Keine gute Erfahrung!
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurs in Mitarbeiterführung dringend nötig.
Die guten Bewertungen stammen größtenteils aus eigenem Haus, weil der Boss dies verlangt hat. Konnte mit so vielen echten (und schlechten) Bewertungen nicht umgehen, die von ehem. Mitarbeitern kommen. Traurig, aber leider wahr (with my own eyes!).
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren. Es gibt keine Richtlinien, deren Einhaltung dafür sorgt, dass man etwas dauerhaft richtig macht. Heute so, morgen so, und vorgestern war das schon immer ganz anders ...
Maul halten, kuschen oder gekündigt werden, ist die Devise. Allenfalls als Zwischenjob, wenn gar nix anderes zu haben ist und wenn man ein sehr dickes Fell hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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