Ich arbeite gerne beim DRK
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und gleichzeitig mehr Kontrolle, wie Stellen besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten (MTA) sind in mehr oder weniger in Ordnung, Luft nach oben gibt es aber schon, die ärztliche Abteilungsleitung macht es wett, sehr gut, hier klappt auch die Kommunikation mit dem Team, was man von der Gruppenleitung nicht behaupten kann.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Leute berücksichtigt, die der Gruppenleitung passen, andere werden bei besserer Qualifikation nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben: die direkten Vorgesetzten sind so einigermaßen, die Vorgesetzte eine Etage drüber ist herausragend.
Arbeitsbedingungen
Sehr eng, da die Räumlichkeiten nicht mit den Aufgaben gewachsen sind.
Kommunikation
Siehe oben: die Kommunikation stockt beim direkten Vorgesetzten, bzw Gruppenleitung, die Abteilungsleitung hat dies selbst bemerkt und handelt entsprechend.