Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

DRK 
Rettungsdienst 
Freital 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Weit entfernt von zufriedenen Mitarbeitern! Überstunden sind an der Tagesordnung und die Bezahlung ist unterirdisch!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Notärzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, die geringe Wertschätzung der Arbeitskraft, die vielen Überstunden, die mangelnde Gleichberechtigung!

Verbesserungsvorschläge

Die Chefetage austauschen! Diese ist unfähig sich zu verbessern und dahingehend besteht auch überhaupt kein Interesse.
Wenn es schon einen Betriebsrat gibt, dann sollte seine Stimme auch mehr Gehör bekommen.
Angemessene Zahlung nach Alter, Ausbildungsstand und die präferierte Einstellung von besser qualifiziertem Personal gegenüber Billigkräften sollte doch wohl zu erwarten sein!

Arbeitsatmosphäre

Allgemeine Unzufriedenheit

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt nunmal im selben Boot und geteiltes Leid ist bekanntlich halbes Leid.

Work-Life-Balance

Überstunden en masse! Unterbesetzung sei dank...

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeitskraft wird hier nicht im geringsten wertgeschätzt, daran ändern auch keine Geschenke zu Weihnachten etwas.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job aber hier fällt es sehr schwer noch gerne zur Arbeit zu gehen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung, was ist das? Es sollte mehr für die Damen im Unternehmen getan werden, gerade im Bezug auf sexuelle Belästigung.

Arbeitsbedingungen

Für neue Ausstattung ist mehr Geld vorhanden als für die Angestellten.

Gehalt/Sozialleistungen

Als gelernter Rettungsassistent bekommt man trotzdem nur die Bezahlung eines Rettungshelfers.

Karriere/Weiterbildung

Pflichtweiterbildungsstd. werden nur bei den wenigsten erfüllt.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden