9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bitte am Homeoffice festhalten…!
Da tut sich was!
Grüner geht immer ;-)
Grundsätzlich: Sehr flexible Arbeitszeitmodelle
Aktuell: Sehr gute Vorsorge für Belegschaft bzgl. Corona (Homeoffice oder Plexiglaswände in den Büros, Bildung von festen Arbeitsgruppen, kostenlose Masken, kostenlose PCR-Tests, komplette Belegschaft kann arbeiten, Coronaprämie)
Genehmigungsverfahren sollten beschleunigt werden
Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleibt imm wieder Zeit zusammen zu lachen.
Grundsätzlich ok - gelegentlich kritische Presse
Sehr flexible Arbeitszeit
Weiterbildung durch Corona zur Zeit nur eingeschränkt möglich
faires Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Betriebsrente
regelmäßige Schulungen Abfallentsorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jeder hilft jedem (zumindest in unserer Abteilung)
sehr kollegial und freundschaftlich
Vertrauensvoll, wertschätzende und fair
Arbeitsplatz hell und großzügig, alle benötigten Arbeitsmittel stehen zur Verfügung
Könnte manchmal besser sein - durch zu viele "Baustellen" gleichzeitig geht schon mal was unter
alle haben dieselben Rechte
Immer wieder neue Herausforderungen, man lernt nie aus
Mehr
Es wird versucht Rücksicht zu nehmen aber in einem 24h Betrieb manchmal nicht umsetzbar
Zwei mal Prämien zu corona Zeiten sind top
Arbeitsmaterial und Ausstattung sind ok
Starre Kommunikation dauert daher alles länger
Spannender und zukunftssicherer Arbeitgeber mit klarer und systemkritischer Mission. Hier sorgt man sich um einen, das wurde gerade in der Pandemie deutlich. Kostenlose Masken + PCR-Test (mehrmal wöchentlich), das ist nicht selbstverständlich.
Wer einen sozialen Beitrag leisten möchte und die Digitalisierung in diesem Bereich mitgestalten will ist hier richtig.
Teils langsame Prozesse. Transparentere Kommunikation möglich.
Digitalisierung in vielen Bereichen noch stärker forcieren. Prozessketten verschlanken und Infos transparenter machen. Ideenmanagement verbessern. Mehr Bereichsübergreifende Arbeit.
Sehr gutes Arbeitsklima. Kollegen sind stets freundlich und unterstützen einander. Wenn jemand nicht weiß, wie er helfen kann, weiß er/sie meist wer es kann. So wird einem immer geholfen.
Es gibt viel zu tun. Alledings hat man genügend Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Solange die Arbeit erledigt ist und sich untereinander abspricht ist es sehr gut. Einheitliche und transparente Regelung zu mobilem Arbeiten würde das Angebot komplettieren.
Durch Corona bisher leider nicht in den Genuss kommen können. Aber vorhanden.
Grundgehalt ist fair. Leistungszulagen und Jahressonderzahlung kommen on top. Dazu eine sehr gute Altersvorsorge. Das Gesamtpaket ist stimmig.
Man wird zum Mittagessen eingeladen oder zu einer Runde an der frischen Luft. Es wird auch über Themen abseits der Arbeit geredet. Sehr kollegial und guter Zusammenhalt.
Ziele sind realistisch und eigener Input wird geschätzt. Über neue Ideen wird diskutiert und man erhält Feedback und konstruktive Kritik für seine Projekte. Manchmal ziehen sich Genehmigungsphasen, dort wäre noch Luft nach oben.
Sehr gute Bedingungen. Laptops, Schreibtisch (höhenverstellbar), Stühle (ergonomisch) und Einrichtung auf neuestem Stand. Klima im Sommer wünschenswert da älteres Gebäude.
Durch die Größe des Unternehmens etwas langsam. Könnte insgesamt noch transparenter sein. Allerdings wird daran gearbeitet im Fachbereich dies zukünftig über alle Standorte durch Digitalisierung zu verbessern.
Aufgabengebiet und Projekte sind spannend. Natürlich gehören auch Routinetätigkeiten zum Arbeitsalltag.
.......da fällt mir leider nichts ein
Mitarbeiter und Betriebsräte werden nicht gehört.
Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Die Kosten für Prozesse und Abfindungen sind sehr hoch. Die Personalabteilung ist sehr empfindlich gegenüber umstrittene Äußerungen. Da sie am längeren Hebel sitzt wird dies sehr oft missbraucht.
Keiner traut dem anderen. Keiner setzt sich für den anderen ein.
Jeder schaut nach seiner eigenen Sollvorgabe
Es werden Millionen Summen plus erwirtschaftet als gGmbH !!!
Was in den Medien immer dargestellt wird ist sehr vieles richtig.
Könnte besser sein
Wer den Vorgesetzten Loyal gegenüber ist kommt weiter.
Corona Prämie wurde nur gezahlt, durch den deutlichen Überschuss des Labors. Mann hätte sonst als gGmbH deutlich zu viel Gewinn gemacht
Sozialbewusstsein gibt es nicht.
Jeder schaut nach seiner Zielumsetzung
Die Erfahrungswerte von älteren Kollegen werden nicht angenommen
Schlimmer geht nicht mehr, keine Rückendeckung.
Kein vertrauen. Vorgesetzte müssen in blind Copy genommen werden bei der Kommunikation!!!
Von Monat zu Monat kommen mehr Aufgaben dazu. Der Lohn bleibt gleich.
Kommunikation von den Vorgesetzten aus sehr schlecht
Arbeitsplatzsicherheit und Zukunftsfähigkeit.
Wirklich schlecht finde ich am Arbeitgeber nichts.
Führungskräfte noch stärker in Führungsmethoden, Arbeitsrecht etc. schulen. Zuständigkeit der Institutsleiter klarer auf die medizinischen Aufgaben beschränken.
Konstruktiv ud herausfordernd
Der DRK BSD muss sein zweifellos gutes Image noch besser nach Außen tragen. "Tue Gutes und rede auch drüber".
Der DRK Butspendedienst ist in vielen Bereichen aktiv. Wer will kann en der weiteren Entwicklung teilhaben.
Gehalt, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Firmenwagen etc. entsprechen denen eines attraktiven Arbeitgebers.
Nichts negatives ist bekannt. Der Arbeitgeber investiert in Nachhaltigkeit und seine Mitarbeiter.
In der Regel nette und fachlich versierte Kollegen. Klar kann man es nicht jedem Recht machen, aber in Summe guter Zusammenhalt.
Hier kenne ich keine negativen Verhaltensweisen des Arbeitgebers. Das Verhalten ist unabhängig von Geschlecht und Alter durchwegs positiv.
Ich weiß bei meinem GF jederzeit wo ich stehe und bekommen jederzeit direktes feed back.
Die Arbeitsdeingungen sind eigentlich immer auf dem aktuellen Stand der Zeit/Technik. Egal, ob höhenverstellbare Schreibtische, IT-Hardware, Netzzugang, Netzverfügbarkeit und Geschwindigkeit.
Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern schätze ich die zeitnahe und umfängliche Information. Gerade in der Corona-Pandemie fühlte ich mich sehr gut von der Geschäftsführung informiert.
Sicherer Arbeitgeber mit sinnvollem Unternehmenszweck.
Arbeitszeiten in der Spende sind leider nicht immer familienfreundlich. Vielleicht geht das noch besser.
Gerade in Coronazeiten fühle ich mich sicher und von der Führung wertgeschätzt. Der Zusammenhalt ist gut, gestöhnt wird in jedem Unternehmen.
Etwas angestaubt, lieg5 aber wahrscheinlich am DRK-Image
Kein Grund zur Klage
Bezahlung nach Tarif und dieses Jahr sogar mit Coronaprämie. nie Zweifel, dass das Gehalt pünktöich ankommt. Das ist auch bei vielen Arbeitgebern nicht selbstverständlich.
Hängt wie überall von den handelnden Personen ab, aber viele nette Kollegen.
Kein Unterschied zwischen jungen und alten Kollegen.
Kein Grund zur Klage. Hängt aber sehr von den Vorgesetzten ab. Mancher Mediziner sollte sich tiefer mit den Inhalten guter Führung beschäftigen. Geschäftsleitung macht guten Job.
Hohes Engagement für die Sicherheit der Mitarbeiter in der aktuellen Pandemie. Es wird nicht an Sicherheitsausrüstung und Testungen gespart. Das ist nicht überall selbstverständlich.
Ich fühle mich eigentlich immer gut über die Unternehmenssituation gut informiert. Die Belegschaft wird zeitnah über Corona-Maßnahmen unterrichtet.
Drei Viertel der Firma sind Frauen, was soll da noch schief gehen.
Routinetätigkeiten können leider nicht immer interessant sein. Die zuverlässige Versorgung mit Blutprodukten gibt einem aber immer wieder den Impuls wichtiges zu tun.
Der Job ist sicher und wichtig!!
Ein wenig mehr Zukunftsthemen bei der IT wären gut.
Mehr Austausch mit den Kollegen (bundesweit!) wäre super
Offene Feedbackkultur
Da kann Walraff noch so sehr zetern: Das DRK hilft! und das wird auch so gesehen.
Die Zeiten sind schwer (Corona), trotzdem steuern die Chefs das Schiff in die richtige Richtung
Viele Themen, viele Channels. Manchmal gehen Anfragen unter, werden bei Nachhaken aber beantwortet.
Ich trage zur Versorgung mit Blut bei. da ist jeder Handgriff wichtig und spannend. man muss sich halt auf Änderungen einlassen. Wer das tut, hat große Befriedigung. Wer nicht, der wird halt überholt...
Corona Geld bekommen vom Arbeitgeber
Keine Ahnung was er schlecht macht
Sich mehr mit personal beschäftigen
Gut
OK
Gut
Okay
Naja
Okay
Naja
Ja
Gut
Okay
Mittel
Gut
Gut