Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Ein Teil von Drooms zu sein bedeutet, für eines der weltweit führenden Technologieunternehmen an der Spitze der Innovation zu arbeiten. Arbeite in einem vielfältigen Team, das die Grenzen von Technologie und Customer Experience überschreitet, um ein wirklich einzigartiges Produktangebot zu schaffen. Wir sind familienorientiert mit einer Leidenschaft für unsere Mitarbeiter, die sich in unseren Grundwerten widerspiegelt.
Was machen wir?
Drooms (drooms.com) ist der führende Anbieter von Secure Cloud-Lösungen in Europa. Der Software-Spezialist ermöglicht Unternehmen den kontrollierten Zugriff auf sensible Unternehmensdaten über Unternehmensgrenzen hinweg. Vertrauliche Geschäftsprozesse, wie gewerbliche Immobilienverkäufe, Mergers & Acquisitions, NPL-Transaktionen oder Board Communication werden mit Drooms sicher, transparent und effizient abgewickelt. Zum Kundenstamm gehören weltweit führende Immobilienunternehmen, Berater, Kanzleien und Konzerne wie die METROGROUP, Evonik, Morgan Stanley, JLL, JP Morgan, CBRE, Rewe oder die UBS.
Drooms, Europas führender Datenraumanbieter
In den letzten 22 Jahren hat Drooms die Art und Weise wie Kunden Ihre vertraulichen Dokumente organisieren und teilen revolutioniert, Workflows beschleunigt und herausragenden Service rund um die Uhr gewährleistet. Sicherheit ist unsere oberste Priorität und spielt eine Schlüsselrolle in unserer Vision. Wir wollen den Umgang mit sensiblen Informationen innerhalb von Organisationen verändern und unseren Kunden weltweit schlanke und nahtlose Arbeitsabläufe ermöglichen.
Wir setzen den Standard für die Dokumentation des Immobilien-Asset-Management in Europa. Egal ob unsere Kunden ein Asset kaufen oder verkaufen wollen oder ob sie ein Tool benötigen, dass sie bei der Gremien-Kommunikation unterstützt. Durch unsere Lösungen Drooms FLEX, Drooms TRANSACTION und Drooms LIFECYLCE bieten wir Lösungen an für jede komplexität einer Transaktion und strukturieren Ihre Akquisitionsunterlagen und halten sie auf dem neuesten Stand. Ihre Asset- und Fondsdokumente haben Sie stets griffbereit.
Bei Drooms vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Professionalität, Fortschritt und High Business in Kombination mit Mitarbeiterorientierung, flachen Hierarchien und einer Start-Up Atmosphäre. Für unsere Mitarbeiter ist ihre Aufgabe bei Drooms nicht nur ein Job und wir sind stolz, dass Mitarbeiterbindung bei uns gelebt wird.
Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien gibt es bei uns keinen klassischen Karriereweg. Wir legen Wert auf Weiterbildung, sind offen für mitarbeiterseitige Aufgabengestaltung und crossfunktionale Wechsel. Wir leben offene Kommunikation und proaktive Entwicklungswünsche.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineNeben klassischen Benefits wie die Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, firmeneigene Parkplätze im Zentrum Frankfurts oder die Mitgliedschaft im benachbarten Fitnesstudio, fördern wir vor allem Team-Veranstaltungen. Ob die Teilnahme an der Global Challenge (https://globalchallenge.virginpulse.com/)mit Fokus auf die Mitarbeitergesundheit, monatliche Afterwork-Veranstaltungen unter dem Motto "Drooms meets..." (z.B: Eiswagen, Cocktail-Abend, Public Viewing zur WM uvm.), die Teilnahme am JP Morgan Run oder jährliche Betriebsfeiern - bei uns findet jeder etwas. Zudem haben wir noch unsere Mitarbeiter initiierten Aktivitäten wie den Drooms Chor, der sich einmal wöchentlich in der Mittagspause zur Probe trifft, oder den Drooms Spanish Club, für unsere spanischsprachigen Mitarbeiter. Über unser firmeneigenes Intranet bleibt jeder auf dem Laufenden und wir vernetzen unsere internationalen Standorte.
Unsere Kunden sind anspruchsvoll und erwarten 150% Engagement, Zuverlässigkeit und Funktionalität. Wir entsprechend diesem Anspruch und bleiben uns doch treu: wir leben offene Kommunikation, geben Raum zur Entfaltung und setzen auf Team-Spirit.
Wir verbringen 1/3 unserer Zeit mit den Kollegen und unseren Aufgaben und das soll Spaß machen! Entsprechend setzen wir auf Team Events (privat und firmenorganisiert), einen respektvollen Umgangston und eine lockere Arbeitsatmosphäre. Was zählt ist das Ergebnis, den Weg dorthin gestalten wir für unsere Mitarbeiter flexibel.
Abteilungen:
Customer Service/Operations: Wir zeichnen uns durch außergewöhnlichen Kundenservice aus. Werde Teil des Teams und verantworte unsere Kundenprojekte!
Finance: Buchhaltung von A-Z, Herausforderungen und Vielfalt im internationalen Umfeld und das mit Spaß in einem tollen Team? Mit uns möglich! Bewirb dich und lerne das Team schon im Bewerbungsgespräch kennen.
IT Administratoren: Wir stellen den technischen Support für unsere (internationalen) Kunden und Mitarbeiter und sorgen somit für einen reibungslosen Ablauf in der IT Landschaft. Finde bei uns neue Herausforderungen und ein vielfältiges Aufgabengebiet!
Marketing: Digitalisierung als Marketingfokus? Klassische Ideen adapiert auf ein dynamisches Umfeld? Kreativität und Eigenverantwortung? Unser internationales Marketing Team am Standort Frankfurt/London und Madrid setzt unser Produkt erst richtig in Szene. Auf unserer Karriereseite haben wir die aktuellen Einstiegsmöglichkeiten.
Design: Kann ein Datenraum sexy sein? Wir finden schon! Und dafür sorgen unsere Designer (UI/UX oder Corporate), die als Schnittstelle zu Marketing und Entwicklung Akzente setzen.
Product Management: Wir begleiten die User Experience, arbeiten eng mit unseren Kunden an der Optimierung des Workflows und agieren als Schnittstelle für alle Abteilungen, um die erfolgreiche Einführung und den reibungslosen Betrieb unserer Produkte zu gewährleisten. Zudem verantworten wir die entwickelten Produktmerkmale durch Analyse und Verbesserung. Gerne steht unser HR Team zur Verfügung, um mehr über diesen spannenden Bereich zu berichten.
Semantic Team: Innovation als Driver - selbstverständlich! Bei uns kümmert sich ein ganzes Team um die Themen Machine Learning, Artificial Intelligence und Natural Languange Processing, so dass wir immer einen Schritt voraus sind. Wir sind ständig auf der Suche nach dem perfekten Team Fit: Softwareentwicklungserfahrung kombiniert mit Sprachenaffinität und einem ausgeprägten analytischen Denken. Wir freuen uns auf Initiativbewerbungen!
Softwarentwicklung: Ob Front-end, Back-end oder Testing - wir bieten Herausforderungen für jeden Entwickler! Neben klassischen Ansätzen wie Java, C++ und Ruby on Rails setzen wir auf Veränderung und versuchen uns an neuen Technologien. Für den passenden Entwickler ist in unserem internationalen Team immer Platz!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Drooms GmbH.
Bei Fragen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten stehen wir Ihnen gerne unter jobs@drooms.com zur Verfügung!
Christian Billmeier Nicole Sturm Jennifer Weimar
Standorte Ausland
Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, das tolle Arbeitsklima und interessante Aufgaben.
Die renovierten Räumlichkeiten sind toll.
Nice location. Nice office equipment. Flexible working hours. Home Office.
Modernes arbeiten, Vertrauen in deren Ihrer Mitarbeiter, dass die Arbeit gemacht wird, kein Micro-Management, Freiheit zu experimentieren / neue Wege/Prozesse/Technologien auszuprobieren
Man wird von Beginn an, als festes Teammitglied integriert. Die Chance für Azubis ins Homeoffice zu gehen, ist während der Coronazeit einfach super.
Man merkt, dass das Management keine Ahnung hat, wie ein innovatives Start-Up geführt werden soll. Hohe Fluktuation in allen Ebenen durch schlechtes Management. Schlechte Bezahlung.
Irgendwann findet man immer was, was jemanden frustriert, aber es wäre wirklich Meckern auf einem hohem Niveau
Leider ist man als Werkstudent schnell mal in einer anderen Abteilung die nichts mit dem eigentlichen Umfeld zu tun hat für den man sich beworben hat. Lag wohl daran das es mir schwer fällt ausdrücklich "Nein!" zu sagen. Trotzdem manchmal etwas ärgerlich.
Only certain people and employees are awarded. Your work is not valued here.
Unüberlegtheit, Durcheinander, unliebsame Mitarbeiter werden rausgeekelt, Selbstberauscherung
Weniger falsche Entscheidungen vornehmen auf Kosten der Mitarbeiter/Menschen
Drooms setzt sehr auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein - einen Anreiz für die Mitarbeiter zu schaffen, das Auto stehen zu lassen und die Bahn zu nutzen, wäre hier der nächste Schritt.
Weg mit Top-Down Entscheidungen, bessere Führungskräfte.
Don‘t judge. Don’t discriminate. Be helping. Care about newcomers and learners.
No one knows everything from the beginning. So try to motivate and teach in a proper way.
Kommt nicht von diesem Weg ab, solange die Werte umgesetz werden, von jeder Ebene gelebt werden und diese regelmäßig überprüft werden ob die noch aktuell sind haben wir was spezielles
Der am besten bewertete Faktor von Drooms ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab ältere Kollegen, welche nicht gut mit IT umgehen konnten, denen ausreichend geholfen wurde.
Der Umgang mit älteren Kollegen war korrekt und genauso herzlich, wie mit der jüngeren Generation.
Teams zwischen 30-Mitte 40
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drooms ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mein einziger Kritikpunkt -, kein Jobticket oder Zuschuss zur Fahrkarte, Parkplätze vor Ort müssen bezahlt werden, keine VWL. Ansonsten ist das Gehalt für mich in Ordnung.
Kein Jobticket, kein Parkplatz, kein Essenszuschuss, kein Altersvorsorge und keine VWL. Gehalt im unteren Marktdurchschnitt.
Very low salary
Sensibles Thema. Prinzipiell okay, aber manchmal hatte man das Gefühl, dass spezielle Personen bevorzugt wurden.
Gehaltsgefüge ist fair!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen und unterstützt.
low score in this case, but this might concern only my department, probably different in other areas.
Es wird viel versprochen, in einzelnen Abteilungen wird Dies auch umgesetzt, in anderen Abteilungen bleibt der Geldhahn für Weiterbildung nachhaltig verstopft.
Ich hätte mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gewünscht.
Man legt Wert gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, regelmäßige Feedback Gespräche ebnen einen guten Weg um evtl. Weiterentwicklungen anzustoßen.
