Erst große Hoffnungen gemacht, dann herbe Enttäuschung
Bewerber/inHat sich 2013 als Mitarbeiter Vertragsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt leif das Bewerbungsgespräch sehr positiv und es gab ein gutes Feedback mit gegenseitiger Sympatie. Es wurde ein Probearbeiten vereinbart was auch sehr gut verlief.
Dann erfolget eine sehr kurzfristige Absage, weil sich angeblich eine ehemalige Auszubildende gemeldet hätte. Zukünftige Bewerber sollten auf jeden Fall nicht zu viel erwarten. Es werden Hoffnungen gemacht, die nicht erfüllt werden können.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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