26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. Bewertungen
DRK-Kreisverband
Jena-Eisenberg-Stadtroda
e.V.
Jena
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teils teils
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter und Vorgesetzte nicht einfach ziehen lassen.
Eventuell in der aktuellen Leitung nochmals genau überlegen
Arbeitsatmosphäre
Gibt wirklich Mitarbeiter, wo das arbeiten echt Spaß macht, aber auch einige, die einem das arbeiten zur Hölle machen können
Kollegenzusammenhalt
Die beiden obersten Etagen laufen echt super. Auf den beiden unteren gehört man entweder dazu oder es wird permanent hinten herum geredet oder gegen einen gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden die guten Vorgesetzten gehen gelassen....
Heimleitung überblickt leider immer weniger und vergisst relevante Dinge. Hat manchmal nicht so wirklich einen Plan, worauf es ankommt.
Arbeitsbedingungen
Sehr in die Jahre gekommen. Investitionen werden kaum getätigt
Kommunikation
Viele Informationen muss man sich erbetteln oder bekommt sie trotz Nachfrage nicht mitgeteilt oder wird vertröstet
Gleichberechtigung
Es wird leider häufig nicht jeder gleich behandelt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, das gute Arbeitsverhältnis und die gute Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Eltern weniger Arbeitszeiten angeboten werden die flexibel sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten eventuell noch Elternfreundlicher gestalten, damit sich mehr junge Eltern in der Pflege einbringen können.
Work-Life-Balance
Wenn man mit dem Vorgesetzten gesprochen hat, war vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Kindergartenzuschuss, finde ich toll und absolut Zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten waren leider nicht sehr flexibel.
Kommunikation
Für mich war Kommunikation immer wichtig, diese war beim DRK gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich war als Pflegehelferin tätig, es waren immer abwechslungsreiche und tolle Aufgaben zu erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bewertung der Arbeitsabläufe auf der Wache sowie die Dienstpläne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitsatmosphäre ist gut. Bereitgestellte Arbeitsmittel sind i.O
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Parkplatz am Arbeitsplatz,
Dienstplangestaltung,
Selten Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fort und Weiterbildungen anbieten,
Für bessere und ausgeglichener Dienstpläne sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär, fairer Dienstplan, gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch dieses Jahr hat jeder (!) Mitarbeiter wieder einen Weihnachtsbaum geschenkt gekommen. Tolle Anerkennung!
Die Leitung steht zu 100 % hinter den Menschen, das ist nicht selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber ich bin seit fast 20 Jahren im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
klappt super, durch den Jahresdienstplan kann man alles gut planen
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs -u. Weihnachtsgeld , im letzten Jahr 10 % Lohnanpassung, Kita Gebühren, Einspringprämie, Inflationsausgleich, Bike-Leasing, Betriebsrente,jeden Monat Lohn pünktlich was will man mehr !!
Kollegenzusammenhalt
Top wie eine Familie es gibt auch jährlich Mitarbeiterfeste immer sehr gut organisiert.
Kommunikation
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr hört sich die Belange der Mitarbeiter an und tut was er kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jahresrahmendienstplan - absolute Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Gespräche mit uns haben in der Vergangenheit in verschiedenen Bereichen zu Verbesserungen geführt. Ich habe das Gefühl, man kann mit allen Anliegen zum Chef gehen und das geht nicht nur mir so!
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Mitarbeiter wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meinen Beruf und fühle mich darum wohl.
Work-Life-Balance
Also einen Jahresdienstplan hatte ich bei anderen Arbeitgeber noch nie! Ich weiß heute schon, wie ich das ganze Jahr arbeite und kann meine Termine danach planen. Anders möchte ich nicht mehr arbeiten. Wenn schon Schichten, dann so!
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich weiterbilden. Ich bin aber so zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Klasse! Dazu tragen auch die Mitarbeiterfeste bei!
Kommunikation
Probleme gibt es immer, aber man kann sie jederzeit ansprechen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Kenne ich vom Vorarbeitgeber nicht, dass man sich so viel Zeit nimmt.
Interessante Aufgaben
Pflege ist einfach meine Berufung!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bin sehr zufrieden hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag meine Kollegen, toller Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Ich mache demnächst meine Ausbildung zum Praxisanleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Allein letztes Jahr 10 % Lohnerhöhung. Wir bekommen Inflationsausgleich, Kita -Gebühren, Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Da habe ich keine Unterschiede bemerkt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Macht seinem Ruf von außen alle Ehre...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ab und zu versucht ,wenigstens den Anschein zu machen,ein offenes Ohr zu haben. Die sozialen Leistungen kommen vom Träger...ansonsten mehr Distanz als Akzeptanz und freundliches Miteinander. Man könnte,wenn man wöllte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zu wenig auf Mitarbeiter eingegangen und das Recht des Stärkeren herrscht vor, Schwerbehinderte werden angeblich bevorzugt, aber völlig verheizt und ausgenutzt... Lohn wird einbehalten und bis zum letzten gestritten,daß Familien mittellos dastehen und nicht einmal mehr ihren Lebensunterhalt bestreiten können, trotz Arbeitsvertrag und Freistellung...die dann plötzlich ja gar nicht so war. Erbärmlich, unsozial und absolut das härteste Mittel. Also wie persönlich gesagt...wen wir los haben wollen, bekommen wir auch los, egal mit welchen Mitteln
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur was für sich tun...fängt schon bei Pausen und Mittagessen an, sondern auch was für die Pflegenden tun, ohne die NICHTS laufen würde.
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitungszeit kurz und knapp...das neueste Wissen wird voraus gesetzt.
Work-Life-Balance
Wird ganz gut umgesetzt, wenn kein Personalmangel ist, ansonsten brennt es...
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen...Umsetzung sieht anders aus.Da einem jährlich nur 9 Std zustehen, sollte man gut rauspicken...wird aber wieder personenbezogen ausgewählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok ...Überstunden bezahlt, Urlaubs und Weihnachtsgeld nach nem halben Jahr...Prämien nach Gefallen der Person. Kita Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Unter bestimmten Leuten geht es sehr gut, wenn man zu den Auserwählten zählt ansonsten lästert jeder über jeden, teilweise unschönes Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht als Recht...ein schöner Schein, Gold ist halt nicht alles was glänzt.
Kommunikation
Von oben herab...
Gleichberechtigung
Nope...
Interessante Aufgaben
Teilweise gibt es wirklich abwechslungsreiche, interessante Sachen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Pflegehelfer*In
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schaut öfter mal mit beiden Augen hin.
Einige Vorgesetzte machen was Sie wollen!
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt zu spüren, wer Fachkraft und wer Hilfskraft ist
Work-Life-Balance
Soweit es möglich ist, wird darauf geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere zollen jüngeren meist keinen Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten, der eine kann es , der andere nicht.
Gleichberechtigung
Helfer sind immer die untersten in der Hackordnung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, menschlicher Pflegedienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein offener, freundlicher Umgang miteinander, enger Zusammenhalt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 92% der Bewertenden würden DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.