Weiterbildung Anästhesie/ Intensivmedizin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Ausbildungsspektrum und Konzept - leider zunehmend Personalmangel zum Nachtteil der Umsetzung für die Weiterbildung der AssistenzärztInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig vertrauen in das Personal (z.B. Stundendokumentation), schlechte bis keine Kommunikation, Klinikleitung sehr weit weg vom Arbeitsalltag,
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal eine Woche Hospitation auf der Intensivstation!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
danke, dass Du Dir die Zeit für eine kurze Bewertung bei Kununu genommen hast!
Unser Ausbildungsspektrum und -konzept loben auch andere Kolleg*innen in unserem Video aus dem Anästhesie Team: https://youtu.be/dsC_cwVIpE0
Hast Du Deine Idee mit der Hospitation auf der Intensivstation schon mit Deinem Vorgesetzten besprochen? Die klingt wirklich gut!
Unser Chefarzt ist an zwei Standorten in Mitte und Westend unterwegs, da die Anästhesie als eine Abteilung zusammen gehört. Dadurch ist die Präsenz vielleicht manchmal weniger spürbar als bei einem Chefarzt, der nur an einem Standort tätig ist.
Den Wunsch nach mehr Kommunikation in der Anästhesie haben wir übrigens gehört und führen seit Dezember 2020 einmal wöchentlich eine Hybrid-Veranstaltung durch, bei der sich Mitarbeitende vor Ort unter Berücksichtigung der Hygieneregeln im Sitzungsraum treffen und bis zu 30/40 weitere Mitarbeitende aus dem anderen Standort oder von zu Hause aus zugeschaltet werden, um 1,5 Stunden lang über aktuelle Themen zu sprechen. Außerdem gibt es schon einen Newsletter/Klinikboten („Aktuelles aus der Klinik“), in dem 1 bis 2x die Woche wichtige Änderungen zusammengefasst werden. All das zusätzlich zu den morgendlichen Frühbesprechungen.
Deine Verbesserungsvorschläge wie mehr Vertrauen in die Arbeitszeitdokumentation werde ich weitergeben.
Viele Grüße,
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
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