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Druckguß Westfalen GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Druckguß Westfalen GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,22
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
3,10
Interessante Aufgaben
3,78
Kommunikation
2,22
Arbeitsbedingungen
2,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,44
Work-Life-Balance
2,44

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,78
Gehalt / Sozialleistungen
2,30
Image
2,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 10 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 10 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 10 Bewertern Coaching bei 1 von 10 Bewertern Parkplatz bei 5 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich komme mit allen Kollegen gut klar

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgestzter ist ruhig und sachlich zu uns

Kollegenzusammenhalt

in meinem Bereich gut

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich , weil es ähnliche Produkte sind. Dennoch viele neue Artikel mit neuen Herausforderungen

Kommunikation

Manchmal nicht alles klar , man muss ab und zu nachfragen

Gleichberechtigung

Ich fühle mich gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke man nimmt schon Rücksicht auf ältere Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Es hängen viele interne Stellen aus . Weiterbildungen , allerdings nur für gelernte Kräfte sind möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

relativ normal - könnte immer mehr sein :-)

Arbeitsbedingungen

Manchmal ist es etwas kalt in den Hallen.
Wird aber im Zuge des Neubaus verbessert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im neuen Sozialbau soll es deutlich besser sein - NEU
Die Aufenthaltsräume sind etwas alt , werden aber auch neu gebaut.

Work-Life-Balance

manchmal etwas hecktisch

Image

Ich denke wir sind eine gute Firma , die sich nicht verstecken muss. Wir haben sehr gute Kunden , die auch gerne bei uns bestellen.

Verbesserungsvorschläge

  • das Management sollte mehr mit den Kollegen sprechen. Vielleicht mal so Info-Runden einführen

Pro

Geld kommt immer pünktlich und die Tariferhöhungen werden auch immer gezahlt.
Mit Urlaub ist man auch flexibel.

Contra

Ich habe nicht wirklich was auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Druckguß Westfalen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Geseke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Druckguß Westfalen GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Flop

1,92

Arbeitsatmosphäre

Man / Frau bekommen keinen Lob oder Anerkennung für gute Arbeit.Es wird nur druck auf die Mitarbeiter gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Sexuellebelästigung,aber statt Hilfe zu bekommen, wird man entlassen

Kollegenzusammenhalt

Festangestellte behandeln Leifirmamitarbeiter wie Sklaven, echt traurig

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Kommunikation

Kommunikation gleich null.

Gleichberechtigung

Eine Frau hat da ihren Mund zu halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die es nicht mehr so schaffen,werden sie gegangen

Karriere / Weiterbildung

Nur wenn nötig

Gehalt / Sozialleistungen

Leiharbeiter machen die gleiche Arbeit wie alle anderen,bekommen aber nur die Hälfte vom Lohn. Für Extra/Mehrarbeit bekommt man ein Bonus versprochen aber wird nie gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Okay

Image

Träumer....

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte direkte Ansprechpartner in der obersten Etage geben,wenn man Probleme in der Firma hat,oder Sexuellbelästigt wird. Da sollte man echt drüber nachdenken.

Pro

Sorry, aber mir fällt gerade nicht's ein

Contra

Alles muss schnell schnell gehen,macht man Fehler muss man gehen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Druckguß Westfalen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Geseke
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Die Vorwürfe in der Mitarbeiterbewertung vom 01.02.2019 sind nicht zutreffend. Falsch ist insbesondere der Vorwurf zum Vorgesetztenverhalten „Sexuellebelästigung, aber statt Hilfe zu bekommen, wird man entlassen“. Zutreffend hingegen ist, dass - uns kein Fall sexueller Belästigung bekannt gemacht wurde, - alle verantwortlichen Mitarbeiter/innen, auch die von Fremdfirmen, angehalten sind, Vorfälle, die einen sexuellen Hintergrund haben könnten, zu melden, - alle für uns tätigen Mitarbeiter/innen, auch die von Fremdfirmen, vor Aufnahme ihrer Beschäftigung auf alle Instrumentarien zur unbedingten Interessenwahrnehmung hingewiesen werden, so u.a. Kontaktaufnahme zum Betriebsrat, Möglichkeiten nach dem AGG, - es jedem/r Mitarbeiter/in aufgrund extrem flacher und transparenter mittelständisch geprägter Unternehmensstrukturen möglich ist, jederzeit ein Betriebsratsmitglied, einen Vorgesetzten, den Produktionsleiter, den Personalleiter oder gar die Mitglieder der Geschäftsführung sofort zu sprechen und - Nachfragen bei allen Mitarbeitern/innen mit Leitungs- und/oder Personalverantwortung sowohl bei uns als auch bei den für uns tätigen Fremdfirmen zu Beschwerden über sexuelle Belästigung ergebnislos blieben. Nach alledem bleibt festzustellen, dass der Vorwurf sexistischen Verhaltens in unserem Unternehmen unzutreffend ist und ganz offensichtlich lediglich dem Ziel dient, das Unternehmen selbst bzw. einzelne für uns tätige Mitarbeiter/innen zu diffamieren. Geschäftsführung Druckguss Westfalen GmbH & Co. KG

Alexander Juchheim
Personalreferent

  • 18.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Branchenüblich

Vorgesetztenverhalten

Weiß und kann alles, keine Bewertungen, kaum Feedback, nicht gemeckert ist Lob genug.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter Kollegen auf einer Ebene passt

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, aber in der Menge kaum zu schaffen.

Kommunikation

E Mail Overkill. Hab ich dir doch geschrieben …. wird hier sehr oft praktiziert.

Gleichberechtigung

Keine Frau in Führungsposition. Zoten werden beherrscht

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr kann, wird gegangen

Karriere / Weiterbildung

wenn es nicht zu verhindern ist und Leute gesucht werden

Gehalt / Sozialleistungen

Unter Tarif

Arbeitsbedingungen

Branchenüblich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Rechtskonform

Work-Life-Balance

Lippenbekenntnis

Image

schlecht, viele Wanderarbeiter auf der Suche nach was Richtigem

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen unter Einbeziehung der Mitarbeiter. Konstruktive Kritik akzeptieren Auch Frauen als Führungskraft einstellen Umwelt/ Sozialverhalten verbessern Tarif zahlen Bau von Sozialgebäude. Verpflegung verbessern (Kantine/ Automat etc.)

Pro

Zahlt pünktlich

Contra

Duldet und fördert nur Ja Sager. Kritiker werden weggebissen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Druckguß Westfalen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Geseke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen wächst sehr schnell in neue Märkte und Anforderungen, durch die vielen Aufgaben und tendenziell zu wenig Mitarbeiter ist die Grundlast schon sehr hoch, wodurch die Arbeitsatmosphäre sicherlich zeitweise leidet.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche (oder gar Bewertungen) zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten finden gar nicht oder nur unregelmäßig in zu langen Zeiträumen statt, dadurch verliert man die Wahrnehmung ob Ansprüche und Realisierung in beide Richtungen noch stimmen und den gleichen Weg laufen.
Über viele Ideen und Konzeptionen kann man jedoch offen diskutieren, ob etwas daraus wird steht aber auf einem ganz anderen Blatt.
Insgesamt wird zu wenig über die Unternehmens-Vision von den Vorgesetzten kommuniziert und vorgelebt.

Kollegenzusammenhalt

Man kann nicht mit jedem befreundet sein, muss man auf der Arbeit sicher auch nicht. Trotzdem versteht sich die Mehrzahl der Mitarbeiter untereinander schon sehr gut, es ist auch immer wieder mal ein lockerer Spruch und Witz möglich, auch mit den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anspruchsvoll und in der Regel ist der Tagesablauf schwer vorherzusehen und von vielen Unwägbarkeiten geprägt.
Durch viele Wechselwirkungen zwischen den Abteilungen, ist man immer wieder gezwungen zu reagieren und Notfälle zu verwalten, statt ruhig und nachhaltig zu arbeiten.
Auf der anderen Seite kann man sich seinen Arbeitsalltag und -ablauf sehr gut selbst einteilen.

Kommunikation

Es wird viel und gerne per Mail kommuniziert.
Die Informationspolitik "von oben nach unten" ist Verbesserungswürdig, gerade in Hinblick auf zukünftige Ausrichtungen, Veränderungen in Abteilungen und dem Unternehmens als ganzes.

Gleichberechtigung

Gerade in den letzten Jahren wurden viele jungen Frauen / Mütter gut unterstützt und auch der Wiedereinstieg gut ermöglicht. Frauen werden dabei nicht anders behandelt als ihre männlichen Kollegen, in Führungspositionen sind aber tatsächlich nur Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und genau so behandelt wie jeder andere auch.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden Anwendungsspezifisch in manchen Abteilungen geboten, aber nicht im großen Stil.
Wer eine eigene, private Weiterbildung plant, kann aber durchaus mit Unterstützung rechnen und nach Abschluss/Erfolg davon auch im Unternehmen partizipieren.
Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie eher nicht oder nur sehr langfristig gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Für sein Gehalt ist jeder irgendwo selbst verantwortlich, einen Tarif o.ä. gibt es nicht, auch keine durchgängig transparenten Arbeitsplatzbewertungen.
In der Branche und Region sind keine Top-Gehälter wie in Süddeutschland oder Ballungszentren zu erwarten, wer aber gute Arbeit leistet und dies auch entsprechend erklärt und vertritt, der kann in Gehaltsverhandlungen auch mit Erfolg rechnen. Lohnerhöhungen werden in der Regel in Anlehnung an die IG-Metall Tarifverhandlungen für alle übernommen. Eine betriebliche Altersversorgung kann über einen externen Versicherer abgeschlossen werden.

Arbeitsbedingungen

Die grundsätzliche Büroausstattung ist in Hinblick auf die IT-Austattung absolut up-to-date, die Schreibtische und Bürostühle sind in manchen Bereichen sehr neu, in manchen aber auch alt und abgenutzt.
Die Büros sind tendenziell etwas klein und mit zu vielen Leuten besetzt, dies erschwert ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten, ermöglicht auf der anderen Seite aber auch schnelle Absprachen zwischen den Kollegen. Trotzdem ist Ablenkung durch Geräusche (durch Telefonate etc, aber auch aus der Produktion) immer ein Thema.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gießereien sind grundsätzlich sehr energieintensiv, in den letzten Jahren wird hier aber an verschiedenen Projekten zur Energieeinsparung gearbeitet - leider wird dies nicht von allen gelebt, hier geht ohne Zweifel viel Geld verloren. Dies betrifft aber vor allem die technischen Abteilungen.

Work-Life-Balance

In Abteilungen mit wenig Kollegen ist das Thema Urlaub & Freizeit immer so eine Sache, damit man ausreichend besetzt bleibt. Trotzdem ist es bisher immer gelungen, dies für alle zufriedenstellend zu lösen.
Überstunden fallen nicht im großen Stil an, Zeitkonten sind im Angestelltenbereich nicht vorhanden, aber mal etwas früher gehen oder etwas später anfangen ist nach Absprache eigentlich kein Problem.

Image

Das Unternehmen ist sicher etwas besser als sein Ruf. Bis auf wenige Positionen gibt es keine besonders hohe Mitarbeiterfluktuation.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmenswachstum und die Anforderungen der Märkte, Kunden und Produkte muss besser auf die Realisierung und Möglichkeiten der Mitarbeiter abgestimmt werden. Es konzentriert sich viel Arbeit auf wenige Leute, die wirklich mitziehen und viele Leute die nur mitlaufen. Es gibt keine im Unternehmen "fühlbare" Unternehmensphilosophie die wirklich von allen gelebt wird.

Pro

Es wird viel in Infrastruktur und Maschinen investiert.
Die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsalltag und die Arbeitsabläufe frei zu gestalten und darauf Einfluss zu nehmen.

Contra

Die Investitionen hinken dem Bedarf immer einige Monate hinterher, dadurch kommt es immer wieder zu stressigen Situationen und einem gereizten Klima.
Es wird zu wenig in die Qualität und Quantität der Mitarbeiter investiert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Druckguß Westfalen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Geseke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander

Vorgesetztenverhalten

passt

Kollegenzusammenhalt

kollegiales Miteinander ist stimmig

Interessante Aufgaben

Viele neue Projekte mit neuen Technologien, kein Investitionsstau

Kommunikation

Zwischen den einzenen Fachbereichen verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Frauen findet man in Führungspositionen leider nicht, liegt aber auch an der Branche

Umgang mit älteren Kollegen

vernünftig

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich

Work-Life-Balance

auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, Bereich home office sollte gefördert werden

Image

sehr guter Ruf auf dem Markt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Druckguß Westfalen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Geseke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehme Atmosphäre untereinander

Vorgesetztenverhalten

jederzeit ansprechbar, offene Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

passt

Interessante Aufgaben

viele neue und spannende Projekte

Kommunikation

die Kommunikation zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen ist noch verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

keine Frauen in Führungspositionen, ist aber in der Branche nicht außergewöhnlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich, in der Industrie wird generell ordentlich bezahlt.

Image

Image hat sich in letzter Zeit verbessert, dadurch viele Neuprojekte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Druckguß Westfalen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Geseke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Kritik ist Lob genug.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten stehen unter Druck und geben diesen nach unten weiter.
Jeder ist sich selbst der nächste.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt nur in einigen wenigen Bereichen, Bereichsübergreifend kaum Zusammenhalt. Hier wird mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet.

Kommunikation

In der Regel wird das Schlechte kommuniziert und dokumentiert. Positive Ereignisse und Ergebnisse finden kaum Beachtung geschweige denn Anerkennung.
Das Schreiben von unzähligen E-Mail an den Kollegen ist weit verbreitet, gemäß dem Motto "Habe ich Dir doch geschrieben"

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Tarif. Bezahlung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Manteltarifvertrag der IG Metall. Mitarbeiter mit Altverträgen bekommen für gleiche Arbeit mehr Gehalt, als Mitarbeiter mir Neuvertrag

Arbeitsbedingungen

Nichts besonderes, das nötigste ist vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man hält sich an die gesetzlichen Vorgaben, nicht mehr und nicht weniger.

Work-Life-Balance

Persönliche, oder familiäre Belange finden kaum Beachtung, Mehrarbeit wird angeordnet, ohne auf persönliche Belange zu achten.

Verbesserungsvorschläge

  • Miteinander reden ist besser als Übereinander zu reden!
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Druckguß Westfalen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Geseke
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Nov. 2017 (Geändert am 15.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind fast alle unzufrieden. Arbeitsaufkommen ist nicht zu schaffen, was zu Lasten der Qualität geht. Auf Anweisung der Geschäftsführung werden Gehälter einbehalten, weil man den Mitarbeitern eine Lektion erteilen will.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist sich jeder selbst der Nächste. Gute Leute werden nicht beachtet und Jasager werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen in Ordnung, ansonsten schlecht. Abteilungsleiter haben Narrenfreiheit und können sich alles erlauben. Die Wahrheit ist nicht wichtig.

Interessante Aufgaben

Viele neue Interessante Projekte, die aufgrund der Menge nicht zu schaffen sind. Hierunter leidet die Qualität.

Kommunikation

Es wird zu viel Unwichtiges besprochen.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in führenden Positionen

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und krank besser nicht. Es wird mit dem Prinzip Angst gearbeitet. Bei Kritik wird es persönlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung, Sozialleitungen nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Wenn man im Vertrieb arbeitet gut, ansonsten nicht. Man will zu vielen Herren dienen, was man aber nicht schafft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

passt

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Arbeiten bis man nicht man kann und dann wird man fallen gelassen. Unternehmen ohne Gewissen. Work/Life Balance ist ein reines Lippenbekenntnis.

Image

Die Firma hat keinen guten Ruf. Man verspricht erst einmal alles und hält dann nichts. Mitarbeiter kündigen, weil sich nicht an Absprachen gehalten wird. Unbequeme Mitarbeiter die sagen wie es ist, werden entlassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht alles glauben was man von Abteilungsleitern hört, sondern auch diese mal hinterfragen.
  • Die Kunden ernst nehmen und nichts versprechen, was man nicht halten will oder kann
  • Das Unternehmen redet sich seit 20 Jahren ein, dass sie auf einem gutem Weg sind.Das mag ja sein, aber irgendwann sollte man auch mal ankommen.

Pro

War mal ein halbwegs gutes Unternehmen, was sich verbessern wollte.

Contra

Aufgrund der Menge an Neuprojekten, die nicht zu bewältigen sind, macht man zu viele Abstriche. Man bleibt sich selbst nicht treu und verspricht erst mal alles, weiß aber genau das dies nicht durchführbar ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Druckguß Westfalen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Geseke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

es wird sich eher nach dem Strom des geringsten Widerstandes gerichtet.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen werden eher als Eindringling in das neue Team gesehen. Kaum Wissens vermittlung

Contra

Sehr schnelles wechseln der Mitarbeiter. Ein Käfig wo es nur darum geht fressen oder gefressen werden!!! Kein Zusammenhalt der Mitarbeiter. Soziales Verhalten untereinander ist nicht gerade weit verbreitet.

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
  • Firma
    Druckguß Westfalen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Geseke
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Contra

Als Arbeiter über eine Zeitarbeitsfirma ist der Verdienst so gering . Bei 3 Schichten im wechsel nur 1200 euro . Dazu kommen noch Fahrkosten . Die Obrigkeit lässt auch nicht mit sich reden . Im Gegenteil. Leute von der Leihfirma sollen ständig Akordleistung bringen , die aber nicht bezahlt wird .
Immer mehr Druck auf die Leiharbeiter . Die festangestellten haben diesen nicht.

Meine Meinung : Dort muss sich noch viel ändern . Nicht zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Druckguß Westfalen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Geseke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion