Das äußere Erscheinungsbild entspricht nicht die Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technischer Stand
Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie
Keine Führungskompetenzen
Ständige Mitarbeiterkontrolle
Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Herablassender Ton
Unfreundlichkeit/Arroganz
Keine Work-Life-Balance
Fehlende Kommunikation
Von oben herab-Behandlung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Aufstiegschancen
Keine Rücksicht auf Allergie z. B. Hundehaare
Keine Möglichkeit sich einen Moment zurückzuziehen/Kein vernünftiger Pausenraum
etc.
Verbesserungsvorschläge
Das Gegenteil, was unter Contra angegeben wurde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht von Fairness, Kollegialität sowie Vertrauen geprägt. Die negative Laune der Geschäftsleitung beeinflusst das Arbeitsklima und die Arbeitsmotivation sehr stark. Es herrscht ständige Anspannung und man ist froh, wenn der Arbeitstag zu Ende ist.
Kommunikation
Kommunikation und Offenheit gibt es in dieser Firma nicht. Entscheidungen werden einzig und alleine von der Geschäftsführung, ohne Meinung der Mitarbeiter, getroffen. Mitarbeitergespräche, in denen Ziele, Verbesserungsvorschläge, mögliche Lösungen, oder Veränderungen angesprochen werden könnten, findet nicht statt. Bei Fragen wird einem der Eindruck vermittelt, das die Geschäftsleitung von einem genervt ist und nicht angesprochen werden möchte.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten aus menschlicher Sicht zusammen. Wenn es jedoch um Unterstützung bei der Arbeit geht, dann gibt es keine Teamfähigkeit und auch keine wohlwollende Hilfe. Das liegt jedoch daran, dass sowas von der Geschäftsführung nicht gefördert wird. Weiterhin gibt es auch Kollegen, denen man kein Vertrauen schenken sollte.
Work-Life-Balance
Gibt es nur für die Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung besitzt keine Empathie sowie Führungskompetenzen. Vorkommnisse werden nicht professionell und konstruktiv gelöst, sondern teilweise mit herablassenden Kommentaren beurteilt. Ständige Unzufriedenheit, keine Kompromissbereitschaft und Kontrolle der Mitarbeiter gehört an die Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Da es sich um eine kleine Druckerei in einem eher ländlichen Gebiet mit kleineren Direktkunden und simplen Druckaufträgen handelt, sind die Aufgaben im Prinzip immer gleich und meistens nicht besonders anspruchsvoll. Es gibt jedoch ab und zu auch interessantere Agentur-Projekte und dementsprechend interessantere Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen, die einen Sonderstatus haben. Dieser hängt wohl mit der Art und Weise zusammen, wie Sie Ihre Loyalität der Geschäftsführung zeigen...
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit man es beurteilen kann, es werden keine Unterschiede gemacht. Jeder wird genauso von oben herab behandelt...
Arbeitsbedingungen
Der technische Stand entspricht den heutigen Standards. Einige Räume sind zudem klimatisiert. Es gibt jedoch keinen richtigen Pausenraum. In manchen Abteilungen wird das Pausenbrot direkt am Arbeitsplatz gegessen. Die Firma ist eher auf ständige Leistungserbringung ausgerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorschriften und Regelungen werden eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Gehaltserhöhung gab es nie, es wird wohl auch keine geben... Je nachdem wie die Geschäftsführung es entschieden hat, werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld anteilig als freiwillige Leistung gezahlt.
Image
Die nach außen vermittelte Werte „Vorbildsunternehmerin...“, „Leidenschaft“, „Grillfest“ etc. entsprechen nicht annähernd die alltägliche Realität. Auch die positiven Eigenbewertungen werden die intern herrschende unfreundliche Atmosphäre etc. nicht ändern. Jeder der seine eigene Erfahrung mit dieser Firma machen wird, wird erleben, wie es intern tatsächlich zugeht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf eine Weiterbildung. Es gibt auch keine Aufstiegschancen, weil die Firma keine Struktur hat, die sowas überhaupt ermöglichen würde.