78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Moderner Arbeitgeber mit sehr guter Organisationsstruktur
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Organisation und Struktur der Abteilungen. Für alle Belange gibt es Ansprechpersonen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen. Auch im Notfall steht man nie alleine da. Top moderne Ausstattung der Rettungsmittel und Wachen. Fahrradleasing ist ein großer Pluspunkt. Von Alarmierung bis Protokollübergabe: Alles digital <3
vielen Dank für das tolle Feedback. Über die Rückmeldung freut sich der ganze Betrieb.
Und wenn's doch mal irgendwo klemmt, einfach anrufen.
Leider mehr Schein als Sein. Anfangs ein sehr guter Arbeitgeber, nach Expansion eher nicht mehr.
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung, gute Logistik
Verbesserungsvorschläge
Sich auch wieder um das Wohl ihrer Mitarbeiter kümmern, nicht nur um das Image
Image
Mehr Schein als Sein. Wahrscheinlich ist das eigene Image wichtiger als das Wohl der Kollegen
Work-Life-Balance
Oft viele Dienste am Stück, zusätzlich Rufbereitschaftsdienste, in denen man für den nächsten 12 Stunden Dienst aktiviert wird. Viele Krankmeldungen. Häufig wird erwartet, dass man trotz frei einspringt
Karriere/Weiterbildung
Sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich gutes Gehalt, bis auf Faktorisierung der Dienste.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Oftmals wenig Rückhalt durch Vorgesetzte. Wahrscheinlich, weil diese auch ihre Vorgaben haben. Kritikunfähig, wenig selbst reflektiert. Teilweise unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Häufig ist keine offene Kommunikation erwünscht, Missstände dürfen nicht angesprochen werden, wer nicht einverstanden ist, steht wohl auf einer schwarzen Liste.
Aber es knirscht an einigen Stellen. Das soll es nicht. Gerne können wir mal persönlich über die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen. Und Sabine vom Einsatzdienstmanagement hat auch immer ein offenes Ohr, wenn es dienstplanerisch Verbesserungspotenzial gibt.
Unsere Kontaktdaten findest du in Aldente.
Herzliche Grüße
Alles in allem ein guter Arbeitsgeber. Teils noch Schwierigkeiten mit Ermöglichung von Aufstieg Chancen
4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg absolviert.
was können wir beim RDMH tun, um die fehlenden Sterne auch noch zu erreichen? ;) Wir hören zu und nehmen es ernst. Wir freuen uns auf eine persönliche Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße Christina Nass
Toller Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen können sich voll auf RD konzentrieren. Alles andere wird einem unterstützend abgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder öfters Neues und Innovatives ausprobieren. Noch mehr Weiterbildung/Kompetenzerhalt fördern. Einsatzkleidung optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Hier darf man auch mal Fehler zugeben.
Image
RDMH wird oft falsch dargestellt...Es lohnt sich einen eigenen Eindruck zu machen.
Work-Life-Balance
Rettungsdienst halt...Es wird versucht das Beste aus der Personalnot zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Besten!!
Umgang mit älteren Kollegen
Solidarität ist da. Der Tarifvertrag schafft Freiraum für MA über 55 Jahren
Arbeitsbedingungen
Moderne Fahrzeuge, alle 4-5 Jahre Flottenwechsel. Viele Neubauprojekte die anlaufen.
Kommunikation
Großes Unternehmen. Dennoch tolle Entwicklung der Strukturen.
RDMH ist ein Unternehmen welches sich zielgerichtet um eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung kümmert …
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Gesamtheit finde ich den RDMH ein Unternehmen welches in der deutschen Rettungsdienstwelt für mich den Status hat der beste zu sein - Aufgrund meiner Tätigkeit in den verschiedensten Rettungsdienstbereichen in Deutschland, Schweiz usw. kann ich sagen das wenn es so etwas gibt das „Gesamtpaket“ stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Der RDMH muss bzw. sollte „noch“ mehr dafür sorgen das es für die Mitarbeiter so ist das die Mitarbeiter/inn in den RDMH als Marke für Qualität im Rettungsdienst nach außen tragen. Klar steht das DRK im Logo .. aber der Firmenbegriff RDMH als Logo kommt zu kurz. Es fällt mir schwer meine Ideen hier in ein paar Zeilen umfassend darzustellen.
RDMH hat das Potential zur Marke 1 im RD!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen/innen tolles Team
Image
In der Bevölkerung sehr positiv
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet - auch der Betriebsrat macht einen guten Job
Karriere/Weiterbildung
Viele gute Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif mit allen Vorteilen auch für ältere Kollegen/innen - nutze zusätzlich auch das Angebot des Businessbike.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Einsatzbereich (Vogelsbergkreis/Alsfeld) mega
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Sache - Ü55 Reglung - genial
Vorgesetztenverhalten
Die kümmern sich und sind als Ansprechpartner für einen
Arbeitsbedingungen
RTW/Ausstattung - SOP Daumen hoch. Als NFS kann ich absolut Patientengerecht arbeiten.
Kommunikation
Funktioniert und ich finde es schon gut
Interessante Aufgaben
Ich bin recht neu im Unternehmen und kann mich gleich in punkto Weiterbildung (Praxisanleiter) noch mehr im Unternehmen einbringen - danke dafür!
Wenn sich die Ideen und Verbesserungsvorschläge besser in ein Gespräch packen lassen als "in ein paar Zeilen" - jederzeit gerne.
Herzliche Grüße Christina Nass Personalleitung
Naja! Nicht mehr das, was es mal war.
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, zum großen Teil gute Strukturen, in den Bereichen gute Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise der Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Nase mal wieder ein ganzen Stück runternehmen und sich auf die Grundpfeiler des Unternehmens, die Mitarbeiter, konzentrieren. Diesen mal wieder Wertschätzung und Freundlichkeit entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen im Einsatzdienst wirklich top, je höher, desto unangenehmer wird’s.
Image
Früher war man stolz bei RDMH zu arbeiten, seit der enormen Vergrößerung nimmt dieser Stolz immer weiter ab. Nach außen wird sich super dargestellt, ist man jedoch mal im Betrieb, sieht man schnell das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Mit Rahmenplan aushaltbar, jedoch werden Dispo-Dienste unmöglich geplant, dadurch zum Teil extremer Wechsel zwischen Tag- und Nachtdienst.
Macht man Überstunden, wird auf die Minute geprüft, dass man sich ja nicht Zuviel aufschreibt.
Karriere/Weiterbildung
Ausschreibung erfolgt, wer es wird ist jedoch vorher schon klar. Führungsfunktionen werden nicht nach Qualifikation, sondern nach Führbarkeit von oben ausgesucht.
Für Weiterbildungen benötigt man Vitamin B.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübergreifend zu wenig, jedoch im allgemeinen okay.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Wachbereich mal besser, mal schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird besser.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder, je höher, desto schlimmer wird’s. Bereichsleitung tut ihr Bestes, bekommt aber Druck von oben, dass Mitarbeiter bloß nicht zu gut behandelt werden sollen. Personal- und Betriebsleitung ist nur am meckern, was Positives oder mal ein Lob? - Fehlanzeige. Lieber mal abmahnen oder zum Gespräch laden. Geschäftsführer? Wer ist das?
Arbeitsbedingungen
Für die schlechten äußerlichen Faktoren kann der Arbeitgeber nichts, was uns geboten wird ist gut. Die Fahrzeuge haben endlich eine gute Qualität, sind modern ausgestattet und die Wachen sind größtenteils auf einem Standard.
Kommunikation
Schlecht! Wichtige Infos kommen nicht oder erst, wenn es schon zu spät ist. Unwichtige Infos erscheinen dafür zu genüge.
es ist richtig, dass die Größe des Betriebes einiges verändert hat. Aber die regionalen Strukturen und die Beziehungen in den Arbeitsgruppen und Bereichen wollen wir weiter stärken. Sie sind herzlich eingeladen, uns dabei zu helfen und Hinweise zur Verbesserung zu geben.
Ihre Rückmeldung gibt uns eine Richtung, womit Sie nicht zufrieden sind, allerdings lässt Sie auch Raum für konkrete Verbesserungsansätze. Wenn Sie darüber ins Gespräch gehen wollen - sehr gerne. Sie erreichen mich unter 06421 950245.
Ganz persönlich, da hier angesprochen, bin ich interessiert an dem Eindruck, den ich bei Ihnen hinterlasse und "nur meckere". Hierzu bitte ich Sie persönlich um Ihr Feedback. Vielen Dank.
Freundliche Grüße Christina Nass Personalleitung
Wenn Rettungsdienst, dann nur beim Rettungsdienst Mittelhessen
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschlich, modern und ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weitermachen
Arbeitsatmosphäre
trotz Firmengröße, familär durch Teilbereiche. Moderne Wachen und moderne Ausstattung sowohl auf den Rettungsmitteln als auch in Verwaltung und Logistik
Image
Vom Rettungswagenfahrer zum Top ausgebildeten Notfallsanitäter... Top Rettungssanitäter die fachlich keineswegs hinten an stehen.. das Gesamtimage hat sich stark gebessert. DANK solchen Unternehmen wie dem DRK RDMH, der gut ausbildet und auf Modernität setzt.
Work-Life-Balance
Hier ist natürlich Luft nach oben. Schichdienst auch am Wochenende gibt der Beruf eben her. Der Dienstplan ist aber im ständigen Wandel Richtung Verbesserung. Tarifliche Regelungen helfen hier enorm. Vertriebsvereinbarungen regeln ungeregeltes und dies immer zugunsten des Arbeitsnehmers
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten in alle Richtungen. DANK großer Verwaltung, Bildungszentrum Logistikabteilung. Klein anfangen mit Rettung und Pflege oder einem FSJ... weiter über die 4 monatige Rettungssanitäterausbildung und danach intern bewerben für die Notfallsanitäterausbildung. Bock auf Lehren? Dann weiter ins eigene Bildungszentrum.. Oder aus einem ganz anderen Beruf was neues wagen und 4 Monate RS Ausbildung inkl. Führerschein der Klasse C1.. alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer. In den letzten Jahren wurde deutlich besser gezahlt auch schon alleine durch die tariflichen Veränderungen. Zukünftig geht es noch weiter schrittweise in die richtige Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial durch und durch, das gibt die Branche einfach her
Kollegenzusammenhalt
das Herzstück des Unternehmens. Die jungen lernen von den Alten und auch umgekehrt. Freundliches Miteinander ist hier überall zu sehen. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die schon von Natur aus ein gesundes Häppchen Empathie besitzen
Umgang mit älteren Kollegen
Tariflich ist die Ü55 Regel nun gesetzt.. die Umsetzung ist in Arbeit. Dies könnte noch besser laufen, es wird aber daran gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vom Bereichsleiter bis hin zum Geschäftsführer zieht sich ein klarer roter Faden der professionellen Menschenführung. Respektvoll und motivierend in jeder Lage. Führen durch Vorbild.
Arbeitsbedingungen
Wenn alle Bauvorhaben 2024 stattfinden wie geplant, dann gibts ein paar neue moderne Rettungswachen. Die modernen Tragen und Fahrzeuge sind auf dem neusten Stand und an diesem Standart wird stets gearbeitet
Kommunikation
stets transparent und diplomatisch. Regelmäßiger Austausch findet statt, Probleme werden gemeldet und bearbeitet. Man wird ernst genommen und respektvoll behandelt. Hier steht die Leitung nicht über uns, sondern vor uns!
Gleichberechtigung
Gleichheit ist nicht gleich Gerechtigkeit, was das Geschlecht angeht ist hier jeder vor dem Tarif gleichgestellt. Was gerecht sein soll kann nicht im kollektiv funktionieren. Individuelle Lösungen werden möglich gemacht, egal für wen
Interessante Aufgaben
Auf dem Rettungswagen ist kein Tag wie der andere. Auch ist es möglich neben seiner eigentlichen Anstellung weitere Funktionen zu übernehmen. Ob Ausbildung, Medizintechnik oder Standortverantwortung. Alltagstrott gibt's hier nicht!
vielen herzlichen Dank für die vielen tollen gelben Sternchen und die weitgehend positive Bewertung. :) Wir wollen gerne weiter daran arbeiten, dass sich die Sternchenskala noch weiter füllt.
Insbesondere bei den von Ihnen beschriebenen Herausforderungen und Beeinträchtigungen wollen wir sehr ernsthaft Verbesserungen herbeiführen. Auch wir als Arbeitgeber wissen und wollen es mit entsprechender Handlung wertschätzen, dass Ihre Freizeit Ihr hohes persönliches Gut ist. Warum wir hier derzeit noch die von Ihnen benannten Schwierigkeiten haben, wissen wir im Rettungsdienst leider alle.
Total hilfreich wäre es, wenn wir uns persönlich austauschen könnten und biete dazu gerne ein Gespräch an. Bitte melden Sie sich bei mir (06421950245). Ihre Meinung ist wichtig und hilft uns, besser zu werden. Vielen Dank.
Herzliche Grüße Christina Nass Personalleitung
Sicherlich einer der besten Arbeitgeber. Und zwar bundesweit.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die Struktur und die Organisation des Unternehmens ... ... für jedes Problem ein Ansprechpartner zu haben ... ... pünktlich seinen Lohn/Gehalt zu bekommen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... durch das enorme Wachstum des Unternehmens in den letzten Jahren gingen "alte" gelebte Werte verloren ... ... nicht ausreichend Einsatzpersonal zu rekrutieren ... (Anm.: Personalmangel)
Verbesserungsvorschläge
Die größte Herausforderung, die ich persönlich sehe, ist die Beschaffung neuer Mitarbeiter. Damit haben aber alle Rettungsdienste und auch Unternehmen in anderen Branchen zu kämpfen. Die nicht geringe Zahl an ausgebildeten NFS durch Ihr eigenes Bildungszentrum kann diesen Mangel nur kurzfristig bekämpfen. Vielmehr wäre es zu überlegen, inwieweit das Unternehmen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter in einem Maße steigern könnte, um die Fluktuation hochgradig gut ausgebildeter junger Mitarbeiter zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Gießener Kollegiums herrscht ein nettes Miteinander.
Image
Hohe Wahrnehmung in der Bevölkerung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten können nicht überall ermöglicht werden. Innerhalb des Teams werden Dienste getauscht, so hilft man sich gegenseitig. Die Urlaubsplanung findet zukünftig offen und für alle einsichtbar statt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Pflichtfortbildung, e-Learning. Praxistrainings für Mitarbeiter.
Ein Bewusstsein für Umwelt gestaltet sich seit geraumer Zeit im Unternehmen. Das Unternehmen handelt nach höchsten ethischen Grundsätzen.
Kollegenzusammenhalt
Offene Fehlerkultur und guter Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den neuen Tarifvertrag ergeben sich eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit und der Verzicht auf Nachtdienste.
Vorgesetztenverhalten
Gute, engagierte und professionelle Bereichsleitung. Mitarbeiter werden durch Umfragen in Entscheidungen miteinbezogen. Regelmäßige Bereichsitzungen finden statt, offene Gesprächskultur.
Arbeitsbedingungen
Diese sind verhältnismäßig gut. In der einsatzfreien Zeit kann man Tischtennis und Basketball spielen, im Wohnzimmer steht ein Tischkicker. Weiterhin gibt es kleinere Möglichkeiten für Fitness. Die Wachenräume sind klimatisiert, Mineralwasser steht für alle Mitarbeiter zur Verfügung.
Kommunikation
Regelmäßige Neuigkeiten, nahezu täglich über das Intranett des Unternehmens. Die Erreichbarkeit ist 24/7, für jede Herausforderung gibt es Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Nahezu 35-40% weibliche Kollegen. Geschlecht und Herkunft sind egal, alle werde gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Rettungsdienst ist herausfordernd und stets spannend und interessant.
Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Rettungsdienst Mittelhessen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden DRK Rettungsdienst Mittelhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Rettungsdienst Mittelhessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.