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DRK 
Rettungsdienst 
Mittelhessen 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertungen

78 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Moderner Arbeitgeber mit sehr guter Organisationsstruktur

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Organisation und Struktur der Abteilungen. Für alle Belange gibt es Ansprechpersonen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen. Auch im Notfall steht man nie alleine da. Top moderne Ausstattung der Rettungsmittel und Wachen. Fahrradleasing ist ein großer Pluspunkt. Von Alarmierung bis Protokollübergabe: Alles digital <3


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina NassPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das tolle Feedback. Über die Rückmeldung freut sich der ganze Betrieb.

Und wenn's doch mal irgendwo klemmt, einfach anrufen.

Leider mehr Schein als Sein. Anfangs ein sehr guter Arbeitgeber, nach Expansion eher nicht mehr.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausstattung, gute Logistik

Verbesserungsvorschläge

Sich auch wieder um das Wohl ihrer Mitarbeiter kümmern, nicht nur um das Image

Image

Mehr Schein als Sein. Wahrscheinlich ist das eigene Image wichtiger als das Wohl der Kollegen

Work-Life-Balance

Oft viele Dienste am Stück, zusätzlich Rufbereitschaftsdienste, in denen man für den nächsten 12 Stunden Dienst aktiviert wird. Viele Krankmeldungen. Häufig wird erwartet, dass man trotz frei einspringt

Karriere/Weiterbildung

Sind möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich gutes Gehalt, bis auf Faktorisierung der Dienste.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Oftmals wenig Rückhalt durch Vorgesetzte. Wahrscheinlich, weil diese auch ihre Vorgaben haben. Kritikunfähig, wenig selbst reflektiert. Teilweise unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Sind ok

Kommunikation

Häufig ist keine offene Kommunikation erwünscht, Missstände dürfen nicht angesprochen werden, wer nicht einverstanden ist, steht wohl auf einer schwarzen Liste.

Interessante Aufgaben

Ein spannender Beruf


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ja hier kann man arbeiten aber es ist Verbesserungswürdig

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikationit den MA und diese ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Ist Bereich abhängig

Work-Life-Balance

Schichtdienst, Dienstplanung ist nicht interessiert, dem Mitarbeiter zu helfen

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind eingeschränkt

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist der Grund warum ich nicht schon gegangen bin

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls Bereich abhängig

Kommunikation

Kommunikation zur oberen Stelle ist schwierig.

Interessante Aufgaben

Abwechslung garantiert


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina NassPersonalleitung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke für das teilweise wirklich gute Feedback.

Aber es knirscht an einigen Stellen. Das soll es nicht. Gerne können wir mal persönlich über die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen. Und Sabine vom Einsatzdienstmanagement hat auch immer ein offenes Ohr, wenn es dienstplanerisch Verbesserungspotenzial gibt.

Unsere Kontaktdaten findest du in Aldente.

Herzliche Grüße

Alles in allem ein guter Arbeitsgeber. Teils noch Schwierigkeiten mit Ermöglichung von Aufstieg Chancen

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparents, Offenheit, Ehrgeiz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils unkooperativ, Auswahl der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung für Ausbildung und Karriere


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina NassPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

was können wir beim RDMH tun, um die fehlenden Sterne auch noch zu erreichen? ;) Wir hören zu und nehmen es ernst. Wir freuen uns auf eine persönliche Kontaktaufnahme.

Herzliche Grüße
Christina Nass

Toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleg:innen können sich voll auf RD konzentrieren. Alles andere wird einem unterstützend abgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Wieder öfters Neues und Innovatives ausprobieren. Noch mehr Weiterbildung/Kompetenzerhalt fördern.
Einsatzkleidung optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Hier darf man auch mal Fehler zugeben.

Image

RDMH wird oft falsch dargestellt...Es lohnt sich einen eigenen Eindruck zu machen.

Work-Life-Balance

Rettungsdienst halt...Es wird versucht das Beste aus der Personalnot zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Besten!!

Umgang mit älteren Kollegen

Solidarität ist da. Der Tarifvertrag schafft Freiraum für MA über 55 Jahren

Arbeitsbedingungen

Moderne Fahrzeuge, alle 4-5 Jahre Flottenwechsel. Viele Neubauprojekte die anlaufen.

Kommunikation

Großes Unternehmen. Dennoch tolle Entwicklung der Strukturen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina NassPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das großartige Feedback!

Wir arbeiten weiter dran, dass es so bleibt. :)

Herzliche Grüße
Christina Nass

RDMH ist ein Unternehmen welches sich zielgerichtet um eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung kümmert …

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Gesamtheit finde ich den RDMH ein Unternehmen welches in der deutschen Rettungsdienstwelt für mich den Status hat der beste zu sein - Aufgrund meiner Tätigkeit in den verschiedensten Rettungsdienstbereichen in Deutschland, Schweiz usw. kann ich sagen das wenn es so etwas gibt das „Gesamtpaket“ stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Der RDMH muss bzw. sollte „noch“ mehr dafür sorgen das es für die Mitarbeiter so ist das die Mitarbeiter/inn in den RDMH als Marke für Qualität im Rettungsdienst nach außen tragen.
Klar steht das DRK im Logo .. aber der Firmenbegriff RDMH als Logo kommt zu kurz.
Es fällt mir schwer meine Ideen hier in ein paar Zeilen umfassend darzustellen.

RDMH hat das Potential zur Marke 1 im RD!

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen/innen tolles Team

Image

In der Bevölkerung sehr positiv

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet - auch der Betriebsrat macht einen guten Job

Karriere/Weiterbildung

Viele gute Angebote

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif mit allen Vorteilen auch für ältere Kollegen/innen - nutze zusätzlich auch das Angebot des Businessbike.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Einsatzbereich (Vogelsbergkreis/Alsfeld) mega

Umgang mit älteren Kollegen

Tolle Sache - Ü55 Reglung - genial

Vorgesetztenverhalten

Die kümmern sich und sind als Ansprechpartner für einen

Arbeitsbedingungen

RTW/Ausstattung - SOP Daumen hoch. Als NFS kann ich absolut Patientengerecht arbeiten.

Kommunikation

Funktioniert und ich finde es schon gut

Interessante Aufgaben

Ich bin recht neu im Unternehmen und kann mich gleich in punkto Weiterbildung (Praxisanleiter) noch mehr im Unternehmen einbringen - danke dafür!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina NassPersonalleitung

Lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle Rückmeldung. :)

Wenn sich die Ideen und Verbesserungsvorschläge besser in ein Gespräch packen lassen als "in ein paar Zeilen" - jederzeit gerne.

Herzliche Grüße
Christina Nass
Personalleitung

Naja! Nicht mehr das, was es mal war.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, zum großen Teil gute Strukturen, in den Bereichen gute Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Art und Weise der Unternehmensführung.

Verbesserungsvorschläge

Die Nase mal wieder ein ganzen Stück runternehmen und sich auf die Grundpfeiler des Unternehmens, die Mitarbeiter, konzentrieren.
Diesen mal wieder Wertschätzung und Freundlichkeit entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen im Einsatzdienst wirklich top, je höher, desto unangenehmer wird’s.

Image

Früher war man stolz bei RDMH zu arbeiten, seit der enormen Vergrößerung nimmt dieser Stolz immer weiter ab.
Nach außen wird sich super dargestellt, ist man jedoch mal im Betrieb, sieht man schnell das Gegenteil.

Work-Life-Balance

Mit Rahmenplan aushaltbar, jedoch werden Dispo-Dienste unmöglich geplant, dadurch zum Teil extremer Wechsel zwischen Tag- und Nachtdienst.

Macht man Überstunden, wird auf die Minute geprüft, dass man sich ja nicht Zuviel aufschreibt.

Karriere/Weiterbildung

Ausschreibung erfolgt, wer es wird ist jedoch vorher schon klar.
Führungsfunktionen werden nicht nach Qualifikation, sondern nach Führbarkeit von oben ausgesucht.

Für Weiterbildungen benötigt man Vitamin B.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübergreifend zu wenig, jedoch im allgemeinen okay.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Wachbereich mal besser, mal schlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird besser.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder, je höher, desto schlimmer wird’s.
Bereichsleitung tut ihr Bestes, bekommt aber Druck von oben, dass Mitarbeiter bloß nicht zu gut behandelt werden sollen.
Personal- und Betriebsleitung ist nur am meckern, was Positives oder mal ein Lob? - Fehlanzeige. Lieber mal abmahnen oder zum Gespräch laden.
Geschäftsführer? Wer ist das?

Arbeitsbedingungen

Für die schlechten äußerlichen Faktoren kann der Arbeitgeber nichts, was uns geboten wird ist gut.
Die Fahrzeuge haben endlich eine gute Qualität, sind modern ausgestattet und die Wachen sind größtenteils auf einem Standard.

Kommunikation

Schlecht!
Wichtige Infos kommen nicht oder erst, wenn es schon zu spät ist. Unwichtige Infos erscheinen dafür zu genüge.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina NassPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist richtig, dass die Größe des Betriebes einiges verändert hat. Aber die regionalen Strukturen und die Beziehungen in den Arbeitsgruppen und Bereichen wollen wir weiter stärken. Sie sind herzlich eingeladen, uns dabei zu helfen und Hinweise zur Verbesserung zu geben.

Ihre Rückmeldung gibt uns eine Richtung, womit Sie nicht zufrieden sind, allerdings lässt Sie auch Raum für konkrete Verbesserungsansätze. Wenn Sie darüber ins Gespräch gehen wollen - sehr gerne. Sie erreichen mich unter 06421 950245.

Ganz persönlich, da hier angesprochen, bin ich interessiert an dem Eindruck, den ich bei Ihnen hinterlasse und "nur meckere". Hierzu bitte ich Sie persönlich um Ihr Feedback. Vielen Dank.

Freundliche Grüße
Christina Nass
Personalleitung

Wenn Rettungsdienst, dann nur beim Rettungsdienst Mittelhessen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

menschlich, modern und ehrlich

Verbesserungsvorschläge

Bitte so weitermachen

Arbeitsatmosphäre

trotz Firmengröße, familär durch Teilbereiche. Moderne Wachen und moderne Ausstattung sowohl auf den Rettungsmitteln als auch in Verwaltung und Logistik

Image

Vom Rettungswagenfahrer zum Top ausgebildeten Notfallsanitäter... Top Rettungssanitäter die fachlich keineswegs hinten an stehen.. das Gesamtimage hat sich stark gebessert. DANK solchen Unternehmen wie dem DRK RDMH, der gut ausbildet und auf Modernität setzt.

Work-Life-Balance

Hier ist natürlich Luft nach oben. Schichdienst auch am Wochenende gibt der Beruf eben her. Der Dienstplan ist aber im ständigen Wandel Richtung Verbesserung. Tarifliche Regelungen helfen hier enorm. Vertriebsvereinbarungen regeln ungeregeltes und dies immer zugunsten des Arbeitsnehmers

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten in alle Richtungen. DANK großer Verwaltung, Bildungszentrum Logistikabteilung.
Klein anfangen mit Rettung und Pflege oder einem FSJ... weiter über die 4 monatige Rettungssanitäterausbildung und danach intern bewerben für die Notfallsanitäterausbildung. Bock auf Lehren? Dann weiter ins eigene Bildungszentrum..
Oder aus einem ganz anderen Beruf was neues wagen und 4 Monate RS Ausbildung inkl. Führerschein der Klasse C1.. alles möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben ist immer. In den letzten Jahren wurde deutlich besser gezahlt auch schon alleine durch die tariflichen Veränderungen. Zukünftig geht es noch weiter schrittweise in die richtige Richtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial durch und durch, das gibt die Branche einfach her

Kollegenzusammenhalt

das Herzstück des Unternehmens. Die jungen lernen von den Alten und auch umgekehrt. Freundliches Miteinander ist hier überall zu sehen. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die schon von Natur aus ein gesundes Häppchen Empathie besitzen

Umgang mit älteren Kollegen

Tariflich ist die Ü55 Regel nun gesetzt.. die Umsetzung ist in Arbeit. Dies könnte noch besser laufen, es wird aber daran gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Vom Bereichsleiter bis hin zum Geschäftsführer zieht sich ein klarer roter Faden der professionellen Menschenführung. Respektvoll und motivierend in jeder Lage. Führen durch Vorbild.

Arbeitsbedingungen

Wenn alle Bauvorhaben 2024 stattfinden wie geplant, dann gibts ein paar neue moderne Rettungswachen. Die modernen Tragen und Fahrzeuge sind auf dem neusten Stand und an diesem Standart wird stets gearbeitet

Kommunikation

stets transparent und diplomatisch. Regelmäßiger Austausch findet statt, Probleme werden gemeldet und bearbeitet. Man wird ernst genommen und respektvoll behandelt. Hier steht die Leitung nicht über uns, sondern vor uns!

Gleichberechtigung

Gleichheit ist nicht gleich Gerechtigkeit, was das Geschlecht angeht ist hier jeder vor dem Tarif gleichgestellt.
Was gerecht sein soll kann nicht im kollektiv funktionieren. Individuelle Lösungen werden möglich gemacht, egal für wen

Interessante Aufgaben

Auf dem Rettungswagen ist kein Tag wie der andere. Auch ist es möglich neben seiner eigentlichen Anstellung weitere Funktionen zu übernehmen. Ob Ausbildung, Medizintechnik oder Standortverantwortung. Alltagstrott gibt's hier nicht!

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina NassPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Rückmeldung. :)

Herzliche Grüße
Christina Nass
Personalleitung

Mitarbeiter werden ständig angerufen.

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel von den Mitarbeitern verlangt in Sachen Einspringen bei Lücken

Verbesserungsvorschläge

Endlich aufhören mit dem Telefonterror

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, weil zu wenig Personal

Work-Life-Balance

Schichtdienst, viele zusätzliche Dienste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlechtes Sozialbewußtsein, Feierabend wird nicht akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer mehr gefordert, die Mitarbeiter werden selbst im Frei ständig angerufen


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina NassPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für die vielen tollen gelben Sternchen und die weitgehend positive Bewertung. :) Wir wollen gerne weiter daran arbeiten, dass sich die Sternchenskala noch weiter füllt.

Insbesondere bei den von Ihnen beschriebenen Herausforderungen und Beeinträchtigungen wollen wir sehr ernsthaft Verbesserungen herbeiführen. Auch wir als Arbeitgeber wissen und wollen es mit entsprechender Handlung wertschätzen, dass Ihre Freizeit Ihr hohes persönliches Gut ist. Warum wir hier derzeit noch die von Ihnen benannten Schwierigkeiten haben, wissen wir im Rettungsdienst leider alle.

Total hilfreich wäre es, wenn wir uns persönlich austauschen könnten und biete dazu gerne ein Gespräch an. Bitte melden Sie sich bei mir (06421950245). Ihre Meinung ist wichtig und hilft uns, besser zu werden. Vielen Dank.

Herzliche Grüße
Christina Nass
Personalleitung

Sicherlich einer der besten Arbeitgeber. Und zwar bundesweit.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... die Struktur und die Organisation des Unternehmens ...
... für jedes Problem ein Ansprechpartner zu haben ...
... pünktlich seinen Lohn/Gehalt zu bekommen ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... durch das enorme Wachstum des Unternehmens in den letzten Jahren gingen "alte" gelebte Werte verloren ...
... nicht ausreichend Einsatzpersonal zu rekrutieren ... (Anm.: Personalmangel)

Verbesserungsvorschläge

Die größte Herausforderung, die ich persönlich sehe, ist die Beschaffung neuer Mitarbeiter. Damit haben aber alle Rettungsdienste und auch Unternehmen in anderen Branchen zu kämpfen. Die nicht geringe Zahl an ausgebildeten NFS durch Ihr eigenes Bildungszentrum kann diesen Mangel nur kurzfristig bekämpfen. Vielmehr wäre es zu überlegen, inwieweit das Unternehmen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter in einem Maße steigern könnte, um die Fluktuation hochgradig gut ausgebildeter junger Mitarbeiter zu minimieren.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Gießener Kollegiums herrscht ein nettes Miteinander.

Image

Hohe Wahrnehmung in der Bevölkerung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten können nicht überall ermöglicht werden. Innerhalb des Teams werden Dienste getauscht, so hilft man sich gegenseitig. Die Urlaubsplanung findet zukünftig offen und für alle einsichtbar statt.

Karriere/Weiterbildung

Interne Pflichtfortbildung, e-Learning. Praxistrainings für Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gemäß Tarifvertrag, freiwillige NFS-Zulage, Weihnachtsgeld, Betriebsrente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Bewusstsein für Umwelt gestaltet sich seit geraumer Zeit im Unternehmen. Das Unternehmen handelt nach höchsten ethischen Grundsätzen.

Kollegenzusammenhalt

Offene Fehlerkultur und guter Zusammenhalt im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch den neuen Tarifvertrag ergeben sich eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit und der Verzicht auf Nachtdienste.

Vorgesetztenverhalten

Gute, engagierte und professionelle Bereichsleitung. Mitarbeiter werden durch Umfragen in Entscheidungen miteinbezogen. Regelmäßige Bereichsitzungen finden statt, offene Gesprächskultur.

Arbeitsbedingungen

Diese sind verhältnismäßig gut. In der einsatzfreien Zeit kann man Tischtennis und Basketball spielen, im Wohnzimmer steht ein Tischkicker. Weiterhin gibt es kleinere Möglichkeiten für Fitness. Die Wachenräume sind klimatisiert, Mineralwasser steht für alle Mitarbeiter zur Verfügung.

Kommunikation

Regelmäßige Neuigkeiten, nahezu täglich über das Intranett des Unternehmens. Die Erreichbarkeit ist 24/7, für jede Herausforderung gibt es Ansprechpartner.

Gleichberechtigung

Nahezu 35-40% weibliche Kollegen. Geschlecht und Herkunft sind egal, alle werde gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Rettungsdienst ist herausfordernd und stets spannend und interessant.

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Rettungsdienst Mittelhessen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden DRK Rettungsdienst Mittelhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Rettungsdienst Mittelhessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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