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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK-Kreisverband Hamburg-Harburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Kreisverband Hamburg-Harburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK-Kreisverband Hamburg-Harburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super schlecht. Die Eltern und Kinder bekommen mit wie gereizt alles ist. Es macht keinen Spaß mehr

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der DB alle zwei Wochen wird zu wenig besprochen was innerhalb der Kita los ist

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle lästern hinterm Rücken, keiner kann mir jemanden zusammen arbeiten

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man krank ist, bekommt man Ärger. Habe jetzt eine Abmahnung bekommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten null Sterne. Sie geht während der Arbeitszeit zum Hauptbahnhof (45 min weg) um sich Kaffee zu holen. Sie holt ihre Freunde zum chillen. Absolut respektlos auch gegenüber den Kindern. Machtausnutzend

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kindergarten hat viel Abwechslung, wenn man sie sich nimmt.

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