Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
KantineFlexibilität und Erreichbarkeit
Kollegiales Verhältnis untereinander. Man kann tun und lassen was man will, es interessiert eh niemanden.
Leider nichts.
Entspannte kameradschaftliche Arbeitsathmosphäre
Bezahlung, Arbeitsfelder
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlechte Kommunikation, ein Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Fehlende Wertschätzung, es ist immer alles selbstverständlich was man tut.
Soziale und finanzielle Ausbeutung von Angestellten
Kommunikation und Organisation
meine Chefin ist eine falsche Person, die vornerum freundlich tut hintenrum aber total negativ ist
"Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken ". Denkt in einigen Bereichen einfach mal an einen Führungswechsel. Wenn über Mitarbeiter gelästert wird, androhende Kündigungen in Zeiten von Fachkräftemangel überhört werden und Mitarbeiter kurz vorm Burn out stehen sollte man reagieren.
Finde ich top
Die Werte die permanent überall stehen und gepredigt werden sollten auch gelebt werden und nicht nur auf Plakaten und Kugelschreibern stehen.
bessere Kommunikation und Organisation untereinander
Alles Okay ich bin zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie sind sehr willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team hat sie super funktioniert an vielen anderen Stellen nicht.
kaum direkte Kommunikation, meist per Mailverkehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden gewährleistet sowohl eigene Interessen berücksichtigt
Fördern die Mitarbeiter nach Interessen
