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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung- Kantine mit stark vergünstigtem essen
- Gehalt liegt im Branchendurchschnitt
Parkplatz Kantine
- Sicherer Arbeitsplatz - Familiengeführtes Unternehmen.
- Sehr schöne Kantine mit Terrasse.
angemessenes Entgelt
Familienunternehmen. Die chefs haben immer die türe offen und man bekommt sehr schnell eine entscheidung.
Viel versprochen - nichts gehalten.
Umgang mit den Mitarbeiter
Überwachungskamera im Betrieb
-Vorgesetztenverhalten
- Work Life Balance
- Umgang mit MA insbesondere Leiharbeitnehmer
schlechte Einarbeitung/Einweisung, schlecht strukturiert, hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechte Kommunikation d. Abteilungen untereinander
Kann mich nicht beschwären. Arbeite gerne bei Drölle.
keine duschen, keine gelben säcke, ungerechte bezahlung-lohndumping,leiharbeiter sehr viele- ständig neue,,8 stundentag plus halbe oder dreiviertel stunde pause..2schichtbetrieb, maschinen sind wichtiger als die menschen, 20 jährige mitarbeiter haben einen euro mehr stundenlohn wie einer der frisch anfängt...manche neue haben mehr stundenlohn als langjährige mitarbeiter bei gleicher tätigkeit totale ungerechtigkeit
- 30 Tage Urlaub für alle
- Klarere Kommunikation
- Besseres Vorgesetztenverhalten
- Gleitzeitregelung
- Faire Überstunden Regelung
Gleitzeit
Kommunikation
Onboarding
7,5 stundenwoche ,vermögenswirksame leistungen, gerechte bezahlung durch tarifanbindung, betriebsrat, umweltverhalten durch gelbe säcke und ölverlustkontrolle an den maschinen, mehr sanitäre anlagen, duschen, nicht nur an den maschinen ventilatoren sondern auch für die menschen, gummimatten für die arbeiter die ,die ganze zeit an der maSCHINE STEHEN (abgelehnt wegen zu hohen kosten) , mitarbeiter fördern statt einzuschüchtern, fortbildungen auf allen stufen , 30 tage urlaub und nicht nur 28, ab und zu einfach eine kleinigkeit,eine überraschung für Altgediente und fleißige mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von DRÖLLE STANZ- und UMFORMTECHNIK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt hier keine Rolle. Viele sehr langjährige erfahrene Beschäftigte die der Firma treu geblieben sind. Es werden auch Ältere neu eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRÖLLE STANZ- und UMFORMTECHNIK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel versprochen - nichts gehalten, Selbststudium ist angesagt
