Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt immer einen Ansprechpartner und Dienstzeiten sind sehr gut.
Immer zuhören und stets freundlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Ausnutzung von BFDlern. Diese sind nicht da, um Kaffee zu kochen, den Müll wegzubringen oder Büros zu putzen, nur weil sie ja alles "freiwillig" machen... Dieses Potenzial und Qualifikationen sollten besser eingesetzt werden!
Ebenfalls sollte die "Rangordnung" und Vorteile bei höherem Ausbildungsgrad abgeschafft werden.
Angesprochene Probleme nicht sofort lösen, sondern aufschieben.
Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen umsetzen! Idee von der Zukunft haben....
Die Lounge etwas modifizieren ggf. umbauen
Man sollte Fachkräfte besser und organisierter einsetzen.
Mehr auf die mitarbeiter eingehen und für mehr Wohlbefinden und Zufriedenheit sorgen, in dem sie auch Probleme lösen und nicht nur zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf der Mitarbeiterebene sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Kreisverbänden oder Hilfsorganisationen der Region schlecht - Entscheidungen dauern nicht nur Monate sondern Jahre, jeder kann machen was er will, es gibt keinerlei Konsequenzen, das spricht sich leider rum.
Teilweise angestaubt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nur das Nötigste, es gibt kein Konzept, wer sich selber kümmert bekommt was, aber am besten es kostet nichts
