Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungDas von der Personalabteilung alles immer schnell geregelt wird.
Gut durchstruckturiert
Die fehlende Wertschätzung.
Keine wirklichen Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter. Besonders bei Neubauplanungen. Nicht jeder kommt immer mit dem Rad.
Die MasterCard ist ihr „Aushänge Schild“ 44,- im Monat kommen drauf, dafür wird sich von allem andern distanziert (Gesundheitsprogramm, Urlaubs/Weihnachtsgeld, ect. )
Die 20,- die der Arbeitsgeber für „Feiern“ übernimmt ist ein Witz. Da werden dann auch die „Geschenke“ abgezogen. Also Nikolaus und Weihnachten (wenn die Einrichtung sowas macht)
Emotionslos
Mehr Wertschätzung,
Dem einzelnen Mitarbeiter zuhören
Nicht nur immer hinter den Leitungen stehen. Besonders nicht nicht, wenn sich mehrere Sachen häufen
Flexibilität wäre schön
Dem einzelnem Arebeitnehmer auch zuhören warum man nicht mehr dort arbeiten möchte, aber das wollte kein Mensch wissen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk Cuxhaven Hadeln ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Total Familienunfreudlich
Kaum feste Arbeitszeiten und wenn dann muss man das im
Bewerbungsgespräch gleich angeben, sonst geht es nicht mehr
Immer 12 Tage am Stück zu arbeiten, davon die ersten immer Doppeldienste, danach nur noch 5 Frühdienste am Stück sind geplant ständig mehr als die zulässige Stundenhöchstzahl
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein
