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Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kolleg*innen sind super
Den Führungsstil und jene die ihn umsetzen.
Vollständiges umdenken wäre nötig, die Arbeitskräfte rennen in Scharen davon. Gesamte Führungsebene müsste ausgetauscht werden damit das geschieht.
Die Leute an der Basis sind super und mache gute Arbeit, die Führungskräfte sind absolut untragbar.
Wird schön gepflegt, egal was schiefläuft, Hauptsache nach außen dringt nichts davon.
Wird nicht angeboten und auf Nachfrage meist abgelehnt.
Am unteren Ende.
Nach außen ja, gelebt nein.
Moderne Arbeitsgeräte gibt es nur für Führungskräfte.
Findet nicht statt.
Effizientes Arbeiten wird überall durch die altertümlichen Führungsstrukturen unterbunden.
Den Großteil des Kollegiums
die Wachen ohne Führungspersonal
Die Nörgler loswerden
Rettungsdienst ist schon ein spezielles Pflaster
Für alle was dabei
Mehr wäre cool
Habe immer Kollegen zum tauschen gefunden
Sonderbehandlung für die "Älteren"
Hatte keine Probleme
Pünktliches Gehalt, meine Kollegen
Druck, Manipulation
Ein Betriebsrat der es gut meint, aber keine Chance hat.
Als Hilfe für einzelne Kollegen nicht brauchbar.
Alle Mitarbeiter motivieren und gerecht behandeln
Wertschätzung
Kommt auf die Abteilung an
Nach außen gut , nach innen nicht
Kommt auf die Abteilung an
Für Nicker und Jasager
Wer bereit ist alle zu knechten
Tarifvertrag ist eine Sache
Umwelt ja, Sozial nein, der Schein nach außen muss stimmen, das reicht
Meist trotzdem keine Hilfe wegen Vorgesetztenwillkür
Keine Förderung aber auch keine aktive Benachteiligung bekannt
Unterirdisch, anmaßend, beleidigend, drohend
Kommt auf die Abteilung an
Keine Transparenz
Mittelalterlich, Veternwirtschaft bei der Jobvergabe
Viele verschiedene Bereiche, Herausforderungen
Ich persönlich find die super
Endlich neue RTW...
Grundsätzlich gut, mit manchen Kolleg*innen macht die Arbeit mehr Spaß
als mit anderen, so wie in jedem Job der Welt
Wir haben ein gutes Image in Frankfurt und beim RD Träger
kann mit dem Begriff wenig anfangen, aber scheint gut zu sein ;-)
Fortbildungen sind sehr gut, wünsche mir mehr angebote für Weiterbildungen.
läuft...
Bitte Mülltrennung auf den wachen
auf manchen Wachen sehr gut, in anderen nicht so gut. Ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Immer in Kommunikation.
Wie gesagt, wir sind 24/7 Dienstleister. Dafür läufts gut.
Inzwischen gut, die monatlichen Newsletter MPG und RDL sind hilfreich
Da legen wir großen Wert drauf
Man wird als Mitarbeiter nicht gehört und ernst genommen
Kompetentes Personal einsetzen, gerade bei KFZ,
Stellen werden zu spät oder gar nicht ausgeschrieben oder nur auf bestimmte Personen zugeschnitten
Hat man ein festes Team, funkrioniert es.
Teilweise absolut inkompetent, arrogant und ignorant
Katastrophal mit den direkten Vorgesetzten, Bereichsleitungen,
Einarbeitung/ Onboarding finde ich sehr gut und strukturiert!
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm. Insbesondere der Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist immer kollegial und wohlwollend.
Leider gibt es einige unzufriedene, ewig gestrige Mitarbeiter, die entweder den Absprung nicht geschafft haben oder aber nicht in der Lage sind das konstruktive Gespräch zu suchen.
Wir arbeiten im Rettungsdienst. Da darf man kein 9-5 Job erwarten. Und somit finde ich ist das Work-Life Balance durchaus gegeben. Augen auf bei der Berufswahl! ;-)
Hier gibt es durchaus Potential zur Verbesserung. Gerade im Hinblick auf ESG. Aber man darf nicht vergessen: Wir arbeiten bei einer HiOrg und keinem Wirtschaftsunternehmen.
Durch die unzufriedenen Mitarbeiter ist der Kollegenzusammenhalt leider nicht so gegeben.
Die komplette RDL versucht immer auf Wünsche und Anregungen einzugehen. Man darf dabei die Komplexität einer nicht direkten Führung durch die verschiedenen Rettungswachen nicht vergessen! Das ist nicht einfach. Vergessen aber einige Kollegen manchmal!
Insbesondere die RD-Leitung informiert sehr offen über Ereignisse, Projekte und aktuelle Begebenheiten. Habe ich in einer HiOrg selten so transparent erlebt.
Total gegeben.
Was ist abwechslungsreicher als Rettungsdienst? :-)
KollegInnen, Gehalt, Mitgestaltungsmöglichkeiten, wenn man selbst bereit ist auch mal was zu machen.
Pausenregelungen
Schichtpauschale
Die Dienstkleidung
Gelegentliche Fahrzeugsituation - da hätte früher weiter gedacht werden müssen
Angebote wie z.B. Wellpass und zertifizierte Kurssysteme sollten heutzutage selbstverständlich angeboten werden.
Grundsätzlich ein Geben und Nehmen. Die Geschäftsführung vermittelt Interesse und arbeitet mein Eindruck nach vergangene Fehler auf. KollegInnen durch die Bank weg kompetent und angenehm. Auf den Wachen herrscht i.d.R. untereinander gute Stimmung.
Durchwachsen
Wie es in einem Schichtsystem eben geht. Bei einem normalen Schichtplan, bei dem man Mitspracherecht hat kann man seine Freizeit einigermaßen fest planen. Für Überstunden im Regeldienst kann wohl kein AG was...
Bei Interesse gibt es Möglichkeiten, wenn man nicht nur wartet, dass man zu was berufen wird.
Sehr kollegial. Im Team insgesamt eine gute Stimmung.
Respektvoller Umgang, manchmal etwas schwammig.
Autos mittlerweile recht neu. Arbeitskleidung ist leider veraltet und muss dringend ausgetauscht werden. Genauso muss passende Kleidung gestellt werden. Zum Regeldienst: Ist halt eine Großstadt und nicht der Odenwald.
Regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung und Informationssysteme. Gelegentlich keine Antworten bei Nachfragen.
Grundgehalt dank Tarifvertrag gut. Bei Bedarf kann deutlich mehr verdient werden - durch Mehrarbeit die sehr gut entlohnt wird.
Diversität ist selbstverständlich und wird gelebt
Alltägliche Arbeit des Rettungsdienstes. Mal interessant mal nicht.
Die Arbeitszeiten sind echt in Ordnung und die Bezahlung mit den Zulagen ist echt Top!
Der Arbeitgeber direkt ist stark in Ordnung das Problem wie in jedem anderen betrieb ist allerdings das viel hinter dem Rücken der Azubis über sie gelästert wird… das nimmt die Motivation raus und drückt echt auf die Nerven.
Die Mitarbeiter den Azubis näher bringen und mehr den Kontakt mit den Ausbildern pflegen um den Stress mit den Azubis zu vermeiden.
Feierabend (pünktlich da es viele Überstunden gibt)
Führungskräfte
Telefonterror
Materialmangel
Uvm.
Gesamte Führungsebene auswechseln .. die toxischen Altbestände sind nicht mehr zeitgemäß!
Leider noch zu gut .. die desaströsen Umstände werden nach außen leider verheimlicht ..
Wird verwehrt, außer man biedert sich an
Gehalt ist gut .. KdÜ System für Mitarbeiter genial - aber anders wäre der Laden schon untergegangen.
Die Vorgesetzten sind eine Katastrophe .. Inkompetent und egozentrisch.
Fahrzeuge und Material waren Jahrelang rollender Abfall .. jetzt gab es mal ein paar neue Rettungswagen .. WoW !
Unterirdisch .. Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen.
So verdient kununu Geld.