7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Bezahlung, gute Kollegen
Kommunikation, Wertschätzung, Verachtung der Mitarbeiter, schlechte Workshops life Balance. Keine MA benefits.
Mehr Wertschätzung, mehr Kommunikation. Den Krieg in der Führungsebene beenden...
Unternehmen attraktiver Gestalten auch durch Mitarbeiterbenefits.
Wie soll man darüber gut reden können. Man soll ja nicht lügen.
Nach harter BR Arbeit wird jetzt, 12 Monate nach tariflichen Einführung, die 44 Stundenwoche endlich eingeführt. Umziehzeiten und Rüstzeiten werden nicht bezahlt.
Keine 24h Dienste. Überstunden ohne Ende.
Vorhanden, aber eingeschränkt.
Tarifvertrag mit ver.di. Gehalt gut, Altersversorge vorhanden, wenn auch in schlechter Qualität.
Kein Umweltbesusstsein.
Ohne die besten Kollegen der Welt, wäre ein Arbeiten hier nicht möglich.
Keine Möglichkeit, eine andere Tätigkeit zu bekommen, falls man gesundheitlich nicht mehr in der Lage ist zu retten...
Man wird schlichtweg fallen gelassen.
Die Chefetage ist völlig desolat. Keine Kommunikation untereinander oder zu den Mitarbeitern.
Der Dienstplaner (Keine Führungskraft) ist noch die beste Führungskraft und hält das Team so gut es geht zusammen.
Beste und modernste Technik.
Keine Führung. Keine Wertschätzung
Keine Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Belegschaft. Mitarbeiter werden hingehauen. Auf schriftliche Anfragen wird einfach nicht geantwortet. Mitarbeiterverachtung.
Tarifvertrag... alle sind gleich.
Rettungsdienst typisch, sehr abwechslungsreich
Völlig ausreichendes Management in anbetracht der Lage.
Keine Beanstandungen
Qualifizierungsmöglichkeit, moderne Fahrzeuge und sehr gute Ausstattungen, gute Weiterbildungen,
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Notärzten.
Die Bezahlung, die geringe Wertschätzung der Arbeitskraft, die vielen Überstunden, die mangelnde Gleichberechtigung!
Die Chefetage austauschen! Diese ist unfähig sich zu verbessern und dahingehend besteht auch überhaupt kein Interesse.
Wenn es schon einen Betriebsrat gibt, dann sollte seine Stimme auch mehr Gehör bekommen.
Angemessene Zahlung nach Alter, Ausbildungsstand und die präferierte Einstellung von besser qualifiziertem Personal gegenüber Billigkräften sollte doch wohl zu erwarten sein!
Allgemeine Unzufriedenheit
Überstunden en masse! Unterbesetzung sei dank...
Pflichtweiterbildungsstd. werden nur bei den wenigsten erfüllt.
Als gelernter Rettungsassistent bekommt man trotzdem nur die Bezahlung eines Rettungshelfers.
Man sitzt nunmal im selben Boot und geteiltes Leid ist bekanntlich halbes Leid.
Die Arbeitskraft wird hier nicht im geringsten wertgeschätzt, daran ändern auch keine Geschenke zu Weihnachten etwas.
Für neue Ausstattung ist mehr Geld vorhanden als für die Angestellten.
Gleichberechtigung, was ist das? Es sollte mehr für die Damen im Unternehmen getan werden, gerade im Bezug auf sexuelle Belästigung.
Ich liebe meinen Job aber hier fällt es sehr schwer noch gerne zur Arbeit zu gehen.