2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Einteilung und Home Office. Man hat das Gefühl man kann Dinge ansprechen. Alle sind im Umgang sehr respektvoll und nett.
Hier ist eigentlich nichts nennenswert
Jetzt in Corona leider verstärkt virtuell, aber man hat das Gefühl trotz Distanz wird aufeinander geachtet.
Auch total ok. Finde super, dass man sich seine Zeit frei einteilen kann.
Weiterentwicklung wird gefördert und ist gewünscht.
Voll angemessen.
Weiß nicht ob relevant hier, aber es gibt Möglichkeit zum Job Ticket.
Sehr angenehmes, professionelles Team.
Keine Beanstandungen. Immer offene "virtuelle" Tür.
Keine Klagen. Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Im Team als auch zu den Vorgesetzten keine Klagen. Man kann über alle beruflichen Bedürfnisse sprechen und sich einbringen.
Die Arbeit in Projekten ist in aller Regel agil, schnell und vielseitig. Da sich dies auch auf die Herausforderungen im Arbeitsalltag niederschlägt ist es super ein (Projekt-) Team um sich zu wissen, welches das Arbeiten erleichtern. Es hilft in dem man sich gegenseitig gut unterstützen kann und zu jeder Zeit ein offenes Ohr. Der Umgang miteinander der unternehmensübergreifend auf Augenhöhe statt findet ist tatsächlich keine Floskel sondern erfolgreich gelebt.
siehe oben. Offene Kommunikation hilft und trägt positiv zum Unternehmensbild bei
Die Urlaubsregelung ist sehr pragmatisch gehalten und ohne administrativen Aufwand oder Probleme. Im Projektteam abgesprochen, ist man so, in aller Regel, sehr flexibel. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem guten Rahmen. Wenn etwas fertig werden muss kann es auch mal länger werden. Jedoch wird darauf geachtet, dass dies nicht zu häufig auftritt und der Freitag als flexibler Tag der Woche zum Beispiel auch zum Ausgleich verwendet werden kann
fair und pünktlich
404
Die Kommunikation auf Augenhöhe und die Arbeitsatmosphäre sorgen im Team für einen guten Zusammenhalt. Auch wenn die letzte Zeit durch das Arbeiten vom heimischen Schreibtisch das etwas schwierig macht hat dies dem Zusammenhalt im Team nicht geschadet. Das spontane Feierabend Bier im Büro oder die (Pre-Covid) Teamevents sind immer eine gute Zeit.
Kommunikation auf Augenhöhe, Umgang auf Augenhöhe, keine Vorurteile, offene gelebte Kultur
Als kleineres Unternehmen sind die Kommunikationswege kurz und direkt. Eine Hierarchie im klassischen Sinne besteht nicht. Das hilft auch in der Beziehung/ Kommunikation zu den Partnern. Die Jahresziele werden/ sollen halbjährlich besprochen werden. Gespräche können aber ausdrücklich jederzeit eingefordert werden. Aussagen und Absprachen werden als verbindlich betrachtet und stärken das Vertrauensverhältnis
Die technische Ausrüstung entspricht dem Stand der Technik und stellt zu keinem Zeitpunkt eine Einschränkung da. Das Büro ist prima zentral gelegen und biete gute Gelegenheit für die Verpflegung am Mittag.
Die Büroräumlichkeiten sind ein schöner Altbau und angenehm geräumig. Allerdings kann in die Ausgestaltung der Arbeitsräume noch etwas Arbeit fließen
Regelmäßige Meetings in kleinen und großen Empfängerkreisen geben in guten Einblick über die jeweilige Lage innerhalb eines Projekts sowie eine gute Vorstellung über die Lage des Gesamtunternehmen. Regeltermine werden hinterfragt und gemeinsam diskutiert um eine möglichst pragmatische Kommunikationskultur zu etablieren.
Über die Pandemie- bzw. Homeoffice Zeit 2020/2021 ist durch wöchentlich Calls in großer Runde, der Kontakt über die Projektteams hinaus gestärkt worden. Gute und klare Trennung zwischen formal/informellen Besprechungen
Kommunikation auf Augenhöhe, Umgang auf Augenhöhe, keine Vorurteile, offene gelebte Kultur
Durch die komplexen Projekte und die kleinen Projektteams ist jeder Mädchen-für-alles. Dementsprechend vielschichtig und abwechslungsreich sind die Aufgaben. An jede Aufgabe wird man jedoch angeleitet, sodass man nicht alleine vor seinem Aufgabengebiet steht.