Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten, eine gute Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten bei sinnhaften Tätigkeiten
Tolle Kollegen, engagierte Vorgesetzte, interessante und vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten
Gute Kommunikation in der Bewerbungsphase.
Viele Möglichkeiten das Unternehmen aktiv zu verändern.
Nette Kollegen
Tolle Kollegen
Das Meiste. Sonst würde ich mich nicht verändern wollen
Chefin, kollegialerzusammenhalt
Hauptsache es läuft, egal wie
Alles außer die Kollegen.
zuviel unwichtige arbeiten. wenig gutes am kind
Work-life-balance
Bessere Fortbildungsangebote Hausintern anbieten+ Fortbildungsbudget erhöhen
Mehr Personal
Kleine Gruppen
Bessere Bezahlung
Mehr Geld für Materialien, Möbel,Instandhaltung des Gebäudes
Die ganze Führung sollte erstmal im 21. Jahrhundert ankommen. Die Mitarbeiter werden so nicht gehalten.
Achten auf Mitarbeiter wünsche
Verbesserungspotentiale gibt es immer und bei jedem Arbeitgeber
Konsequenter gegen die (bekannten) Nörgler vorgehen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Hamburg-Harburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll aber scheinheilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Hamburg-Harburg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bei der DB alle zwei Wochen wird zu wenig besprochen was innerhalb der Kita los ist
Kaum noch persönlich- alles nur noch per Mail
Ich habe keine Kommunikation miterlebt. Weder die Kommunikation mit der Leitung läuft so wie unter das Team. Selbst Kündigung wird nicht von der Leitung mitgeteilt.
Kaum vorhanden.
Oft mangelnde Infos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Seit 3 Jahren möchte ich diese eine Fortbildung machen.Leider kostet sie 279 Euro.Ist dem DRK zu viel.
Man wird ja noch nicht mal richtig eingearbeitet. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern.
Wenn man selbst nachfragt ja
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Schulungen. Nicht einmal interne Schulungen.
Es wird NICHTS bezahlt
