunden an? Ja. Können diese ausgeglichen werden? Nicht wirklich.

Ausbildungsvergütung

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Lohnzahlungen nicht immer pünktlich.

Die Ausbilder

Haben die Ausbilder ein offenes Ohr für Deine Sorgen? Wenn die Sorgen Unternehmensbezug haben, ja. Klassisches Ausbilderverhalten fehlt, daher Bewertung schwer möglich.

Spaßfaktor

Spaß sieht sicherlich anders aus. Lehrjahre sind jedoch keine Herrenjahre, das tröstet.

Aufgaben/Tätigkeiten

Neben der Arbeit genug Zeit zum Lernen? Nein. Bezahlte Auslandsaufenthalte? Nein. Technische Ausstattung ist durchschnittlich.

Variation

Man lernt hier nicht nur für sich, sondern auch alles andere. Das kann einem später sicherlich hilfreich sein.

Respekt

Ob jemandem Respekt zukommt, kann man nicht sagen. Ausgesprochen wird es jedenfalls nicht.

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