Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenImmer Gesprächsbereit und gewollt Lösungen zu finden die for jeden akzeptable sind
Viele tolle Leistungen bekommen wir
Der kurze Weg zur Arbeit
Den 24h Dienst
Struktur
die Führungskräfte mit der Führungskultur, den immer ansprechbaren Vorstand und die Kompetenz der Geschäftsstellenmitarbeiter
Dieser Betrieb ist wie eine große Familie. Fortbildungen werden viel angeboten.
Wenig Interesse an Mitarbeitern!
die gegenseitige Wertschätzung im Ehrenamt ist, es gibt Anfeindungen aus dem Ehrenamt, wenn Hauptamtliche nicht im Ehrenamt mitmachen
Alle machen alles und keiner macht nichts. Es fehlt Struktur und festgelegte Aufgaben
Wenig freizeitausgleich ,Mitarbeiter werden bis zum Limit verheizt.
freie tage können öfters kurzfristig gestrichen werden
Geschäftsstelle sollte sich mehrmals im Jahr in den Kitas sehen lassen, um ein besseren Einblick zu bekommen von der Arbeit die wir leisten auch mit den Kindern zusammen!
Gehalt verbessern
Transparenz erhöhen
Modernere Technik einsetzen
Modernisierung der Rettungswachen
Urlaubsgeld
Teamveranstaltungen fördern
Die Möglichkeit für einen Firmenwagen oder ein Ebike
Internet für Rettungsdienstmitarbeiter
Versprechen sollte man halten.
Einfluss des Ehrenamtes auf die wirtschaftlichen Bereiche muss reduziert werden, damit Unwissende nicht über die Belegschaft entscheiden
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Leipzig-Land ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hauptamt lebt die Grundsätze, Ehrenamt leider nicht, sie haben keine Ahnung von Wirtschaft, sind auf den eigenen Vorteil bedacht und sehen die Hauptamtlichen als bedingungslose Untertanen
So viel kann ich noch nicht dazu sagen, aber es wird alles zusammen entschieden und zusammen rübergebracht. Team ist Team! Ersatzbank wird nicht geduldet. Ich wurde auch sehr freundlich und respektvoll, aufgenommen und anderen Kollegen vom Haus vorgstellt und herzlich angenommen.
Innerhalb unseres PD top. Darüber hinaus aber eher negativ, Grüppchen Bildung und man hat das Gefühl Zusammenhalt ist nicht gewünscht und wird nicht gefördert
3 Wohnbereiche hielten zusammen. 1 Wohnbereich durfte sein eigenes Süppchen kochen mit Exklusiven Zutaten.
Wenn man zu einer der vielen Grüppchen gehört, ist der Zusammenhalt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Leipzig-Land ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für die Verantwortung zu wenig. Vergleich Westdeutschland.
Das Gehalt ist allgemein in der Pflege nicht lukrativ, aber dies liegt auch an unserem Bund der diesen Job nicht attraktiver gestaltet. Leider fehlt mir hier die Qualifikationszulagen diese fehlen leider. Aber sonst ist bin ich zufrieden.
Wird wahrscheinlich der Grund meiner Kündigung sein
Gehalt kam immer überpünktlich!
Tariflöhne der DHV, kein weiterkommen in Bezug zu Ver.di
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld!
Kein Belohnungssystem für Leistungen die mehr erbracht wurden!
Durchschnitt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Kita Zuschlag, geringer Grundlon. Halt DHV was soll man da erwarten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wollte das sie mir das Studium mit unterstützen , wurde vorher angeboten und dann am Ende bezahl ich alles allein. Minuspunkt
Weiterbildung nach Bedarf immer möglich, Karrierechancen sind auch da
jahrelang keine Weiterbildung die einem weiterbringt
Nasenpolitik, nur 1. Hilfe
Bei Eigeninitiative möglich
