9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter:innen, Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, helfen und haben echtes Interesse daran, ihre Mitarbeiter zu unterstützen und weiter zu entwickeln. Professionelle Prozesse, hoch professioneller Umgang mit Kunden und Kandidat:innen, 360° wertschätzend. Im Team absoluter Team Spirit. Inhaltlich sehr viel Substanz. Kurz: ein Genuss!
Vielen Dank
kollegiales Teamwork, in dem man sich gut integriert fühlt
Ein Leuchtturm im Headhunting, Award als Bester Newcomer
Freizügige Urlaubsplanung, Vertrauensarbeitszeit, Work Life balance - so weit bei einem jungen Unternehmen möglich, usw.
Als Senior hat man die Möglichkeit, sehr professionelle Weiterbildung zu bekommen
Vielen Dank für das Super Feedback! Der Award Bester Newcomer als "Headhunter of the Year" ist aus meiner Sicht so viel wert, weil hier drei entscheidende Themen zusammen kommen: a) die Innovation, die b) die unternehmerisch erfolgreiche Umsetzung und c:) die inspirierte "La Mannschaft" :)
Oberflächlich gute und nette Zusammenarbeit mit den Kollegen, Probleme werden leider hintenrum besprochen
Laut der Bewertungen hier super, das war auch bestimmt mal so. Viele Bewertungen hier werden aber von Mitarbeitern geschrieben. In der letzten zeit sehr viele (freiwillige aber auch unfreiwillige!) Abgänge!
Definitives plus
Es wird nichts angeboten, keine Aufstiegschancen
Der eingeschworene Teil hält zusammen, neue sind außen vor
Die meisten sind unter 30
Kein Vertrauensverhältnis
Keine direkte Kommunikation, wenn überhaupt erfährt man Sachen über den Flurfunk
Liebe/r unbekannte/r Ex-Mitarbeiter / Mitarbeiterin
Danke für immerhin eine positive Rückmeldungen zur Work-Live-Thematik.
Vieles andere wurde als nicht attraktiv befunden. Manches ist subjektiv und bei Kündigungen kommen die Führungskräfte oft nicht gut weg.
Manches kann man aber auch anders sehen:
- Mitarbeiter-Bewertungen werden immer von Mitarbeitern ob aktuell oder Ex geschrieben - vom wem sonst - es sind eben Mitarbeiter-Feedbacks.
Und Bewerberfeedbacks ... von diesen.
- Was das Thema Jüngere und Ältere angeht: Es gibt in der Kategorie 50+ immerhin 5, und in der Kategorie 40-50 nochmals >5 Kolleginnen und Kollegen und ein paar sind auch unter 30 Jahren - das ist der Nachwuchs :)
- Aufstiegschancen: Mehrere unserer Senioren oder Leiter haben hier mal als Trainees begonnen. Auf diese Aufstiegsmöglichkeiten sind wir stolz!
Es ist schwer es immer allen recht zu machen. Vielleicht auch es uns selbst recht zu machen?
Ich wünsche eine gute Zeit und gute Arbeitgeber für die Zukunft
Johannes Terhalle
alles!
nichts
Vielen Vielen Dank! . Wir werden uns aber nicht aussruhen und versichen es noch besser hinzubekommen - für uns alle!
sehr gute Einbindung der Home-Officemitarbeiter
Danke für das Feedback!
Die Zukunft wird gekenzeichnet sein durch: virtuelle Teams, Arbeiten an verschiedenen Orten + zu verschiedenen Zeiten und in wechselnden Teams. Das sind viele Herausforderungen. Technik z.B. im Home Office kann da helfen, reicht aber nicht - er benötigt mehr! Wir hoffen, das gut hinzubekommen und wollen hier noch besser werden.
Freundliche und zuvorkommende Kolleginnen und Kollegen. Offenheit für unterschiedliche Problemlösungsstrategien. Gute und fundierte Einarbeitung. Schnelle Übernahmemöglichkeit von verantwortungsvollen Aufgaben.
Kurzum: Man kann hier einfach über alles sprechen. Sei es Urlaub, familiäre Zeitengpässe usw.
Die Kolleginnen und Kollegen sind offen, vertrauenswürdig und verlässlich. Jede und jeder achtet soweit wie möglich darauf, dass auch in Hochphasen der Arbeitsbelastung nicht jemand "unter die Räder kommt". Man hilft sich und ist immer offen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Die Unternehmensgründer und Geschäftsführer übertragen einem nicht lediglich Aufgaben. Sie setzen das Vertrauen in einen, auch neue und bislang nicht bekannte Felder kennenzulernen. Unter anderem durch dieses Vertrauen drückt sich bei Dr. Terhalle & Nagel Wertschätzung aus.
Monatliche Feedbacks, regelmäßige Updates über den Unternehmenserfolg, grundlegende Einbindung in maßgebliche Strategiefragestellungen
Abwechslungsreiche und hochgradig anspruchsvolle Inhalte stehen auf der Tagesordnung. Diesen auf eine methodisch exzellente Art zu begegnen ist einer der entscheidenden Stärken von Dr. Terhalle & Nagel.
Unser zentralen Werte sind: unkompliziert - Vertrauen - Zusammenhalt - genußfähig - Leidenschaft - Benchmark.
Ich hoffe, dass sie uns allen in der Zusammenarbeit und in der Haltung zu Kunden udn Kandidaten perfekte Orientierung geben - und es scheint ja zu klappen :)
Nehmen sich Zeit und geben hilfreiche Tipps für das Bewerbungsgespräch!!!
Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen. Man wird gefordert aber auch gefördert. Sehr gutes Betriebsklima in einem kleinen, eingespielten Team
Vielen Dank für die Bewertung! Wir wollen der beste Arbeitgeber und der beste Headhunter sein.
Anscheinend gibt es noch Optimierungsmöglichkeiten - du hast uns nur eine 3 bei Karriere / Fortbildung / Weiterbildung gegeben. Ich dachte, wir wären hier schon ganz gut, aber vielleicht reicht es nicht, zumindest müssen wir es besser kommunizieren.
Danke für deinen Hinweis!
Anspruchsvolle Vermittlung mit guter Qualität.
Umgangston der Inhaber zu Mitarbeitern, teilweise unzuverlässige Aussagen.
Kommunikation ist schwierig. Entscheidungen sind teils nicht nachvollziehbar.
Liebe ausgeschiedene Kollegin,
danke für Deine Rückmeldung und Deine ehrlichen Worte. Wir sind froh, dass trotz der Trennung noch in der Probezeit Du jetzt nicht alles als negativ empfunden hast. Zusammen genommen gibst Du uns ja sogar ein "gut". Danke dafür! Das wirkt glaubwürdig.
Die "Chefs" tragen auch bei uns die unternehmerische Verantwortung (und Last). Manchmal bleiben dann Entscheidungen leider nicht in allem nachvollziehbar.
Beim "Bewusstsein für Umwelt / Soziales" haben wir selbst ein anderes Bild von uns. Deutsche Bahn statt Flugzeug, oft das Fahrrad statt des Autos, kein Fastfood, sondern (die Männer) kochen Mittags oft selbst ... Aber vielleicht können wir hier bei den Zutaten noch besser werden und noch strenger biologisch einkaufen :)
Alles Gute für die Zukunft! Johannes
Vielen Dank für unsere Bewertung.
Verglichen mit unserem Anspruch an uns selbst ist sie eine positive Rückmeldung mit Eintrübungen. - Schade - aber auch Anspruch über uns nachzudenken.
Ich verstehe den Punkt Gehalt als nur mit 4 Sternen bewertet, weil wir in einem sehr umkämpften Markt arbeiten. Nicht verstehe ich die Work-Life-Balance mit 5 Sternen - da hätte ich nur 4 erwartet - aber das beruhigt mich. Auch das Thema Image (4 Sterne) verstehe ich nicht - hier würde uns üblicherweise 6 Sterne gegeben werden. Es bleiben also ein paar offene Fragen. In jedem Fall vielen Dank für die Rückmeldung.