Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
ParkplatzDie Bezahlung, wobei eine Anpassung der Gehaltstabelle wegen der Inflation zwingend erforderlich ist.
Sehr kommunikativ und kooperativ!
Gehalt is ok.
Aufstiegsmöglichkeiten sowie Anerkennung erbworbener zusätzlicher Berufsabschlüße/Qualifikationen sind leider begrenzt.
Der Dienstplan kommt erst zum 15. des Monats zuvor, sodass man die ersten Wochen des kommenden Monats schlecht planen kann. Zudem kann das “Wunschfrei” oft nicht umgesetzt werden.
Das die Arbeitnehmer mehr als Nummer statt als Mensch gesehen werden. Der Leiter hält nahezu alle ihm unterstellten für geistig reduziert. Zumindest vermittelt er stark dieses Gefühl.
- Die Mitarbeiter als Menschen ansehen. Den Umgang verbessern
- Auch mal Positives sehen und an das Personal weitergeben (nicht nur an die persönlichen Lieblinge)
- Verbesserung der Kommunikation von Leiter zum Mitarbeiter. Mehr Offenheit, mehr Informationen
- Langfristigere Dienstplanung (am ersten des Monats für jeweils zwei Monate)
- Mit mehr positiven Emotionen führen und nicht mit der Keule (es sind nicht grundsätzlich alle Arbeitnehmer mit einer niedrigen Auffassungsgabe versehen)
- Die Grundsätze des DRK gelten auch für Mitarbeiter, auch diese sind MENSCHEN
- Jobticket und Jobrad
Mehr den Teamzusammenhalt fördern, beispielsweise Team Tage. V.a. da nun viele neue Kolleg:innen dazu gestoßen sind.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Chemnitz gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Rettungsdienst ist allgemein eine interessante Aufgabe, aber hier muss man auch mal den ganzen Tag Fahrzeuge reinigen, oder Reflexstreifen von den Diensthosen abtrennen. Mal sehen welche Sonderaufgaben in Zukunft auf das Personal abgewälzt werden.
Interessante Aufgaben bringt der Rettungsdienst sowieso mit sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Chemnitz gGmbH ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man könnte denken diese sei nicht Vorhanden, bei dem einen Kollegen geht alles, bei dem anderen garnichts.
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt und dann auch nur denen vorbehalten die dem Leiter nicht widersprechen.
Aufstiegsmöglichkeit eher begrenzt. Weiterbildungen haben über die letzten Jahre an Qualität zu genommen.
