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DRK 
Rettungsdienst 
Mittelhessen 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Naja

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Absolut UNTERIRDISCHE Dienstplanung.
Besonders deren Leitung

Kommunikation

Leider gelangen viele Entscheidungen und Informationen erst sehr spät oder gar nicht bei dem fahrenden Personal

Work-Life-Balance

Maximale Überarbeitung. Zu viele Springerdienste. Unendlich viele Überstunden welche durch die MAXIMAL unfähige Dienstplanung nicht einmal frei gegeben werden

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind absolut top.
Ebenso die Betriebsleitung und der Geschäftsführer. Leider ist es einer bestimmten Person im Rahmen der Geschäftsführung nicht möglich zwischenmenschlich und höflich zu agieren.
Daher zwei Punkte Abzug.

Umgang mit älteren Kollegen

Für diese werden Alternativen geschaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich Katastrophal.
Dafür kann der AG nichts.

Image

Vordergründig wird alles auf Hochglanz gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Sonderposten werden zwar ausgeschrieben, leider aber immer nur durch Nasenfaktor und Vitamin B vergeben


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Britta NeirichPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.

Nachfolgend möchten wir noch auf einige Aspekte eingehen.

Karriere/Weiterbildung
Durch unsere strukturierten Auswahlverfahren (auch bei internen Positionen/Sonderfunktionen), gewährleisten wir eine gute Vergleichbarkeit zwischen den internen Bewerberinnen und Bewerbern, als Grundlage für unsere Entscheidungen.

Contra
Wir möchten die Kritik zum Thema Dienstplanung im Detail verstehen. Dies ist jedoch leider augrund fehlender Informationen nicht nachvollziehbar. Auch wenn Sie bereits unser Unternehmen verlassen haben, laden wir Sie nochmal ein, mit uns in den Dialog (auch bezüglich Ihrer Kritik zur Kommunikation bzw, Vorgesetztenverhalten) zu gehen. Sie können gerne hierzu einen Termin mit der Personalleitung vereinbaren oder aber auch Ihre Erfahrungen an personalservice@rdmh.de senden. Somit haben wir die Möglichkeit auch an unseren Prozessen zu arbeiten.

Viele Grüße

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