8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd Vorstellungsgespräche
Deutsche
Rentenversicherung
Bayern
Süd
Landshut und weitere
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
monatelang keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd in München als dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
schnellerer Prozess
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Kein wertschätzender Umgang - von der Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs bis zum Gehalt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd in München als Mitarbeiter Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Donnerstag ein Vorstellungsgespräch für Montag vereinbaren ist leider zu wenig Vorlauf. Man sollte den Bewerber dann auch zurück rufen wenn man sagt „ich kläre ob andere Termine möglich sind und melde mich“.
Des Weiteren ist es einfach nicht motivierend und wertschätzend Akademiker in eine 9c einzugruppieren. Ihr wollt qualifizierte Leute und entsprechende Leistung, dann sollte von Seiten des Arbeitgebers auch eine gerechte Entlohnung möglich sein. Die sich eher zwischen 11-13 befindet (je nachdem ob Bachelor oder Master).
Wie soll man von 9c in München leben? Das reicht gerade mal für eine WG.
Weiter gibt es Handlungsbedarf beim Bewerbungstool. Man muss als Bewerber seinen gesamten Werdegang von Hand eintragen, jeden Studienabschluss, jede Uni, jede berufliche Station, jede Jahreszahl und Tätigkeit. Das kostet Zeit ohne Ende und ist komplett unnötig. Wozu gibt es einen Lebenslauf? Wirklich nicht sinnvoll und Bewerberfreundlich gestaltet!
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Einfach schlecht.
Bewerber/inHat sich bei Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ernstzunehmende Fragen stellen.
Dieselben Fragen am Besten nicht dreimal im Gespräch stellen - Das kommt nicht gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Platz 1 der schlechtesten Firma in Oberbayern!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd in Passau als Angestellter* Verwaltung - München/Landshut beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Kommunikation.
Ausschreibung laut Satzung und Vorgaben der Aufsicht.
Online Bewerbung vereinfachen!!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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schlecht - schlechter - am schlechtesten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd in Landshut als Immobilien Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerberprozess optimieren
- online Portal vereinfachen
- Feedback geben
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Langsames Bewerbungsverfahren lässt auf interne Verhältnisse schließen - unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2018 bei DRV Bayern Süd in Landshut als MitarbeiterIn Unternehmenskommunikation Standort München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Gespräch kam sehr kurzfristig und mir wurde kein alternativer Termin angeboten, ich war also gezwungen, den Termin anzunehmen oder die Chance auf die Stelle gleich ganz aufzugeben. (Vermutlich war ich ein Kandidat, der nachrückte als jemand anderes einen Termin absagte) Verbesserungvorschlag: Termine rechtzeitig vereinbaren und auf die verfügbare Zeit der Bewerber Rücksicht nehmen. Nach dem Gespräch dauerte es ebenfalls länger als angekündigt bis eine Entscheidung kommuniziert wurde, ein Zwischenstand wäre nett gewesen.
Außerdem wäre es hilfreich vor dem Gespräch Infos darüber zu erhalten wie viele Personen am Gespräch teilnehmen werden und ggf. wer diese sind (Positionen im Unternehmen).
Bewerbungsfragen
- Wie serviceorientiert schätzen Sie sich selbst ein, auf einer Skala von 1-10?
- Wie lösen Sie Koflikte mit KollegInnen? Beispiele?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unerfahrene Youngster als einzige Bewerter im Assessment
Bewerber/inHat sich 2016 bei Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd in Landshut als Organisation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Drei Youngster Anfang bis Ende zwanzig sollen Konzepte und Bastel-Gruppenarbeit beurteilen.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen!, kein Gespräch!, nur praktische Aufgabe (Konzepterstellung), Rollenspiel, U-Präsentation. Danach Entscheidung weiter oder raus.
- nein
- nein
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmes und tolles Gespräch !!! Selten so sympathische Menschen kennengelernt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei DRV Bayern Süd in Landshut als Personalbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
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