Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeGute Vision , sehr kompetentes mittleres Management , Produkte die in Ihrem Bereich weltweit führend sind. Sehr viele gut Köpfe !
Inzwischen sind anscheinend schon ehemalige Kollegen, die das Unternehmen verlassen hatten, wieder zurückgekehrt.
Junges und dynamisches Unternehmen, Start-up-Unternehmen, hohe Flexibilität, starkes Wachstum, sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen, kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung, motivierende Ziele, reguläre Social Events
Der Zusammenhalt war super
- Spannende Industrie
- Wachsendes Unternehmen
- Gute Chancen sich weiter zu entwickeln
zu wenig Frauen , mehr Umweltbewusstsein.
Unfähiges Management. Keine klare strategische Ausrichtung. Führungsqualitäten ausser Hire und Fire nicht vorhanden.
- Etwas abgelegenes Büro
- Schwierige Parkplatzsituation (nur wenn man keinen der begehrten Tiefgaragenparkplätze bekommt)
- Eingeschränktes Angebot an Möglichkeiten Mittags essen zu gehen
Chaotische Firma, keine Struktur und Prozesse, guter Kundensupport ,Mitarbeitergespräche sind Fremdwörter
Gegenüber den Mitarbeitern sollte man deutlich transparenter sein, Raum für Ideen geben und von den Top-Down Strukturen Abstand nehmen. Die Investoren mach(t)en mit ihrem Einfluss und Druck sehr viel kaputt im Unternehmen.
Manchmal wird versucht, viele verschiedene Themen gleichzeitig zu bewältigen. Vielleicht wäre weniger dann sogar mehr und eine Fokussierung würde den letztendlichen Erfolg sogar verbessern.
Ausbildungsbetrieb für Fachinformatiker/in Systemintegration / Anwendungsentwicklung werden
Eigene Nase fasse
Der am besten bewertete Faktor von DriveLock ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr guter und offener Umgang untereinander. Hilfe wird gern gegeben und kann auch jederzeit eingefordert werden. Fehler dürfen passieren, kein Fingerpointing und man sucht gemeinsam nach Problemlösungen wenn's mal nicht so gut gelaufen ist.
Sehr hoch , sehr hilfsbereit über alle Abteilungen
Es gab Schafe, die der Herde folgten aber auch eben jene, die mit diesem System nicht (auf Dauer) zurechtkamen.
starke Kollegengemeinschaft; es wird in allen Belangen immer geholfen
Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DriveLock ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere oder Weiterbildung war nicht möglich. Die Arbeitskraft wäre nicht entbehrlich gewesen, um sich aus-/weiterzubilden, da man die Ressource (Arbeitskraft) stets benötigte - dafür wurde man ja eingestellt, gefühlt für nichts anderes.
Karriere nicht wirklich möglich; Weiterbildung ist im Grunde Privatangelegenheit
