58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, kaum Einschränkungen bei der Urlaubsplanung, Lage, alle verdienen das Gleiche (auf der jeweiligen Position, es sind keine einzelnen Verhandlungen nötig, es gibt kein Neid unter den Kollegen diesbezüglich)
starr festgelegte Anzahl an Tagen für das Homeoffice, wenig Sportangebote (besonders für Leute die nicht aus MS kommen
mehr Sportangebote bieten wie z. B. Hansefit (würde auch der DRV an sich helfen durch gesündere Mitarbeiter und weniger Reha-Bedarf), höhere Entlohnung bzw. 14 Gehälter, mit der Kantine einen besseren Mitarbeiterpreis verhandeln
tolle Arbeitsatmosphäre mit eigenständigem Arbeiten
etwas angestaubt nach Außen
Das Homeoffice könnte ausgeweitet werden, besonders was das befristete Arbeiten im Ausland angeht.
Anhand der angespannten Personallage könnten die Leute vielleicht mit höherem Gehalt gehalten werden bzw. 14 Gehälter
viele Druckausgaben
tolle Kollegen mit super Zusammenhalt!
bei manchen Vorgesetzten erfolgt keine Führung/Leitung obwohl es die jeweilige Aufgabe ist. Teilweise sind die falschen Leute für diese Aufgabe eingesetzt worden.
gut eingerichteter Arbeitsplatz, wenn weiteres Zubehör benötigt wird, bekommt man es in der Regel auch
Die Kommunikation hängt an einigen Stellen von ganz oben nach ganz unten
Vielen Dank für Ihre gute 4,1 Sterne Bewertung.
Schön, dass Ihnen vieles an Ihrer Arbeit bei der Deutschen Rentenversicherung gut gefällt.
Wir möchten uns auch für Ihre offene Kritik und die Verbesserungsvorschläge bedanken.
Gern geben wir Ihre Vorschläge: mehr Sportangebote, erweitertes Homeoffice an die „richtigen Leute“ weiter, um darüber zu diskutieren.
Schön, dass Ihnen der Kollegenzusammenhalt ganze 5 Sterne wert ist. Ein gutes, kollegiales Umfeld ist sehr wichtig für die Arbeitnehmerzufriedenheit, hier die Balance trotz Homeoffice und Post-Corona-Stimmung zu halten ist eine echte Herausforderung, die viele unserer Teams hervorragend hinbekommen.
Am internen Kommunikationsprozess wird bereits gearbeitet, auch hier nehmen wir Ihre Anregungen gern in die weiteren Arbeitsschritte auf.
Freie Einteilung meiner Arbeitszeit
Unterbrechungen wegen privater Termine möglich
Homeoffice seit Corona klappt hervorragend
Kantine ist super wenn auch teuer geworden
Feiern wie Betriebsfest und Altweiber
Alles noch zu starr und hierarchisch
Alles ab Teamleiter muss gesiezt werden
Diensthandy ist das älteste Modell von Nokia
Jobrad anbieten
Hansefit anbieten
Headset Wireless anbieten
Urlaubsgeld zahlen!!! Bzw 14 Gehälter
Betriebsfest und Altweiber müsste umsonst sein
Freie Einteilung der Arbeitszeit
Zu wenig Möglichkeiten weiter zu kommen
Kein jobrad, zu niedrige Lohnsteigerung, keine Unterstützung bei privaten Sport Angebot
Es wird noch viel gedruckt
Hierarchie leider noch steil
Es ist halt Büroarbeit mit Gesetzen
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Schön zu lesen, dass es Einiges gibt, was Ihnen bei der DRV Westfalen gut gefällt.
Auch für die Kritikpunkte bedanken wir uns bei Ihnen. Diese Themen werden wir an unsere Führungskräfte kommunizieren um eine positive Veränderung zu erwirken.
Sie haben auch jederzeit die Möglichkeit, Ihre Vorschläge und Anregungen zum Thema "Vergütung und Benefits" noch detaillierter zu schildern und diese an die Mailadresse besser-werden@drv-westfalen.de zu schicken.
sehr gutes Arbeitsklima
sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben
wertschätzender Umgang
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Betriebssport und Kantine
mehr "Beweglichkeit" und Schnelligkeit, mehr Hinterfragen der Prozesse;
auch wenn viele Prozesse digital etabliert, wird es aus meiner Sicht, immer noch viel zu viel gedruckt- hier ist Verbesserungspotenzial
Freundlicher, kollegialer und respektvoller Umgang; gute Rahmenbedingungen und Jobsicherheit. Es wird einem alles zur Verfügung gestellt, was man für ein produktives und gesundes Arbeiten benötigt (ohne wenn und aber)
Leider ein wenig verstaubt
ist keine Floskel sondern Realität
Das Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist sehr breit und kann von jedem in Anspruch genommen werden
Der Rahmen ist vorgegeben
Ein Punktabzug, weil es immer noch viel gedruckt wird
Starker Pluspunkt für die DRV Westfalen; u.a. aus diesem Grund komme ich gerne fast täglich ins Büro
Nur gute Erfahrungen gemacht
Es hängt sehr stark von der Führungskraft ab, ich fühle mich meistens gut informiert
Ich habe die Möglichkeit mich mit neuen Themen zu beschäftigen, erachte mein Aufgabengebiet als abwechslungsreich und interessant.
Vielen Dank für Ihre Spitzenbewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie in so vielen Punkten sehr zufrieden bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen sind.
Wie Sie sicherlich mitbekommen haben, arbeiten wir bereits an vielen Stellen daran, unsere Arbeitsabläufe ressourcenschonend, anpassbar und zukunftssicher zu gestalten. Wir freuen uns hier auf Ihre Unterstützung.
Die flexiblen Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice. So lassen sich Berufliches und Privates (Familie etc.) sehr gut vereinbaren.
Der Kollegenzusammenhalt ist in vielen Bereichen top!
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften könnte noch häufiger stattfinden. Auch die abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig.
Ebenso werden strategische Themen noch zu wenig in den Fokus genommen. Vielen Führungskräften fehlt es an Erfahrung im Change- und Projektmanagement.
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir freuen uns, dass Ihnen vieles bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gefällt.
Danke auch für Ihren Verbesserungsvorschlag zum Punkt „Kommunikation mit Führungskräften“, wir werden das Thema mit unseren Führungskräften aufgreifen und an einer Optimierung arbeiten.
Familienfreundlich
Flexibel
Zuverlässig
Betriebssport
Homeoffice
Kostenlose Parkplätze
Ich gehe (fast) jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Die Rahmenbedingungen stimmen und ich fühle mich sehr wohl.
Es ist leicht meinen Job bei der DRV Westfalen und meine familiären Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, gleitende Arbeitszeiten und das Eltern-Kind-Büro machen vieles machbar.
Intranet und Arbeitsanweisungen sind immer aktuell und leicht zugänglich. Ein Teil der Kommunikation läuft über die Vorgesetzten, hier hängt natürlich viel von der Fähigkeit der Vorgesetzten.
Vielen Dank für Ihre gute 4,5-Sterne-Bewertung!
Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie in vielen Punkten sehr zufrieden bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen sind.
Schön, dass Sie die „Arbeitsatmosphäre“ und den „Kollegenzusammenhalt“ gut bewerten. Ein guter Umgang miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind für uns als Arbeitgeber genauso wichtig wie eine ausgewogene Work-Life-Balance, die sich in ebenfalls in Ihrer guten Bewertung widerspiegelt.
Bereits zum siebten Mal erhielten wir 2023 das Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung. Das Zertifikat gilt als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik.
Gute Aus- und weiterbildungsmöglichkeiten, tolles Team, flexible Arbeitszeiten, homeoffice, gutes Gehalt
Vielen Dank für Ihre sehr gute 5-Sterne-Bewertung!
Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie so zufrieden bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen sind.
Die Tätigkeit als Betriebsprüfer ist einer unserer vielen spannenden Jobs, die nicht der Vorstellung eines langweiligen Verwaltungsalltags entsprechen.
Unsere Betriebsprüfer arbeiten sehr eigenverantwortlich, sind viel unterwegs und arbeiten in der Zeit, die sie am Schreibtisch verbringen, im Homeoffice.
Flexible Arbeitszeiten, frei in der Arbeitseinteilung, Homeoffice
Vielen Dank für Ihre gute 4,8-Sterne-Bewertung!
Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie in vielen Punkten sehr zufrieden bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen sind.
Offene Kommunikation, mit neuen Dingen beschäftigen wie z.B. KI. Also mit der Zeit gehen. Tolle Kollegen und Teams.
Angemessene Bezahlung. Ist im öffentlichen Dienst trotzdem ok. Der Kühlschrank bleibt auch weiterhin gut gefüllt.
Gerade in der Ausbildung wird gut gezahlt.
Entsprechende Bezahlung angemessen an den Voraussetzungen, die man für den Job mitbringen muss.
Vielen Dank für Ihre gute 4,8 Sterne-Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie so viele Punkte positiv bewerten und Ihren Job als Betriebsprüfer mit großer Begeisterung ausüben.
Ihre Vorschläge und Anregungen zum Thema "Bezahlung" dürfen Sie uns gerne noch detaillierter schildern und diese an die Mailadresse besser-werden@drv-westfalen.de schicken, wenn Sie möchten.
Gleitzeit
Gute Kantine
Interessante Arbeit
Kontakt mit vielen Menschen
Teilweise noch etwas eingestaubt der Laden
Homeoffice ist möglich, aber noch sehr starre Regeln aktuell
Vielen Dank für Ihre gute 4 Sterne-Bewertung!
Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie in vielen Punkten sehr zufrieden bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen sind.
Wir arbeiten bereits an vielen Stellen daran, die Prozesse in unserer Verwaltung moderner zu gestallten.
locker freundlich
Der ö.D. wird häufig schlecht gesehen, hier zumeist zu Unrecht
Gleitzeit ...
Grds. möglich ...
Kann nicht klagen ...
Corona hat vieles nachhaltig verändert
Es liegt an den Jüngeren ...
Zumeist gut
manchmal gibt es Geheimnisse !-)
Braucht man hier nicht drüber reden!
Bei mir ja!!!
Vielen Dank für Ihre gute 4,3 Sterne-Bewertung!
Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie in vielen Punkten sehr zufrieden bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen sind und sich schon seit vielen Jahren wohl bei uns fühlen.
So verdient kununu Geld.