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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Anerkennung von Leistungen ist bereits gut ausgeprägt und könnte durch gezielte Programme weiter gestärkt werden.
Es herrschen Probleme in der Struktur von Prozessen, die aber in Arbeit sind.
Um mich nicht zu wiederholen, nehme ich hier nur neue Punkte auf, so z.B. dass man versuchen könnte, die Räume innen und außen für Pausen schöner zu gestalten und zu fördern.
Die Arbeitsatmosphäre im Druck und Pressehaus Naumann schafft meiner Meinung nach eine inspirierende Umgebung. Für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr und bei der Umsetzung wird unterstützt.
Das Image verbessert sich kontinuierlich - weiter so!
Die Work-Life-Balance im Druck und Pressehaus Naumann bewerte ich mit vier Sternen, da das Unternehmen bestrebt ist, eine ausgewogene Lebens- und Arbeitsatmosphäre zu fördern bzw. zu entwickeln. Flexible Arbeitszeiten bieten eine gewisse Anpassungsfähigkeit, jedoch könnte eine noch umfassendere Flexibilität, insbesondere in Bezug auf Homeoffice-Möglichkeiten, die Balance zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichem Leben weiter verbessern. Insgesamt schafft das Unternehmen für mich eine Umgebung, in der ich meine persönlichen und beruflichen Verpflichtungen gut miteinander in Einklang bringen kann.
Das Unternehmen zeigt bereits eine klare Verpflichtung zur Förderung der beruflichen Entwicklung seiner Mitarbeiter, und ich erwarte, dass diese Bemühungen in den kommenden Jahren weiter intensiviert werden.
Geplante Initiativen sollten umfassende Programme zur beruflichen Weiterentwicklung einführen, die die individuellen Ziele der Mitarbeiter unterstützen. Hierfür wird zur Zeit sogar eine Stelle im HR geschaffen. Sonst ist die Suche zu Weiterbildungen bisher Angestellten-Sache, wird aber von der Firma supportet.
Das aktuelle Gehaltsniveau mag branchenüblich sein, aber eine Überprüfung und mögliche Anpassung könnten die Mitarbeitermotivation und -bindung stärken. Weitestgehend ist das Gehalt Verhandlungssache. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen werden nicht aktiv beworben, sofern es sie gibt, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Das Unternehmen setzt sich für nachhaltige Praktiken ein und hat Maßnahmen ergriffen, um seinen ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Das zeigt sich vor allem an Recycling-Initiativen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig nicht nur beruflich, sondern schaffen auch eine positive soziale Atmosphäre.
Das Unternehmen pflegt m. E. nach eine respektvolle Arbeitsumgebung, in der die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter geschätzt werden. Das fördert den generationenübergreifenden Wissensaustausch und schafft so eine harmonische Zusammenarbeit zwischen den Generationen. Ältere Arbeitnehmer werden genauso eingestellt wie junge.
Das Vorgesetztenverhalten im Druck und Pressehaus Naumann verdient uneingeschränkt meine fünf Sterne.
Die Arbeitsbedingungen bewerte ich mit vier Sternen. Das Arbeitsumfeld bietet grundlegend komfortable und sichere Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen, insbesondere hinsichtlich ergonomischer Anpassungen und weiterer Investitionen in die technische Ausstattung. Einige Arbeitsbereiche würden von einer Modernisierung profitieren, um die Effizienz zu steigern. Dennoch zeigt das Unternehmen aus meiner Sicht eine Bereitschaft, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu optimieren.
Die Kommunikation im Unternehmen erhält von mir vier Sterne, da sie im Großen und Ganzen vorhanden ist, jedoch oft Raum für Verbesserungen bietet. Eine transparentere Informationsweitergabe und regelmäßige Updates könnten dazu beitragen, potenzielle Unsicherheiten zu minimieren und die Kommunikation auf ein noch höheres Niveau zu heben.
Hierzu kann ich nichts negatives sagen. Mir kommt es so vor, als würde das Unternehmen darauf wert legen.
Das wird nicht bei jeder Stelle der Fall sein, aber die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen, trägt nicht nur zu meiner beruflichen Entwicklung bei, sondern macht die tägliche Arbeit auch äußerst erfüllend und inspirierend. Für mich spielt auch die Vielfalt der Aufgaben eine große Rolle.
Es wird auf Wünsche und Kritik eingegangen, man muss diese aber ungefragt und direkt äußern. Optimal für Menschen, die gerne "mitanpacken" und verändern wollen.
Super!
leider ein schlechteres Image, als die Firma verdient.
4-Tage-Woche würde ich begrüßen
wird unterstützt und begrüßt
zufriedenstellend, Weihnachtsgeld wäre eine schöne Sache
könnte mehr sein
top
es wird zur Zeit viel dafür gemacht
zwischen den Abteilungen könnte es besser sein, es wird aber dran gearbeitet
Alles gut umgesetzt
Kommunikation, man fühlte sich manchmal uninformiert
Ich würde mir ein "Wir schaffen das"-Gespräch mit jeder Abteilung wünschen, aber das ist natürlich schwer machbar aufgrund der aktuellen Situation
In der Abteilung ausgesprochen gut. Konzentrierte Arbeit ist möglich wie auch ein lustiger Spruch.
..wird leider immer schlechter dargestellt, als es ist. Vermutlich von Kollegen, die in ihrer Abteilung nicht gut behandelt werden. Ich habe keine Probleme mit den Chefs oder meiner Abteilung und sehe es deshalb entspannt.
Möglichkeit zu Home-Office, flexible Arbeitszeit (wenn nicht im Kundenservice)
...es wird auf Wünsche eingegangen.
innerhalb der Abteilung top, abteilungsübergreifend mal mehr mal weniger
Hier würde ich mir transparentere und schnellere Informationen wünschen
alles dem Arbeitsplatz angepasst
...könnte Abteilungsübergreifend besser sein, viele Missverständnisse entstehen
Einhaltung der Hygiene- und Abstands-vorschriften
Mehr Kommunikation
Es wäre schön, wenn für die Mitarbeiter Wasser, Kaffee und Obst bereitgestellt werden würde.
Die Kommunikation in der Abteilung ist gut, nur die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist verbesserungsfähig.
Die Maskenpflicht wird konsequent durchgesetzt. Stets ausgefüllte Hygieneartikel.
Alles nach Vorschrift.
Es ist alles in Ordnung.
Die Übernahmechancen sind gut.
Täglich gleiche Arbeitszeiten und nach Absprache sind Ausnahmen kein Problem.
Alle Abteilungsleiter binden die Auszubildenden in den täglichen Arbeitsprozess ein.
Die Aufgaben sind vielfältig und man erhält viel Verantwortung.
Durch den ständigen Kundenkontakt ist viel Abwechslung im Tag enthalten.
Zwischen den Mitarbeitern und den Auszubildenden herrscht Respekt und Wertschätzung.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und das Verhältnis der Kollegen untereinander ist sehr gut. Alle Kollegen sind extrem hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Mails werden innerhalb sehr kurzer Zeit beantwortet. Versucht man jemanden telefonisch zu erreichen, ist dies jederzeit möglich. Wenn die betreffende Person nicht verfügbar ist, antwortet ein Kollege und man bekommt zeitnah eine Rückmeldung. Es gibt nur eine flache Hierarchie, so dass schnell und unbürokratisch Entscheidungen getroffen werden.
Der ein oder andere Arbeitsprozess könnte moderner gestaltet werden.
Die direkten Vorgesetzten in den Abteilungen geben sich sehr viel Mühe und es herrscht ein kollegiales Verhältnis.
Die Bezahlung und die Regelungen zu Überstunden.
Würdigt bitte auch mal den kleinen Mitarbeiter!
Die Stimmung zwischen den Mitarbeitern ist gut. Den Vorgesetzen merkt man teiw. den Druck an.
Hier muss ich mich wirklich beschweren: man musste beim Kommen mit einer elektronischen Karte einstechen. Dann wurden dir pauschal 5 Minuten abgezogen, weil man ja noch zu seinem Arbeitsplatz laufen muss und den PC hochfahren muss.
Außerdem verfallen Überstunden. Für Festangestellte besteht kaum die Möglichkeit Überstunden auch zu nehmen bzw. überhaupt abzubauen.
Das beste an der ganzen Ausbildung war mein Ausbilder in der Abteilung direkt. Leider ist dieser mittlerweile nicht mehr in dem Unternehmen tätig...
Sehr wenige Aufgaben. Man kann sich aus den vorhandenen Aufträgen immer frei etwas aussuchen. Allerdings sind die wirklich spannenden Aufträge schon festen Mitarbeitern zugeteilt.
Es kommt auf die Aufträge an.
Bereits die drei Vorstellungsgespräch war die Besten, die ich je hatte - und ich hatte einige. Selten konnte ich so offen mit Vorgesetzten sprechen, die sehr gut zusammen harmonierten. Das Gefühl vom Arbeitgeber geschätzt zu werden hat sich bis heute nicht geändert. Im Gegenteil - es hat sich verbessert. Dieser Arbeitgeber lässt viel Raum zur Selbstverwirklichung im Rahmen der Firmenphilosphy, die da heißt: kunden- und bürgernah sowie fair und transparent. Dieser Arbeitgeber legt viel Wert auf Qualität und Kooperation mit den Mitarbeitern, Kunden und Vereinen. Innovative und individuelle Projekte für die genannten Sparten runden das Konzept ab. Seite meinem Arbeitsstart wird stetig weiterentwickelt. Alte Muster werden überarbeitet und angepasst. Das setzt natürlich voraus, dass veraltete Muster sich auflösen und somit manchmal Anspannungen entstehen. Durch die Neuerungen und Neueinstellungen kam es in den letzten Monaten immer mal wieder Änderungen. Wenn ein Unternehmen wächst, dann kann man nicht sofort alles auf einmal umsetzen, es ist schließlich eine Entwicklung. Schritt für Schritt. Hat der Mitarbeiter ein wenig Geduld, so wird er dafür auch im Rahmen der Gleichberechtigung auch berücksichtig. Das Wohl der Mitarbeiter ist dem Verlag wichtig - natürlich müssen die wirtschaftlichen Aspekte mit einbezogen werden. als Verkäuferin ist es ein Traum im Verlag zu arbeiten. Hat man die Firmenphilosophy verstanden und sieht rutscht man den Erfolg der kooperativen Firmen in den Fokus, so wird man vom Arbeitgeber mit lockerer "Leine", kooperativen Gesprächen und freier Zeiteinteilung, sowie Rückhalt belohnt. Die aktuellen Projekte sind zwar zeitaufwendig aber machen unglaublich Spaß. Mitarbeiter, die sich einbringen möchten und ihre Kreativität ausleben möchten, bekommen hier die beste Grundlage. Ich bin mit Leib und Seele Verkäuferin im Verlag und freue mich auf weitere tollte spannende Jahre.
Die technischen Hilfmittel für den Verkauf könnten verbessert werden ;-)
und sind tw. umständlich. Aber auch das wird sicher geändert. Alles zu seiner Zeit. Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen, die einfach Dienst nach Vorschrift machen bzw. die Kreativität und selbständige Arbeitweise zurückhalten. Denkt man den ganzen Tag an den Feierabend, dann ist das Ergebnis oft nicht erstrebenswert. Da wünsche ich mir von machen Kollegen in manchen Abteilungen mehr Einsatzbereitschaft ;-)
Die Kommunikation der Abteilungen könnte noch besser sein, aber daran wird ja gerade gearbeitet. Unterm Strich bekommt der Verlag 4 von 5 Sternen, wobei die 4+ eher zählt. Ich freue mich auf weitere Jahre.
Die Zeitungen aber das war es auch schon
den Umgang mit Mitarbeitern
können vom Papst kommen und werden sicher ignoriert
sehr schlecht
sehr selten und nur für Auserwählte die nach der Pfeife tanzen
Vertrauen unter einander schwer bei der GF
lässt sehr zu wünschen übrig.
hinter den 7 Bergen
sehr ungerecht verteilt und den Arbeitsbedingungen nicht angeglichen.
vollkommen ungerechte Gehälter in den Gebieten
Es "menschelt" und man wird als Individuum gesehen.
Nicht alle tragen die Firmenphilosophie mit.
Die Kommunikation untereinander könnte verbessert werden.
So verdient kununu Geld.