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DRK 
Rettungsdienst 
Mittelhessen 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit vielen Chancen zur Weiterentwicklung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jederzeit ein offenes Ohr, selbst wenn es sich um private Probleme handelt, wird einem immer versucht zu helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des schnellen Wachsens der Unternehmensgröße in kurzer Zeit, fehlen noch ein paar Strukturen, damit die Arbeitsabläufe in allen Bereichen übereinstimmend sind. Jedoch erkennt man, dass daran gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Helle, moderne Arbeitsplätze sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Durch einen freundlichen Umgang miteinander (Kollegen sowie Vorgesetzte), kommt man jeden Tag gerne zur Arbeit.

Kommunikation

Durch Newslisten ist man immer auf dem aktuellen Stand bzgl. interner Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Egal welche Frage man hat, es wird einem immer geholfen. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und man kann auch mal ein Späßchen machen.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung, kann man sich seinen Tag individuell einrichten und somit eine bessere Work-Life-Balance herstellen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und man kann über Probleme offen sprechen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Es wird einem viel Freiraum gelassen, jedoch kann man jederzeit nach Rat fragen.

Gleichberechtigung

Auffallend viele männliche Führungspositionen, jedoch erkennt man einen positiven Wandel zur Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden unterstützt und sind genauso ein Teil des Unternehmens wie alle anderen Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch den Tarifvertrag sind klare Strukturen gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln wenn man den nötigen Willen zeigt.
Wenn man den Wunsch zur Weiterentwicklung äußert, wird einem geholfen, wie es im Unternehmen bestmöglich umgesetzt werden kann.

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