Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageMit Fleiß, Einsatzwillen und guter Arbeit man stets auf Augenhöhe wahr genommen wird. In keiner anderen Firma, in der ich bisher gearbeitet habe, sind soviele Kollegen und Vorgesetzte immer respektvoll und ehrlich untereinander umgegangen
Es gibt viele spannende und abwechslungsreiche Projekte in denen ich was gestalten kann.Ich werde von meinem
Vorgesetzten unterstützt. Am Ende zählt das Ergebnis.
Bin zwar gerade erst angefangen, aber bis jetzt ist alles gut.
Einarbeitung ist ein Beispiel von vielen
Durch den neuen Objektleiter weht ein anderer Wind. Klima viel besser. Jetzt macht arbeiten Spaß.
Sehr sozial und menschlich, man kann sich einbringen, hohes Vertrauen in Mitarbeiter
Die Einbindung von Werkstudent:innen ins Team könnte von Beginn an besser laufen. Schließlich möchte man ja auch länger im Unternehmen bleiben und sich nicht wie ein:e Praktikant:in fühlen.
Manchen der zu Verfügung gestellten digitalen Tools fehlen bestimmte Funktionen, die die Arbeit erleichtern könnten, allerdings ist die Installation von neuen Tools kompliziert.
Leitsatz der Firma: "Wir leben Sasse" - die obere Leitungsebene interessiert sich nicht für den Mitarbeiter vor Ort...es zählt nur der Profit, nicht die Ehrlichkeit
Bishe nichts. Alle Punkte die ich hatte wurden angegangen oder sind in Bearbeitung.
Keine - Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Keine Energie Geld
Keine Prämien
Mehr Kommunikation, Ideen der Mitarbeiter in neue Prozesse einfließen lassen.
Eine wertschätzende Kultur in allen Unternehmensbereichen aufbauen!
Man sollte sich über Führungskräfte Gedanken machen
Mehr Benefits wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Leistungs bzw Erfolgsprämie zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Sasse Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Hier zählt jeder einzelne Mitarbeitende unabhängig ob alt oder jung und ist wesentlicher Bestandteil des Teams
Ältere Kollegen , wir sind alle jung geblieben
Sie sind gleich behandelt
Von 20 bis 72 bei uns alles dabei. Jeder tritt jedem mit Respekt entgegen.
Es wird etwas getan, aber auch hier mahlen die Mühlen ein bisserl langsam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Sasse Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Kommt auf die Position an
Bis jetzt klaps super
Work ja, Life nein
...was ist das?
Arbeitszeiten können teilweise nicht gehalten werden. Urlaub kann nicht geplant werden, da keine Vertretung vorhanden war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
viele Möglichkeiten gibt es nicht, aufzusteigen, aber wenn jemand wirklich möchte, auch bereit ist, dafür Freizeit u.ä. zu opfern, kann er/sie das tun
Eigene Schulungs und weiterbildungskonzepte. Ehrgeiz, Fleiß und Motivation wird hier belohnt.
Sehr viel Möglichkeiten
Jederzeit möglich aufzusteigen
Es gibt sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung, da die Dr. Sasse AG eine eigene Academy hat. Aufstiegs Möglichkeiten werden sogar gefördert und sind erwünscht, wenn man es möchte
