19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit entwicklungsfähigen Produkten und vielschichtigen Problemen.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dr. Mach GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Soweit in Ordnung. Allerdings wird gerne über andere Abteilungen genörgelt.
Image
Da müsste man echt was machen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice werden gemacht. Betriebsausflug wird einmal im Jahr gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Weiterbildungen wurden abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss teilweise eher schlecht sein, konnte mich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Ziele, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Eine ehrliche Diskussion ist nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Möglichst viele Arbeiter in einen Raum platzieren, da man keinen Platz mehr hat. (Trotz Neubau)
Kommunikation
Kommunikation ist leider nicht die Stärke der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Innovative Ideen werden eher geblockt oder es werden dubiose Gründe angeführt, warum man es nicht macht. Als Entwickler hat man keine Entscheidungsbefugnis. Fachabteilungen werden gerne übergangen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Mach GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, neues Firmengebäude und dessen Ausstattung, zuverlässige Gehaltszahlungen, interessante Aufgaben, interessante Produkte mit Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Personalentscheidungen (nicht vom Papier blenden lassen)
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, Gute Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung besser binden/halten, Führungskräfte weiterbilden, Mitarbeiter stärker einbinden (z.B. Anforderungen an Gebäudebau/Arbeitsplätze/Ausstattung), Prozesse und Verantwortlichkeiten überdenken/verbessern
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung sehr positiv. Übergreifend kann gelegentlich die Stimmung aus anderen Bereichen die Atmosphäre trüben.
Image
Insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Hier gibt es aktuell nichts zu bemängeln. Urlaub kann in Absprache recht flexibel geplant werden, Homeoffice ist unproblematisch möglich und die Gleitzeit-Regelung ist ebenso fair.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegschancen gibt es grundsätzlich auch. Hin und wieder gibt es aber auch Personalentscheidungen, bei denen man sich mit einem internen Aufsteiger einen größeren Gefallen getan hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt natürlich immer den Wunsch nach höheren Gehältern. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden bezahlt, zudem gibt es eine Leistungsprämie. Das Gehalt kommt auch immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umsetzungen Bestrebungen sind ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut. Im Unternehmen gibt es wenige Personen, die eher egozentrisch sind und denen man es zutrauen würde, dass diese einem auch mal in den Rücken fallen könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten Bereichen sehe ich hier keine Probleme. Es gibt auch zahlreiche Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzendes Verhalten, man wird in Entscheidungen einbezogen, die Kommunikation ist offen.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Umzug in das neue Gebäude hat sich hier sehr sehr viel verbessert. Einzig wäre es wünschenswert gewesen, wenn mehr Mitarbeiter (auch die, die letztendlich mit den Arbeitsplätzen dann arbeiten müssen) in einigen Entscheidungen stärker eingebunden zu werden, das Ergebnis hätte nochmals besser werden können.
Kommunikation
Abteilungsintern gibt es nichts zu beklagen, unternehmensübergreifend sollte hieran gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen. Wiedereinsteiger (z.B. nach Elternzeit) gibt es ebenso.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielschichtig, Lösungswege und Durchführung können größtenteils selbst erarbeitet und eingeteilt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Mach GmbH & Co. KG gearbeitet.
Image
Die Firma besitzt am Markt ein außerordentlich gutes Image aufgrund der technisch perfekten Produkte. Die Geschäftsführung betreibt weiter gute Imagepflege am Markt. Die Messeauftritte der Firma sind sehr gelungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit für Angestellte 40h. Für die gewerblichen Mitarbeiter 38h. Homeoffice war/ist ohne Probleme möglich. Firma ist sehr gut mit der Familie in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma beteiligt sich, ohne Wenn und Aber, an den Ausbildungskosten für z.B. Fachwirt/Meister, Mitarbeiter werden sehr intensiv geschult, während der Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind insgesamt als "branchenüblich" zu bezeichnen. Es gibt Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Je nach Unternehmenserfolg wird an die Mitarbeiter ein freiwilliger Leistungsbonus ausbezahlt. Arbeitgeber bietet betriebliche Altersvorsorge an.
Kollegenzusammenhalt
Es sind mehrere neue Mitarbeiter eingestellt worden. Diese wurden alle positiv aufgenommen. Teambuilding wird die nächsten Monate in Anspruch nehmen. Unter den Führungskräften war der Zusammenhalt sehr kameradschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
allgemein respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Direkte Berichtlinie zum Geschäftsführer. Es war immer ein guter und respektvoller Austausch. Der Gestaltungsspielraum für die einzelnen Abteilungen war immer groß gehalten.
Arbeitsbedingungen
Ab Januar 2023 soll ein komplett neues Fabrikgebäude bezogen werden. Bei meinem Ausscheiden war dies schon betriebsbereit. Dies wird die Arbeitsbedingungen signifikant zum positiven verändern. Neue, modernere Prozesse sind dann möglich und werden Schritt für Schritt eingeführt.
Gleichberechtigung
Bei meinem Ausscheiden waren mehrere Frauen in Führungspositionen, auf deren Meinung auch viel Wert gelegt wurde.
Interessante Aufgaben
sehr interessante Aufgaben, da allein der Umzug in die neuen Räumlichkeiten mit vielen Prozessverbesserungen einhergehen wird. Der Modernisierungsgedanke der Geschäftsführung lädt alle Kollegen/innen ein die Firma zu gestalten und zu verbessern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Mach GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann seine Arbeit normal erledigen ist von der Abteilung abhängig.
Image
Nach aussen denke ich i.O Intern bleibt von der Fassade nicht viel übrig.
Work-Life-Balance
Bei einigen gut bei den anderen schlecht. Die Abteilungen werden unterschiedlich behandelt was Arbeitszeiten und Schichtmodelle angeht. Relativ unfaires System einigen Mitarbeitern gegenüber. Urlaub kann kurzfristig und individuell genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nötigste wird gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Auch ein großer Schwachpunkt...Kurse und Lehrgänge werden meist von denselben Mitarbeitern besucht, wenn überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
In den mir bekannten Abteilungen wird einigermaßen gut zusammengearbeitet, es sitzen ja alle im selben Boot....wenn es ernst wird schaut jeder auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob 6 Monate oder 10 Jahre Betriebszugehörigkeit, man merkt keinen Unterschied beim Umgang durch Vorgesetzte. Es wird von oben runtergeschaut...
Vorgesetztenverhalten
Ich denke schlimmer geht's nicht. Eine der größten Schwächen dieser Firma.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eine Katastrophe, evtl Verbesserung durch den geplanten Neubau.
Kommunikation
Es gibt hin und wieder einen Newsletter, es wird alles schöngeredet nichts besonderes. Wenn man Information für seine Arbeit braucht kann man den Vorgesetzten fragen davon sind vereinzelt gute dabei. Von der Chefetage wird man als Arbeiter nicht ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt wird gespart, aber pünktlich bezahlt wird zumindest immer. Keine Zulagen für Schichtarbeit.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder sind interessante Arbeiten dabei, im großen und ganzen Serienarbeiten.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Mach GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der neue Geschäftsführer ist offen für Veränderungen und Modernisierung. Er pflegt einen offenen Führungsstil und hat immer ein Ohr für alle Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen geht es noch sehr traditionell zu…
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf dem Pfad der Erneuerung und Transparenz bleiben
Arbeitsatmosphäre
Im Moment sind die Räume noch etwas schwierig - der großzügige und moderne Neubau kommt aber in Kürze. Der Umgang unter den Mitarbeitern ist kollegial - sie kennen sich schon lange
Image
Es ist eines der traditionsreichsten Familienunternehmen der Region. Und ist in über 60 Ländern aktiv. Ein solides Unternehmen, das im Gesundheitsbereich weltweit aktiv ist.
Work-Life-Balance
Hier ist sicher noch Luft nach oben. Der neue Geschäftsführer verschiebt dort gerade viel in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Im Moment werden Karriere- und Weiterbildungspfade neu erstellt. Sie bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktensprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der neue Geschäftsführer verändert dort gerade die Parameter in Richtung mehr Sozialleistungen und mehr Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als sehr hoch erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr problemlos - viele Mitarbeiter sind schon lange bei der Firma und werden sehr respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sorgt der neue Geschäftsführer für eine neue Kultur. Die Teamstruktur wird neu aufgesetzt und der Umgang entwickelt sich on Richtung flache Hierarchien. Erst kürzlich gab es eine Entlassung, nachdem sich jemand mehrmals im Ton vergriffen hatte.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt: die aktuellen Räume sind schwierig. Aus diesem Grund entsteht gerade eine Neubau, Fertigstellung 2022. Dann wird alles modern, großzügig und weitläufig.
Kommunikation
Die Art und Weise wie kommuniziert wird ist freundlich, zugewandt und mir als Externem gegenüber immer interessiert.
Gleichberechtigung
auf der Höhe der Zeit
Interessante Aufgaben
Besonders im Bereich Innovation, IT und Kundenservice werden neue Teams erstellt und neue spannende Ziele definiert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr.Mach GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird der Nachwuchs noch selbst Ausgebildet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich nichts, Schlecht sind nur Bewertungen hier auf der Plattform von Mitarbeitern die nur kurz hier gearbeitet haben, und meinen sie haben alles Richtig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Keine wesentlichen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann mann schon normal seine Arbeit machen.
Work-Life-Balance
Hiermit habe ich keine Probleme, Arbeit gehört zum Leben.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat jeder die Möglichkeit sich weiterzubilden, und wird dabei auch kräftig unterstützt und gefördert. Mann muss es nur wollen!
Gehalt/Sozialleistungen
Viele behaupten woanders gäbe es mehr Lohn, aber keiner hört hier gerne auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran sollte jede Firma Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ist soweit in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten sehr viele , viele Jahrzehnte schon, und werden mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Mitarbeiter wird Rücksicht genommen und eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die werden bald sehr vieeel besser werden. Noch Gebäude bedingt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Mach GmbH & Co KG gearbeitet.
Image
Wird dargestellt als ob.
Work-Life-Balance
Klar hast du nur 40 Std/Wo aber es wird viel mehr verlangt, so dass du nicht mit 40 Stunden auskommst.
Karriere/Weiterbildung
Wirst schon mal während der Schulung aus dem Kurs herausgenommen. Karriere nur wennst der Führung zu Gesicht stehst.
Gehalt/Sozialleistungen
Bloß nichts zahlen, dafür aber alles verlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig. Bei genauem Hinsehen weder Umweltbewußtsein noch ein wirkliches Sozialverhalten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau darauf wird gesetzt. Die können dann nicht mehr so sehr aufbegehren.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab; obwohl hier erhebliches Unwissen herrscht.
Arbeitsbedingungen
Viel zu eng. Kein Platz mehr.
Kommunikation
Es fehlt an Kommunikation. Wenn es eine gibt werden dir westentliche Informationen vorenthalten.
Gleichberechtigung
Wenn deine Nase der Führung gefällt dann hast ein verhältnismäßig gutes Auskommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Mach GmbH & Co KG gearbeitet.
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Mach durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dr. Mach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Mach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.