Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.
Als Blutspendedienst des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) leisten wir einen systemrelevanten Beitrag für die Gesellschaft. Wir versorgen Krankenhäuser und Arztpraxen in Berlin, Brandenburg, Hamburg, Schleswig-Holstein und Sachsen mit Blutprodukten und Dienstleistungen. Unsere mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichen Aufgaben verbindet ein Ziel: mit Blutspenden Leben schenken.
Täglich benötigen die DRK-Blutspendedienste bundesweit 15.000 Spenderinnen und Spender, um den Bedarf an Blutkonserven decken zu können. Blutspenden sind in unseren 8 regionalen Instituten für Transfusionsmedizin und 4 weiteren Blutspendezentren möglich. Zusätzlich schicken wir mobile Blutspendeteams in die Städte und Gemeinden. In Berlin, Brandenburg, Hamburg, Schleswig-Holstein und Sachsen organisieren wir pro Jahr rund 8000 Blutspendetermine in Städten, Schulen, Universitäten, Unternehmen, auf Veranstaltungen oder auch an ganz ungewöhnlichen Orten wie dem deutschen Bundestag oder der Mercedes Benz Arena in Berlin.
Neben den Tausenden ehrenamtlichen Helfern aus den DRK-Kreisverbänden und DRK-Ortsvereinen ermöglichen mehr als 900 Mitarbeitende die zahlreichen Blutspendetermine – zum Beispiel Ärztinnen und Ärzte, medizinische Fachkräfte, medizinisch-technische Laborkräfte, Kaufleute, Technikerinnen und Techniker, IT-Spezialisten, Fahrerinnen und Fahrer sowie Logistikerinnen und Logistiker.
Nach der Gewinnung der Blutspende trennen wir das Blut in seine Bestandteile und verarbeiten die Blutspende zu therapeutischen Präparaten für Patienten in Kliniken und Arztpraxen. Wir übernehmen aktuell ca.
75 Prozent der Versorgung mit Blutprodukten im Verbund Nord-Ost. Eine weitere wichtige Aufgabe des DRK-Blutspendedienstes sind unterschiedliche Laborleistungen und Forschungsprojekte.
Der DRK-Blutspendedienst entwickelt sich ständig weiter: sowohl, was die Blutspendeaktionen betrifft, als auch, was die Diagnoseverfahren zur Sicherstellung der hohen Qualität der Blutprodukte angeht. Zudem arbeiten wir an medizinischen Forschungsprojekten und entwickeln individualisierte Therapien.
Unser Ziel ist es, unsere in Deutschland führende Position auf dem Gebiet der Blutzellen und des Gewebes sowie der damit verbundenen Versorgung und Entwicklung individualisierter Therapie- und Diagnostikverfahren weiter auszubauen.
Wer einen systemrelevanten Beitrag für die Gesellschaft leisten und in einer modernen medizinischen Arbeitsumgebung etwas bewegen möchte, ist beim DRK-Blutspendedienst genau richtig.
Jetzt bei uns einsteigen – wir freuen uns auf neue Ideen und frische Impulse, die Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei uns einbringt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
InternetnutzungDa wir als DRK-Blutspendedienst viele unterschiedliche Fachbereiche und Standorte haben, sind manche der Benefits speziell auf die Berufsgruppe zugeschnitten. Mehr Informationen finden Sie in der dazugehörigen Stellenausschreibung auf unserer Homepage.
Der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost bietet spannende Aufgaben bei einer humanitären Hilfsorganisation. Wir leisten einen systemrelevanten Beitrag für die Gesellschaft und die Wertschätzung der Arbeit jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters spielt bei uns eine wichtige Rolle.
Krisensicherer Arbeitsplatz
Wir leisten mit der Blutversorgung einen systemrelevanten Beitrag für die Gesellschaft. Vor und gerade während der Corona-Krise ist deutlich geworden, dass die Arbeit, die unsere Mitarbeitenden leisten, für die Menschen unverzichtbar ist.
Attraktives Vergütungspaket
Ein umfangreiches Vergütungspaket gibt Ihnen Planungssicherheit: Dazu zählt zum Beispiel Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und Ergebnisbeteiligung.
Überdurchschnittliche Zusatzleistungen
Ihr erhaltet Rabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK und habt die Möglichkeit auf ein kostengünstiges Leasing eines Dienstrads zur Privatnutzung.
Urlaub & Arbeitszeit
Um Ihre Aufgaben mit Konzentration und Gewissenhaftigkeit erfüllen zu können, erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder einen planbaren Einsatz nach Dienstplan. Durch Dienstpläne, bei denen wir versuchen individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen, Arbeitszeitkonten und viele verschiedene Teilzeitmodelle finden wir stets eine passende Lösung.
Gesundheit und Altersvorsorge
Neben einer betrieblichen Altersversorgung werden Sie dabei unterstützt gesund und fit zu bleiben. Dafür achten wir auf den Arbeitsschutz und eine ergonomische Gestaltung ihres Arbeitsplatzes und beteiligen uns an der Mitgliedschaft des Firmenfitness-Netzwerk qualitrain. Trainiert in über 4.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und nutzt zusätzlich das digitale Sport - und Wellnessangebot.
Einarbeitung und Weiterentwicklung
Damit ihr euch schnellstmöglich beim DRK-Blutspendedienst zurechtfindet und einen guten Einstieg habt, legen wir großen Wert auf eine umfassende und durchdachte Einarbeitung.
Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.
Moderne Arbeitsumgebung
Moderne Hochleistungsmedizin erfordert eine passende Arbeitsumgebung. Neben top ausgestatteten Einrichtungen sind unsere medizinischen Abteilungen und Laboratorien auf dem neuesten Stand der Technik. Wir investieren stetig in die Optimierung der Arbeitsbedingungen.
Der Blutspendedienst ist ein vielseitiger Arbeitgeber
Bekannt sind wir vor allem aufgrund der Blutspendetermine in unserer Region. Ob in den Großstädten Berlin, Dresden und Hamburg oder in kleineren Landkreisen in Schleswig-Holstein - wir führen an vielen Orten Blutspendetermine durch. Doch die Arbeit beim DRK-Blutspendedienst ist noch vielfältiger: Wir beschäftigen zum Beispiel Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Forschung im Bereich Transfusionsmedizin und in den Laboren.
Unterstützung erhalten unsere medizinischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch folgende Fachbereiche:
Zusätzlich sind wir als krisensicherer und systemrelevanter Arbeitgeber ein zuverlässiger Ausbildungsbetrieb.
Medizinische Berufe
Um unsere zentralen Aufgaben der Blutversorgung von rund 190 Kliniken und 200 Arztpraxen sowie die medizinische Forschung sicherzustellen, benötigen wir eine Vielzahl an gut ausgebildetem medizinischem Fachpersonal. Dazu gehören
Medizinische Berufe
Um unsere zentrale Aufgabe der Blutversorgung von rund 430 Kliniken und Praxen sowie die medizinische Forschung sicherzustellen, benötigen wir eine Vielzahl an gut ausgebildetem medizinischem Fachpersonal. Dazu gehören:
Organisation und Service
Damit unsere medizinischen Berufe für Ihre tägliche Arbeit den Rücken freigehalten bekommen und Ihrer Arbeit nachgehen können, erhalten Sie Unterstützung aus unterschiedlichsten Fachbereichen. Für die Organisation aller Blutspendetermine, der Versorgung der Krankenhäuser in der Umgebung und Qualitätssicherung sind strukturierte Abläufe und eine gut eingespielte Verwaltung nötig.
Organisation
Service
Ausbildung beim DRK Blutspendedienst
Sie suchen nach Ihrer schulischen Abschluss eine krisensichere und spannende Ausbildung in einem wachsenden, systemrelevanten und gemeinnützigen Unternehmen?Dann sind Sie beim DRK-Blutspendedienst genau richtig!
Eine Karriere beim Blutspendedienst Nord-Ost eröffnet Ihnen vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsoptionen. Wir bilden in fast allen Instituten Medizinische Fachangestellte aus, mit dem Ziel, sie nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildungauch im Blutspendedienst zu übernehmen. Dazu haben wir an allen großen Instituten Ärzte und andere Fachkräfte mit jahrelanger Berufserfahrung zur Betreuung der jungen Auszubildenden im Einsatz. Mit ihrer Unterstützung wird die Ausbildung in Theorie und Praxis gut gelingen. Für einige praktische Ausbildungsfelder, die wir in unserem Blutspendedienst nicht abbilden können, haben wir mit kooperierenden Arztpraxen außerbetriebliche Praktika für die Auszubildenden vereinbart. Freie Ausbildungsstellen werden sowohl auf unserer Stellenbörse als auch bei den Landesärztekammern ausgeschrieben.
Ärztinnen und Ärzte können bei Interesse und Eignung an allen Instituten eine flexibel gestaltbare Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Transfusionsmedizin absolvieren. Möglich sind außerdem flexible Teilzeitanstellungen während der Promotion, zum Beispiel für die Betreuung der Blutspenderinnen und -spender. Bei Interesse wendet euch direkt an die Leiterin bzw. den Leiter des Instituts, an dem ihr arbeiten möchtet. Die Institutsleiterinnen und -leiter besitzen die volle Weiterbildungsbefugnis und können euch weitere Informationen geben.
Eine Hospitation oder ein Praktikum sind in den meisten Fällen in fast allen Abteilungen unseres Unternehmens möglich. Bitte wendet euch dafür an die Personalreferentin bzw. den Personalreferenten für den gewünschten Standort.
Das Freiwillige Soziale Jahr und der Bundesfreiwilligendienst
Als Einsatzstellen für ein freiwilliges soziales Jahr wie auch für den Bundesfreiwilligendienst freuen wir uns über Jeden, der uns bei unserer gemeinnützigen Arbeit unterstützen will.
Für die Bereiche Mobile Entnahme, Werbung/ Öffentlichkeitsarbeit, Technik, Materialwirtschaft sowie Logistik/ Fuhrpark ist ein Einsatz im Rahmen des FSJ oder des Bundesfreiwilligendienstes möglich. Die Bewerbung richten Sie – abhängig vom Bundesland der Einsatzstelle – bitte an die zuständige Trägereinrichtung, die die Vermittlung koordiniert. Weiterführende Informationen für ein FSJ beim Blutspendedienst finden Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gemeinnützige GmbH.
Libero Bott
Personalreferent Recruiting und Personalentwicklung
DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gemeinnützige GmbH
Tel. 0621/3706-8287
E-Mail: l.bott@blutspende.de
Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite. Hier finden Sie unsere aktuellen Jobangebote. Zum Einreichen Ihrer Bewerbung finden Sie die Kontaktadressen in den Ausschreibungen. Für eine Bewerbung benötigen Sie bei uns keine 5 Minuten.
Wir haben aktuell keine passende Stelle für Sie verfügbar, aber Sie interessieren sich trotzdem für eine Karriere beim DRK Blutspendedienst? Dann freuen wir uns ebenfalls über Ihre initiative Bewerbung. Einfach am rechten Bildrand bei unseren Stellenangeboten der jeweiligen Ansprechpartnerin des Standortes eine E-Mail mit Lebenslauf und dem gewünschten Einsatzgebiet zusenden.
Ja, wir bilden an fast allen Instituten Medizinische Fachangestellte mit dem Ziel aus, sie nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung auch im Blutspendedienst einzusetzen. Dazu haben wir an allen großen Instituten Ärzte und andere Fachkräfte mit jahrelanger Berufserfahrung zur Betreuung der jungen Auszubildenden im Einsatz. Mit ihrer Unterstützung wird die Ausbildung in Theorie und Praxis gut gelingen.
Für einige praktische Ausbildungsfelder, die wir in unserem Blutspendedienst nicht abbilden können, haben wir mit kooperierenden Arztpraxen außerbetriebliche Praktika für die Auszubildenden vereinbart. Freie Ausbildungsstellen werden sowohl auf unserer Stellenbörse als auch bei den Landesärztekammern ausgeschrieben.
Ja. Als Einsatzstellen für ein freiwilliges soziales Jahr wie auch für den Bundesfreiwilligendienst freuen wir uns über Jeden, der uns bei unserer gemeinnützigen Arbeit unterstützen will.
Für die Bereiche Mobile Entnahme, Werbung/ Öffentlichkeitsarbeit, Technik, Materialwirtschaft sowie Logistik/ Fuhrpark ist ein Einsatz im Rahmen des FSJ und/ oder des Bundesfreiwilligendienstes möglich. Die Bewerbung richten Sie – abhängig vom Bundesland der Einsatzstelle – bitte an die zuständige Trägereinrichtung, die die Vermittlung koordiniert. Mehr Informationen zum FSJ beim Blutspendedienst gibt es auf unserer Homepage.
Ja, wir stellen trotz der Covid-19 Pandemie ein. Wir bieten sowohl befristete Anstellungen als auch ganz normale langfristige Jobs in einer zukunftssicheren, systemrelevanten Branche. Alle Bewerbungsprozesse laufen weiter. Bewerbungsgespräche finden nach den geltenden Abstands- und Hygieneregeln vor Ort statt. Wir haben ein Hygienekonzept mit PCR-Testungen, Abstand und Bereitstellung von FFP2-Masken oder MNS-Masken vorbereitet, um unsere Mitarbeitenden und Bewerber:innen zu schützen.
Grundsätzlich sollte Ihr Lebenslauf auf dem aktuellen Stand sein und Ihre Berufsstationen beinhalten. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns, ist aber nicht notwendig. Wichtiger sind uns Ihre Gehaltsvorstellungen für die Position, Ihr gewünschtes Eintrittsdatum und warum Sie gerne mit uns arbeiten möchten. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den Ansprechpartner in der Stellenanzeige.
Ihre Daten werden ausschließlich zu Bewerbungszwecken erfasst und verarbeitet. Hierzu beachten wir die Datenschutzgrundverordnung und das Datenschutzgesetz gemäß
§
32.
i
.V.m.
§ 35
BDSG
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine automatisierte Eingangsbestätigungsmail. Bitte schauen Sie ebenfalls in Ihrem Spam-Ordner nach. Im Anschluss prüft unsere Personalabteilung zusammen mit dem Fachbereich Ihre Bewerbung. Sollten Sie in die engere Auswahl gelangen, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung ein. In einzelnen Fachbereichen besteht die Möglichkeit sich einen Eindruck über die Arbeitsweise zu verschaffen. Sobald alle Bewerbungsgespräche abgeschlossen sind, informieren wir Sie über unsere Entscheidung.
Unsere Ansprechpartner erreichen über Ihre Kontakdaten in den jeweiligen Stellenanzeigen oder auf der Seite derStellenangebote rechts neben den Jobangeboten.
Wir legen Wert darauf Sie als Mensch besser kennen zu lernen. Ihre Motivation unseren Blutspendedienst zu verstärken und wie Sie Ihre Kompetenzen erfolgreich im Fachbereich einbringen können, interessieren uns besonders. Wir möchten wissen wie Sie sich Ihren beruflichen Alltag vorstellen und hören gespannt zu, wenn Sie uns erzählen, wie sich beruflich entwickelt haben.
Unser DRK-Blutspendedienst Nord-Ost ist einer von sechs Blutspendediensten des Deutschen Roten Kreuzes, die rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr die Versorgung mit Blut und Blutbestandteilen in Deutschland sicherstellen.
Nichts. Soziales Image ist nur vorgeschoben. Corona Stress 2020 u.a. ohne Schutzmaßnahmen mitgetragen. Nach Beschluss einer Zahlung Corona-Prämie nicht erhalten, weil ich Arbeitsverhältnis 2021 gekündigt hatte.
Team-Zusammenhalt, Vorgesetzte sind fair und auf Augenhöhe, Tarifvertrag
Work Life Balance, gleitzeit.
Pünktliches Gehalt, unkomplizierte Abrechnung von übrigen Überstunden
- flexibles Arbeiten
- pünktliche Lohnzahlung
- Tarifvertrag - leider gleiche Vorteile auch für Nichtgewerkschaftler
Gerade nicht viel, zu wenig Weiterbildungsangebote derzeit.
Moral dem Arbeitnehmer gegenüber.
Schlechte Bewertungen hier werden hier konsequent versucht zu unterbinden/gelöscht!
Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit Kollegen, die gesamte Chefetage, die Tätigkeit
- fehlende und unzureichende Kommunikation der Gesamtgeschäftsführung auf Betriebsversammlungen ( unangenehmen Fragen der Mitarbeiter oder Abteilungsleitern wird ausgewichen oder nur plumb von oben herab geantwortet > ein Unternehmen Vorstand/ Geschäftsführung ist ein "Nichts" ohne seine Mitarbeiter !
Mitarbeiterführung
Ausstattung, Equipment
Strukturen im Unternehmen
- weniger Bürokratie im Unternehmen (so gibt es z.B. zu viele Arbeitsanweisungen die doppelt und widersprüchlich sind - als Mitarbeiter schwirrt einem der manchmal der Kopf - heute so und morgen wieder anders )
- gleiche Anweisungen für alle Standorte
- gleiche Softwareanwendungen für die Standorte / Mutter und Tochterunternehmen arbeiten unterschiedlich
- mehr Vorschläge der Mitarbeiter umsetzen / diese nicht erst abschmettern und später zum Teil als eigene Ideen des Verwaltung den Mitarbeitern verkaufen (Mitarbeiter sind blöde)
- Vorgänge/ ...
Mehr Weiterbildungen anbieten.
Verbesserungsvorschläge werden unehrlich angenommen, aber nie umgesetzt.
Unbedingt neue Führungskräfte einstellen. Es fehlt frischer Wund von außen.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit im gesamten Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Blutspendedienst Nord-Ost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch die älteren Kollegen werden geschätzt.
- sehr gut
- ältere Kollegen haben mehr Anspruch (Urlaub, Vorsorgeuntersuchungen ...)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Blutspendedienst Nord-Ost ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da müsste proaktiv mal was kommen.
Es soll sich ja was ändern...
für Ärzte gute Chancen für
Mitarbeiter fehlt die Qualifikationssteigerung.
Sehr voreingenommen, schlechte Kommunikation, schlechte Einarbeitung. Dass sich so ein großes Unternehmen derart schlecht präsentiert in der heutigen Zeit lässt tief blicken. Von wegen human usw.
Nur interne Schulungen für untere Bereiche , Fortbildung fast ausschließlich Führungsebene. Eigene Weiterbildungen werden nicht honoriert.
