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Was interessiert dich am Arbeitgeber Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.

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215 Fragen

Kann man mit der Opt Out Regelung im Bereich Rettungsdienst im 24 Stunden Dienst bleiben wenn der Arbeitgeber die Dienstzeit auf 12 Stunden begrenzt im RTW/KTW Bereich.

Gefragt am 16. März 2024 von einem Bewerber

Antwort #1 am 19. März 2024 von HR-Team

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Bitte wende Dich mit dieser Frage an die für Dich zuständige Personalabteilung. Viele Grüße, das Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

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Wenn man als Mann bei der Johanniter arbeitet , steht einem denn der Kinderzuschuss zu auch wenn das Kindergeld bei der Partnerin aufs Konto geht oder muss das Kindergeld beim Mann aufs Konto gehen ?

Gefragt am 2. Januar 2024 von einem Partner

Antwort #1 am 4. Januar 2024 von HR-Team

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #2 am 5. Januar 2024 von HR-Team

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Der Kinderzuschlag wird an denjenigen Mitarbeitenden ausgezahlt, bei dem das Kindergeld eingeht. Viele Grüße, das Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

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"Gehaltsinformation: 3.284,41€ - 3.817,18€"? Ist das halbtags oder netto?

Gefragt am 5. Dezember 2023 von einem anonymen User

Antwort #1 am 12. Dezember 2023 von HR-Team

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Unsere Gehaltsangaben sind stets in Vollzeit und in Brutto angegeben. Viele Grüße Ihr Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

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Am 1.11.23 wurde die Höhe für das neue reginalübliche Entgeltniveau TV/AVR für 2024 bekannt gegeben. Dies passt mit unser Erhöhung ab 1.1.24 ja nun bei weiten nicht mehr zusammen in vielen Entgeldtarifen. Wird das nochmal angepasst? Oder bleibt es dennoch dabei?

Gefragt am 2. November 2023 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Ist der Austritt aus der Kirche ein Kündigungsgrund?

Gefragt am 17. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 22. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Im Tarif Vertrag steht unter H Beendigung des Dienstverhältnisses, Absatz 6. dass wenn es kein Wechsel ist zu einer anderen Konfession, als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung sei. Aber ich lege es drauf an, ich trete diesen Monat aus. Ich berichte ob es eine Kündigung gab.

Antwort #2 am 24. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Also ich wurde vor 6 Jahren ohne eine Religionszugehörigkeit eingestellt.

Antwort #3 am 27. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Wenn du biblische Weisheiten verkündigst, dann wohl eher. Für alle anderen normalen Arbeitnehmer nicht, die können sich bei der Personalknappheit solche Diskriminierungen nicht leisten.

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Nun ja,wir können nur abwarten, was unser Tarif Avr Dwbo angeht in Sachen Inflationsausgleich.Wenn ich aber lese,was unsere Kollegen mit Tarif Avr DD alles in 2024 bekommen,wird der Unmut im Haus immer größer.

Gefragt am 2. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 3. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

https://www.neumarktaktuell.de/news/3000-euro-steuerfreier-inflationsausgleich-fuer-johanniter-55738/03-10-2023

Antwort #2 am 3. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Das ist ja super und es bekommen alle Mitarbeiter mit Avr Dwbo also auch die Seniorenhäuser.

Antwort #3 am 3. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #4 am 3. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Ist das nur für Ost Bayern?

Antwort #5 am 4. Oktober 2023 von HR-Team

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Zusätzlich zu den Entgelterhöhungen von 3,0 % zum 1. 1.2024 und weiteren 1,6 % zum 1.7. 2024 hat der AK Ausschuss Johanniter in seiner Sitzung am 29. 9. 2023 die Zahlung eines steuerfreien Inflationsausgleichs in 2024 beschlossen. Die Mitarbeitenden erhalten bis zu 3.000,- Euro, gestaffelt in drei gleiche Zahlungen in den Monaten März, Juli und Dezember 2024. Auszubildende, Praktikanten und Praktikantinnen erhalten bis zu 1.050,- Euro, ebenfalls in drei gleichen Zahlungen. Teilzeitkräfte erhalten die Beträge ihrem Teilzeitfaktor entsprechend.

Antwort #6 am 4. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Wie ist es denn wenn ich im Januar 2024 ausscheide,bekomme ich die inflationsprämie trotzdem?

Antwort #7 am 5. Oktober 2023 von einem anonymen User

Jetzt wird es richtig lustig, welcher Orts-, Landesverband usw. was und wieviel bekommt. Noch schöner wird es, wenn es unterschiedliche hohe Summen nach Sparten gibt, wie es das Diakonische Werk Berlin gerade macht. Da bekommen den vollen Inflationsausgleich nur die Jugend und Behindertenhilfe. Hier sind gerade alle dewegen richtig sauer, wegen dieser Unterschiede.

Antwort #8 am 5. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

So wie ich verstanden habe, bekommen wir bei der Unfall-Hilfe den vollen Satz in drei Monaten wie oben vom HR Team beschrieben.

Antwort #9 am 10. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Ich habe zum 15.12 gekündigt, ich sehe also wohl nichts davon...schließlich sollte die Prämie eig in diesem Jahr ausgezahlt werden, JUH lässt sich also mal wieder mehr als Zeit, wie in allem. Bis dahin haben mehrere bei uns gekündigt

Antwort #10 am 20. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Ja, wer zu früh die Flinte ins Korn schmeißt, hat halt Pech... einfach mal weniger meckern und ruhig bleiben. Und nein, die Prämie sollte nicht eigentlich in diesem Jahr gezahlt werden, woher kommt die Info denn?

Antwort #11 am 20. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Der immer wieder angeführte AVR DD zahlt auch erst 2024...

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Werden die Johanniter einen Gehaltsabschluss/Eingruppierung oder eine Zulage für einen RS+ ins AVR einbringen für die Arbeit auf einen N-KTW. Oder ist ein höheres Gehalt nicht vorgesehen?

Gefragt am 26. September 2023 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

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Warum bin ich als Sozialpädagoge B.A. in der Flüchtlingshilfe nur in der EG 8 und nicht wie es die AVR vorsieht in der EG 9 eingruppiert?

Gefragt am 21. September 2023 von einem anonymen User

Antwort #1 am 21. September 2023 von HR-Team

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Liebe Kollegin, die Einstufung in unsere Entgeltgruppen ist über unsere Arbeitsvertragsrichtlinien festgehalten. Diese findest Du in der Entgelttabelle auf Seite 100: https://www.johanniter.de/ak-ausschuss-johanniter/ Wende Dich mit konkreten Fragen bitte an Deine Personalabteilung. Viele Grüße, Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Antwort #2 am 28. September 2023 von einem Mitarbeiter

Viel Spass, einmal falsch eingruppiert hat man die A..karte. Dann auch noch in der Flüchtlingshilfe, da werden die Gelder gekürzt, also weden die Löhne nicht genügend refinanziert.

Als Arbeitgeber antworten

Hallo,ich bin Erzieher und meine Freunde als Erzieher und Erzieherinnen mit anderen Trägern haben die Inflationsausgleichsprämie erhalten (meistens in 2 Raten).Von der Johanniter bekommt niemand.Gibt's jemandem aus der Johanniter, der oder die sie bekommen hat?!Wenn man als Arbeitgeber die Leute gewinnen möchte, sollte man auf der Seite seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen.Das ist enttäuschend,wenn die Johanniter so mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen umgeht. Ich bin sprachlos

Gefragt am 16. September 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 17. September 2023 von einem Mitarbeiter

Melde dich bei der Arbeitsrechtliche Kommission (AK DWBO) und stelle dein Anliegen da. Wenn jeder Mitarbeiter der Johanniter GmbH seinen Unmut kundgibt, wird sich hoffentlich etwas daran ändern!

Antwort #2 am 17. September 2023 von einem Mitarbeiter

Die AK DWBO hat ein Entgeldbeschluss mit einem Moratorium bis 31.12.2024. Änderungen können nur bis zu dessen Ablauf einvernehmlich folgen, da es sonst gegen das Moratorium verstößt. Die Inflationsausgleichprämie ist auch Thema der AK, wann und wieviel ist leider offen, da alle Sparten erfasst werden sollen( Refinanzierung ist sehr unterschiedlich). Da hier durch den dritten Weg kein richtiger Druck aufgebaut werden kann, vermute ich mal, dass die das extrem lange aussitzen und uns dann ein kleines Alibisümmchen gezahlt wird, mit dem Argument man würde ja gerne die volle Summe zahlen, aber die Refinanzierung (Steuerzahler, also wir), und so weiter bla bla bla...

Antwort #3 am 20. September 2023 von einem Mitarbeiter

Kann mir jemand erklären warum bis zum 31.12.2024 ein Moratorium besteht? Im AVR Rundschreiben Anlage Johanniter vom 29.04.2022 ist im Unterpunkt 10- Antragsfriedenspficht beschrieben,dass lediglich bis Dez 23 auf das Einbringen entgeltwirksamer Anträge verzichtet wird. Oder habe ich da im Kontext etwas falsch gelesen?

Antwort #4 am 25. September 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Es kann einvernehmlich davon abgewichen werden, also wenn beide Seiten einverstanden sind. Macht euch keine Hoffnungen, ohne Druck wird da gar nichts passieren, weil sie es nicht müssen. Wer den Arbeitgeber wechseln möchte, sollte darauf achten, das der nicht zum diakonischen Werk Berlin gehört.....

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Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.

Gefragt am 16. September 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 16. September 2023 von einem Mitarbeiter

Nur die Mitarbeiter mit den Tarif Avr DD bekommen den Inflationsausgleich gezahlt!

Antwort #2 am 17. September 2023 von einem Leiharbeitnehmer

Also in unserer einrichtung (kita) wurde gesagt dass es keinen gibt mit der begründung weil sie es nicht müssen. Da sitzt bei vielen angestellten natürlich der frust tief.

Antwort #3 am 19. September 2023 von einem Mitarbeiter

Gibt's was offizielles, das die Leute mit AVR DD den Ausgleich definitiv bekommen?

Antwort #4 am 19. September 2023 von einem Mitarbeiter

Ja bekommen sie gezahlt und mit dem Tarif Avr Dwbo sind die Obersten in Berlin in Verhandlung. ?

Antwort #5 am 20. September 2023 von einem Mitarbeiter

Uns wurde bei der Teambesprechung mitgeteilt, dass alle Mitarbeiter den Inflationsausgleich bekommen. An nächsten Jahr.

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Hallo, ich bin ab 1.9.23 fest angestellt in Teilzeit als Beifahrer im Behindertenfahrdienst im Raum Ludwigsburg. Mit welchem Stundenlohn kann ich rechnen? Danke im voraus für ihre Antwort.

Gefragt am 11. September 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 13. September 2023 von einem Mitarbeiter

Keinen Arbeitsvertrag bekommen, aus dem das hervorgeht?

Antwort #2 am 20. September 2023 von einem Mitarbeiter

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

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Warum werden hier nur unerwünschte Fragen eigentlich nicht beantwortet? Sollte das Sozialmedia Team es nicht Wissen, könnte man doch einfach dies kommunizieren. Ich empfinde dieses schweigen, schlimmer, als etwas nicht zu Wissen! Das heizt doch unter den Mitarbeitern nur noch mehr Unmut an. Sehr schade.

Gefragt am 5. September 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 11. September 2023 von einem Praktikanten

Das verstehe ich auch nicht

Antwort #2 am 23. September 2023 von einem Mitarbeiter

So ist das bei den Johannitern! Auch wenn Du dort arbeitest sobald kritische Fragen auftauchen und Du zu viel Fragen stellst oder oder bist Du raus ;)

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Wie kann es sein, dass eine Dienststellenleitung im Betriebsrat ist, wenn diese Person bei Fragen und Beschwerden mit Kündigung droht, bzw. andere Kürzungen von Leistungen in Aussicht stellt ?

Gefragt am 1. September 2023 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.

Gefragt am 1. September 2023 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Warum wird bei den Johannitern so unterschiedlich verfahren? Es geht um den Inflationsausgleich.Der eine kriegt es , der andere nicht! Die Bewerbungen gehen auch zurück. Sollte man sich nicht für alle einsetzen.? Was ist mit den Johannitern los?

Gefragt am 25. August 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 28. August 2023 von einem Bewerber

Vielleicht sollten sich die Johanniter einfach mal dazu äußern. Es scheint ja schon ein großes Mitarbeiteranliegen zu sein….

Antwort #2 am 1. September 2023 von einem Mitarbeiter

Wenn manche es bekommen gilt das gleichberetigungsgesetz. So steht es in der AVR- DVBO

Antwort #3 am 1. September 2023 von einem Mitarbeiter

Danke für die Info und ich hoffe,die Johanniter setzen es auch um

Antwort #4 am 1. September 2023 von einem Mitarbeiter

Wo steht das genau? Muss das eingeklagt werden?

Antwort #5 am 2. September 2023 von einem Mitarbeiter

Wo soll das denn stehen,ich habe nichts gefunden!

Als Arbeitgeber antworten

Wir erleben bei den Johannitern eine Zweiklassengesellschaft Die Mitarbeiter mit Avr DD bekommen alles und die Mitarbeiter mit AvrJ bekommen nichts... Wir bekommen nur die Tarifliche Anpassung, die aber auch alle anderen bekommen!!!

Gefragt am 22. August 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 23. August 2023 von einem Mitarbeiter

Dafür haben wir doch das tolle kirliche Arbeitsrecht und haben uns ganz dolle lieb, wir sind eine Familie und machen gute Sachen, den ganzen Tag lang. Die ganzen oberen Wohlfahrtsfuzzis haben von der Basis doch gar keine Ahnung mehr, aber die bröckeln auch immer mehr weg. Corona ist halt vorbei, jetzt sind wir wieder nicht so wichtig.

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Die Kollegen und Kolleginnen mit den Verträgen AVR DD bekommen 2024 den Inflationsausgleich

Gefragt am 15. August 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 17. August 2023 von einem Mitarbeiter

Nützt uns leider nichts. Die haben uns damals auch nicht den Extra Coronabonus gegeben wie bei der AVR DD. Seit dem 1.01.23 hat sich die AK DWBO neu konstituiert und es kommen keine Informationen mehr, Berlin ist so abgehoben, die kapieren nichts.

Antwort #2 am 17. August 2023 von einem Bewerber

Was ist die AVR DD ?

Antwort #3 am 17. August 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Hallo uns wollten sie vom Kreisverband Görlitz den Corona Bonus auch nicht auszahlen und haben den Bonus dann verspätet bekommen. Wir hatten richtig Theater deshalb. Dieser AVR auf dem sich die Johanniter berufen ist das Papier nicht wert auf dem er steht. Das hab ich vor Gericht gelernt der AVR Interessiert niemanden da.

Antwort #4 am 17. August 2023 von einem Mitarbeiter

Ich bin so enttäuscht von den Johannitern, ich kann es nicht in Worte fassen! Nur weil wir einen anderen Vertrag haben? Es handelt sich hier um 3000 Euro! Wie stellen sich dieJohanniter in Berlin vor? Was für ein Schlag ins Gesicht und es wird großer Unmut kommen unter den Kollegen . Ich schau mir das noch bis Januar an und wenn die Johanniter zu keinem Ergebnis kommen,was unser Avr Vertrag angeht,bin ich weg... PS.Wir alle sind bei den Johannitern beschäftigt, machen doch immer Webung mit" wir sind eine Familie " Ich merke leider nichts davon.

Antwort #5 am 18. August 2023 von einem Mitarbeiter

Das geht uns Mitarbeitern, die unter dem Tarif der AVR DWBO genauso. Selbst Auszubildende überlegen zu wechseln. Wir bekommen keine Informationen seitens der MAV und der Arbeitgeber ignoriert die schlechte Stimmung. Es werden viele gehen, die Jüngeren sind sehr wechselwillig und andere gehen in Rente.

Antwort #6 am 19. August 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Raus aus der Komfortzone und was neues suchen. Es tut einmal kurz weh, aber Euch steht doch alles offen. Sollte der nächste ein Griff ins Klo sein, gibt es immer noch 1000 andere Häuser. Meckern ist immer leichter, die Konsequenz daraus zu ziehen, mutig sein ist der richtige Weg.

Antwort #7 am 21. August 2023 von einem Mitarbeiter

Das ist wirklich eine Frechheit. Wir sitzen zu zweit im Büro. Der Kollege hat noch den "alten" AVR DD Vertrag und bekommt die 3000 Euro während ich in die Röhre schaue. Das kann's doch nicht sein.

Antwort #8 am 21. August 2023 von einem Mitarbeiter

Ja ohne Worte Vielleicht nur noch 50% Leistung bringen als Ausgleich! Man ist nur noch Sprachlos...

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Warum zahlen die johanniter keinen inflationsbonus ?

Gefragt am 12. August 2023 von einem Leiharbeitnehmer

Antwort #1 am 12. August 2023 von einem Mitarbeiter

Frag mal die Arbeitsrechtliche Kommission in Berlin. Die hüllen sich in Schweigen, der Pöbel an der Front, soll mal schön weiterackern, während sich die Vorstände die Taschen vollstopfen.

Antwort #2 am 12. August 2023 von einem Mitarbeiter

Der Wahnsinn wenn das so käme und bei den erziehern und pflegern kein cent ankommt

Antwort #3 am 15. August 2023 von einem Mitarbeiter

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #4 am 9. September 2023 von einem Mitarbeiter

Ich kann es auch absolut NICHT!!! nachvollziehen. Bin selbst in der MAV und wir sind hier machtlos. Die AK aus Berlin könnte ja mal eine Petition in allen Jose Häusern bundesweit starten um etwas Druck nach oben weiter zu geben. Aber man hört gar nix, überhaupt nichts. Ich verstehe es nicht und bin maßlos enttäucht. Manch einer sollte sich also nicht Wunder ;) warum er nicht weider gewählt wurde!!!

Antwort #5 am 11. September 2023 von einem anonymen User

Weg mit diesen Kirchenarbeitsrecht, das ist Schrott, untransparent für Mitarbeiter und das Diakonische Werk Berlin steht sehr schlecht da. Die machen immer Imagepflege a la wir sind die Guten, wollen aber das Geld für ihre Projekte vom Staat. Was verdienen denn die Vorsitzenden, Vorstände und Geschäftsführer denn so? Kann man da nicht mal sparen?

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Bekomme ich anteilig das 13. Monatsgehalt, wenn ich vorher aus dem Unternehmen gehe ?

Gefragt am 9. August 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 11. August 2023 von HR-Team

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, in unserem Tarifwerk AVR DWBO Anlage-J wird die anteilige Jahressonderzahlung so geregelt: Bei unterjährigem Ausscheiden wird die Jahressonderzahlung anteilig in Höhe von je 1/12 pro Beschäftigungsmonat mit den Bezügen im Monat des Ausscheidens gezahlt. Viele Grüße, Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Antwort #2 am 15. August 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Ich bin unterjährig ausgeschieden und habe die Jahressonderzahlung nicht anteilig bekommen.

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Welche johanniter seniorenhäuser haben die inflationsprämie denn bekommen ???

Gefragt am 1. August 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 5. August 2023 von einem Mitarbeiter

Keine, nur die Krankenhäuser/Reha und Fachkliniken mit anderen Verträgen! Die Seniorenhäuser beziehen sich auf die Tariferhöhung die ist bis Juli 24 Etappenweise gibt.

Antwort #2 am 1. September 2023 von einem Mitarbeiter

Aber die im Westen bekommen die tariferhöhung doch nicht ist doch nur hier so wegen der lohnanpassung und mit welcher Begründung bekommen die keine Prämie.....

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Bis Februar 2024 wird die Inflationsprämie in Höhe von 3000 Euro in Raten ausgezahlt. Nicht alle bekommen die Sonderzahlung. Wer kann mit dem Bonus rechnen? Berlin – 220 Euro monatlich mehr auf dem Konto? Eine finanzielle Entlastung, die für viele aufgrund der hohen Energie und Lebensmittelpreise mehr als verlockend klingt. Die steuer- und abgabefreien Inflationsprämie von 3000 Euro soll seit Oktober 2022 Arbeitnehmern die monatlichen Ausgaben entlasten. Allerdings entscheiden Arbeitgeber, ob s

Gefragt am 30. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 30. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Bis Februar 2024 wird die Inflationsprämie in Höhe von 3000 Euro in Raten ausgezahlt. Nicht alle bekommen die Sonderzahlung. Wer kann mit dem Bonus rechnen? Berlin – 220 Euro monatlich mehr auf dem Konto? Eine finanzielle Entlastung, die für viele aufgrund der hohen Energie und Lebensmittelpreise mehr als verlockend klingt. Die steuer- und abgabefreien Inflationsprämie von 3000 Euro soll seit Oktober 2022 Arbeitnehmern die monatlichen Ausgaben entlasten. Allerdings entscheiden Arbeitgeber, ob sie diesen Bonus an ihre Mitarbeiter auszahlen. Deshalb ist die Freude bei jenen im öffentlichen Dienst wohl umso größer. Denn Beschäftigte, die unter den TVöD, TV-V, TV-Wald-Bund ihre Einordnung finden, erhalten die Sonderzahlung.

Antwort #2 am 31. Juli 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Und die Seniorenhäuser bekommen nichts und das nur weil wir andere Verträge haben...

Antwort #3 am 1. August 2023 von einem Mitarbeiter

Ich bin bei TV-WALD UND BUND und habe trotzdem nichts bekommen.

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Wenn man von Tuten und Blasen keine Ahnung hat lässt man es auch !!!!

Gefragt am 21. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 21. Juli 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Wir reden über mögliche oder unmögliche Inflationsprämie für die Johanniter, die Diskussion über Tuten und Blasen bitte an anderer Stelle fortsetzen, falsches Forum ausgewählt.

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Warum bekommen Mitarbeitende der Seniorenhäuser KEINE Inflationsprämie?

Gefragt am 20. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 21. Juli 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Bei den Johannitern und beim DRK bekommt sie wohl niemand. Weihnachtsgeld und Heizzuschlag von 300 Euro und sonst nichts, und mehrist wohl nicht geplant. Die Inflationsprämie ist für die Metallindustrie und die Regierung, alle Anderen bekommen gar nichts oder nur ein Bruchteil davon, was möglich wäre ( Malteser 750 Euro, Kassiererin bei Lidl 290 Euro). Die Auszahlung der Inflationsprämie ist nicht verpflichtend für den Arbeitgeber, der Arbeitnehmer hat KEINEN Anspruch darauf und deswegen müsste das Gesetz überarbeitet werden, so das bestimmte Lohn- bzw. Gehaltsgruppen Anspruch daruf hätten und die ' oberen 10.000' nshezu susgeschlossen wären

Antwort #2 am 21. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Wenn man von Tuten und Blasen keine Ahnung hat lässt man es auch !!!!

Antwort #3 am 25. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Die DRK zahlt im August 1200 Inflationsausgleich und 200 Euro Netto im Monat aus !

Antwort #4 am 25. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Asb hat auch breits 1500€ bekommen!!!

Antwort #5 am 26. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Mein Kind ist beim Arbeiter Samariterbund und hat bis heute nichts bekommen, auch keinerlei Information das was kommen soll? Gibt es da eine Quelle?

Als Arbeitgeber antworten

die Mitarbeitervertretung steht hinter den Mitarbeitern und setzt sich mit einer Unterschriftenliste für die Auszahlung. Der Vorstand winkt zu unrecht ab. Ein Riesen großer Witz, lasst uns alle zusammen kündigen. Können sehen wo sie bleiben.

Gefragt am 18. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 18. Juli 2023 von einem Partner

lasst uns doch alle nach Berlin fahren und denen auf den Tisch ?

Antwort #2 am 18. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Ohne Worte, man ist nur noch enttäuscht von den Johannitern!!!

Antwort #3 am 28. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Mittlerweile sind so viele Ma`s enttäuscht darüber, das die Johanniter ganz oben nicht im Sinn haben, Ma`s zum bleiben zu motivieren! Ich weiß von einigen, das sie sich gerade umschauen und auch gute Angebote haben. Wenn die, die es vor haben, wirklich gehen, kann unsere Rettungswache zu machen!

Als Arbeitgeber antworten

Bekommen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Rettungswachen die 3000 € Inflationsprämie? Ich bin im Tarifvertrag der DWBO.

Gefragt am 11. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 14. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Das ist eine bodenlose Frechheit!!!

Antwort #2 am 16. Juli 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Beinahe niemandem jriegt die Inflationsprämie in Deutschland, ausser der Bondestegierung und der Metallindustrie - die Lidl Mitarbeiter, laut Zeitungsberichten, 29ü Euro pro Kopf. Do kann sich ein normaler Arbeitnehmer, darunter ( fast) alle Johanniter, die Inflationsprämie aus dem Kopf schlagen.

Antwort #3 am 16. Juli 2023 von einem Bewerber

Mir bieten andere Häuser, Prämien an damit ich bei diesen als Fachkraft anfange. Beim Bewerbergespräch fragte ich die Einrichtungsleitung was sie mir bieten würde? Sie kann mir nichts anbieten, höchstens jemand der mich werben würde 1500€ Brutto. Was nach Abzügen, unterschiedlicher Steuerklasse von 400-600€ Netto wären. Man könne sich das ja teilen. Ich wünsche Euch alles Gute. Ich habe mich für die Caritas entschieden.

Antwort #4 am 16. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Ich muss sage ich werde auch Kündigen und werde nicht alleine gehen…. Leider 0 Wertschätzung und alles was die wenn überhaupt anbieten ist bei den meisten Organisationen schon längst veraltet … War ja mit der „Corona Prämie“ genau so gewesen…

Antwort #5 am 26. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Ich auch!

Antwort #6 am 28. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Hab heute gehört, das es Dienststellen/Geschäftsstellen, wo der Aushang der Unterschriftenlisten behindert oder verboten wurden! Wenn ja, sollten sich die Mitarbeiter/-innen mit der Personalvertretung in Verbindung setzen.

Als Arbeitgeber antworten

Guten Tag Ich wollte nur mal fragen wann die Mitarbeiter der Johanniter in Rudolstadt den Infaltionsausgleich bekommen???

Gefragt am 25. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 25. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Bis jetzt haben sich die Johanniter noch nicht dazu geäußert, wir im Raum Köln haben uns mit den anderen Johanniterhäuser zusammen gesetzt und ein Schreiben aufgesetzt mit einer Unterschriften der Mitarbeiter... Die Mav bleibt am Ball!!!

Antwort #2 am 26. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Auf der Seite der Seniorenhäuser, haben sie sich geäußert, auch per PN bei Instagram. Da bezieht sich die Johanniter auf den Tarifvertrag, der ja in drei Stufen bis 1.7.24 angehoben wird.

Antwort #3 am 28. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Echt ein Witz! So viel zum Thema Wertschätzung und Mitarbeiterbindung! Auf unserer RW sind 4 MA`s, die schon Bewerbungen verschickt haben...

Antwort #4 am 30. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Unsere örtliche MAV hat dieses Thema noch nicht mal angesprochen!

Antwort #5 am 30. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Wird aber mal Zeit...

Antwort #6 am 4. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Tja, keine Ahnung warum die das Thema nicht ansprechen! Ich vermute, das sich niemand traut!

Antwort #7 am 5. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Johanniter zahlen den Inflationsausgleich nur an die Krankenhäuser, weil die andere Tarifverträge haben,Seniorenhäuser bekommen 2024 die Tariferhöung ...

Antwort #8 am 5. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Na dann sollte man doch mal über Kündigung nach denken bei der Ungerechtigkeit....

Antwort #9 am 5. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Was sagt denn eigentlich die Mitarbeitervertretung in Berlin dazu?

Antwort #10 am 7. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Na man sieht was sie sagen.... Nichts.... Sind nicht für ihre Mitarbeiter da.... Und sollen sich nicht mit Erhöhung des Lohns raus reden.

Antwort #11 am 11. August 2023 von einem Mitarbeiter

Diakonie Deutschland zahlt jetzt auch. Andere haben durch online Petiton was erreicht. Diakonisches Werk Berlin kann man vergessen, nur Druck kann was ändern. Seid mal endlich unbequem und organisiert euch gegen die Wohlfahrtsfürsten.

Als Arbeitgeber antworten

Ich find immer noch keine Antwort: Inflationsausgleich bei den Johannitern?

Gefragt am 21. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 21. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Anscheinend unterscheiden die Johanniter unter den Einzelnen Einrichtungen. Ich zum Beispiel arbeite für eine Einrichtung in MG und erhalte mein Gehalt immer zum 15. des Monats, wir erhalten den gleichen Inflationsausgleich wie aus dem öffentlichen Dienst, anscheinend aber viele andere von den Johanniter nicht...

Antwort #2 am 22. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Also hattest du den Inflation's ausgleich am 15.mit auf dem Konto?

Antwort #3 am 23. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Berlin sagt - nein! Und berufen sich auf die ständige Tarif Anpassung bis 1.7.24!

Antwort #4 am 23. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Bekommen die Mitarbeiter von anderen Trägern auch ...

Antwort #5 am 23. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Und was zeigt uns das? Wir sind ihnen 80€ Netto wert ?

Antwort #6 am 23. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #7 am 28. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

An den Kollegen vom 22. Juni : Ja, ich hatte im Juni die Prämie netto mit drauf.

Antwort #8 am 30. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

An den Kollegen vom 21. Juni: Hast du noch den AVR DD oder in welchem Tarifvertrag bist du?

Antwort #9 am 30. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Das würde mich jetzt auch interessieren

Antwort #10 am 30. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Wenn das stimmt zieht der Gleichbehandlungsgrundsatz.

Als Arbeitgeber antworten

Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.

Gefragt am 20. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

Als Arbeitgeber antworten

Die Caritas zahlt ab 2024 seinen Mitarbeiter ein sehr gutes Gehalt, Schaut mal bei Google rein...

Gefragt am 19. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

Als Arbeitgeber antworten

Gibt es ein Jobbike ?

Gefragt am 19. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 20. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Ja!

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