Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung35€ pro Monat als steuerfreier Einkaufsgutschein. Dieser wird bei krankheitsbedingtem Ausfall halbiert.
Derzeit keine Angaben
Arbeit im Rettungsdienst
Siehe oben.
Wenig Chancen für die berufliche Zukunft, mangelnde Kommunikation und schlechte Gehaltsstrukturen.
Arbeitsklima
In moderne Ausstattung investieren (Elektrische Tragen, leichtere Defis, funktionsfähige und gepflegte RTWs, die Wachräume renovieren)
In die Mitarbeiter:innen investieren z.B. in Form von einer gerechten Bezahlung und guten Fortbildungen.
Den Umgangston verändern: respektvoll mit den Mitarbeiter:innen kommunizieren und sie für ihre belastende Arbeit wertschätzen.
Ein neuer Geschäftsf. sollte gefunden werden.
Nötige Fortbildungen und modernes Equipment organisieren.
Wechsel der Führung
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Berlin gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die eigentliche Zusammenarbeit mit den Kollegen in der Notfallrettung ist gut.
Mitarbeiterwechsel nimmt zu, dadurch verschlechtert sich der Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Berlin gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Geschäftsführe. ist sehr respektlos im Umgang mit seinen Angestellten.
Die Geschäftsführeri: ist für die Angestellten nicht erreichbar.
Schuldig, bis die Unschuld bewiesen wird, dann Thema Wechsel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden ausschließlich Online-Fortbildungen angeboten, die qualitativ sehr schlecht sind.
Im Interesse des Unternehmens ja.
