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DRK-Blutspendedienst 
Baden-Württemberg 
| 
Hessen
Bewertung

Die Werte des DRK und deren Grundsätze werden mit Füßen getreten

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier reicht der Platz nicht aus.
Mobbing, Werte des DRK werden missachtet, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Ausbeutung, nur wirtschaftliche Interessen

Verbesserungsvorschläge

Drei Geschäftsführer sin zwei zu viel. In der Werbeabteilung gehören alle Vorgesetzten ersetzt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird keinem getraut, sehr viele Machtspiele

Kommunikation

Vorgesetzte sind sehr schlecht zu erreichen, lassen den Mitarbeiter im Stich

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Work-Life-Balance

Gibt es so gut wie keine, Aufgaben werden von Monat zu Monat mehr.
Das Gehalt bleibt gleich!!! Bei den Variablen Vergütungen wird noch getrickst!!!

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte schon viele Vorgesetzte, aber hier ist es eine Katastrophe

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind gut, Ideen werden leider blockiert und ausgebremst.

Gleichberechtigung

hier könnte auch ein minus vergeben werden, die Kolleginnen und Kollegen aus Hessen werden klar bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren wird nicht gehört, im Gegenteil die Meinung von den älteren wird niedergeschmettert.

Arbeitsbedingungen

Sind OK

Gehalt/Sozialleistungen

Die Anforderungen und Aufgaben werden seit Jahren monatlich mehr.
Das Gehalt bleibt gleich.

Image

Schlimmer geht nimmer. Was Stern und Spiegel von sich geben ist fast alles war. Hier geht es nicht um gute taten sondern um Geld

Karriere/Weiterbildung

Es kommen nur die weiter, die von den Vorgesetzten auserwählt werde.
Dies ist verbunden mit Schleimereien.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die kritischen und offenen Anmerkungen. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir die Rückmeldung ernst.
Wir bedauern, dass Sie so viele Aspekte Ihrer Arbeit negativ bewerten. In vielen der von Ihnen angesprochenen Punkte haben wir aber bereits einiges getan oder sind dabei, neue Dinge umzusetzen.
Wir arbeiten stets daran, die Kommunikation zu verbessern und diese für unsere Mitarbeiter so transparent wie möglich zu gestalten. Bei unserer Zusammenarbeit streben wir stets nach einem kollegialen Miteinander, bei dem sich alle wohlfühlen und Freude an der Arbeit empfinden.
Mobbingfälle gibt es leider in jedem Unternehmen. Uns ist wichtig, dass solchen Vorfällen nachgegangen wird, um für alle Beteiligten eine vernünftige Lösung zu finden.

Wenn Sie zu diesem Thema noch Gesprächsbedarf haben, würde es mich freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen.

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