Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Druckguß 
Westfalen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Geseke

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Flop

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Druckguß Westfalen GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry, aber mir fällt gerade nicht's ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles muss schnell schnell gehen,macht man Fehler muss man gehen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte direkte Ansprechpartner in der obersten Etage geben,wenn man Probleme in der Firma hat,oder Sexuellbelästigt wird. Da sollte man echt drüber nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Man / Frau bekommen keinen Lob oder Anerkennung für gute Arbeit.Es wird nur druck auf die Mitarbeiter gemacht.

Kommunikation

Kommunikation gleich null.

Kollegenzusammenhalt

Festangestellte behandeln Leifirmamitarbeiter wie Sklaven, echt traurig

Vorgesetztenverhalten

Sexuellebelästigung,aber statt Hilfe zu bekommen, wird man entlassen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Eine Frau hat da ihren Mund zu halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die es nicht mehr so schaffen,werden sie gegangen

Arbeitsbedingungen

Okay

Gehalt/Sozialleistungen

Leiharbeiter machen die gleiche Arbeit wie alle anderen,bekommen aber nur die Hälfte vom Lohn. Für Extra/Mehrarbeit bekommt man ein Bonus versprochen aber wird nie gezahlt.

Image

Träumer....

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn nötig

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander JuchheimPersonalreferent

Die Vorwürfe in der Mitarbeiterbewertung vom 01.02.2019 sind nicht zutreffend. Falsch ist insbesondere der Vorwurf zum Vorgesetztenverhalten „Sexuellebelästigung, aber statt Hilfe zu bekommen, wird man entlassen“.

Zutreffend hingegen ist, dass
- uns kein Fall sexueller Belästigung bekannt gemacht wurde,
- alle verantwortlichen Mitarbeiter/innen, auch die von Fremdfirmen, angehalten sind, Vorfälle, die einen sexuellen Hintergrund haben könnten, zu melden,
- alle für uns tätigen Mitarbeiter/innen, auch die von Fremdfirmen, vor Aufnahme ihrer Beschäftigung auf alle Instrumentarien zur unbedingten Interessenwahrnehmung hingewiesen werden, so u.a. Kontaktaufnahme zum Betriebsrat, Möglichkeiten nach dem AGG,
- es jedem/r Mitarbeiter/in aufgrund extrem flacher und transparenter mittelständisch geprägter Unternehmensstrukturen möglich ist, jederzeit ein Betriebsratsmitglied, einen Vorgesetzten, den Produktionsleiter, den Personalleiter oder gar die Mitglieder der Geschäftsführung sofort zu sprechen und
- Nachfragen bei allen Mitarbeitern/innen mit Leitungs- und/oder Personalverantwortung sowohl bei uns als auch bei den für uns tätigen Fremdfirmen zu Beschwerden über sexuelle Belästigung ergebnislos blieben.

Nach alledem bleibt festzustellen, dass der Vorwurf sexistischen Verhaltens in unserem Unternehmen unzutreffend ist und ganz offensichtlich lediglich dem Ziel dient, das Unternehmen selbst bzw. einzelne für uns tätige Mitarbeiter/innen zu diffamieren.

Geschäftsführung
Druckguss Westfalen GmbH & Co. KG

Anmelden