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DRK 
Kliniken 
Berlin
Bewertung

Nicht verstanden

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DRK-Kliniken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und auch Handeln, statt versprechen

Arbeitsatmosphäre

Auf liebevolles Miteinander wird großen Wert gelegt, man darf auch mal ausrasten. Aber echte Konflikte werden unterdrückt.

Kommunikation

Sie bemühen sich mittels einer guten U-Komm um gewisse Transparenz. Standard

Kollegenzusammenhalt

Wird groß geschrieben. Die Tücke ist, dass anders als an anderen Klinik offene Rivalität verboten ist und so viel schwerer bemerkt werden kann.

Work-Life-Balance

Als leitender Oberarzt hatte ich das nicht - ich musste viele Reisen verschieben, um die Patientenversorgung zu gewährleisten

Vorgesetztenverhalten

Verlogen freundlich. Alle sind immer ganz lieb.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war toll - Gehirne beschützen...

Gleichberechtigung

Mal ein Plus - Charlottenburger guter Ton

Umgang mit älteren Kollegen

Zitat "wenn Sie nicht mehr arbeitswillig ist, müssen wir halt ekelig werden"

Arbeitsbedingungen

Kein Platz

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hab zwei Jahre gesprochen ohne Erfolg

Image

Gut, zwei medienwirksam Skandale


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maja Schäfer, Leitung Strategisches Recruitment
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten! In Sachen Gebäude und Gleichberechtigung konnten wir Sie offenbar überzeugen.
Es tut mir sehr leid, dass Sie insgesamt keine so gute Erfahrung gemacht haben. Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir ernst und legen sie der Geschäftsführung vor.
Wenn unsere Mitarbeitenden mit ihrem/ihrer direkten Vorgesetzten bezüglich der Verhandlung ihrer Arbeitsbedingungen nicht weiterkommen, gibt es die Möglichkeit, sich unter der Nummer (030) 3035 - 5030 an die Personalleitung zu wenden.
Viele Grüße,
Maja Schäfer
Leitung Strategisches Recruitment

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