Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit und Homeoffice. Sicherer Job und viel Urlaub
Flexible Arbeitszeit
Sicherheit, Vereinbarkeit Beruf-Familie
Regelmäßig am Monatsende gibts Geld
Abreitszeit ist frei zu wählen
Oft erschwerende Bürokratie, Vorgesetzte haben soviel Macht, dass Kollegen sich nicht trauen zu wehren.
Dass Menschen die gesundet sind, weiter EMR erhalten
Wertschätzung der Angestellten
siehe Pkt. Verbesserungsvorschlag
Wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Kümmert euch intensiv um die Mitarbeitenden, die den „Laden“ am Laufen halten. Die ausgerufene Werte Kampagne sollte gelebt werden und nicht nur auf dem Papier vorhanden sein.
Geht endlich gegen die massive Verschwendung von Steuergeldern vor. Streicht die unnötig teuren Prestigeobjekte, wie z.B. die Sanierung der Ruhrstraße und den Neubau einer Bibliothek. Es gibt bessere Alternativen dazu.
Regelt eine bessere Belegung der zu 70% leerstehenden Dienstgebäude.
Ergänzung der Entwicklungsstufen um E10
(fehlt bei DRV Berlin Brandenburg leider!)
Fähigeres Personal einstellen
Weniger Bürokratie
Mehr Menschlichkeit, weniger Druck von ganz oben.
Der am besten bewertete Faktor von DRV ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann: Frau völlig ok
Alt: jung Schlecht
Alle gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRV ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier muss noch viel getan werden. Es herrscht vorwiegend der Slogan „Ober Sicht Unter“.
3 Sterne da ich sehr gute, jedoch auch sehr schlechte Vorgesetzte hatte.
Nur die letzte wurde beurteilt
Unmenschlich - gibt eigene Unzufriedenheit inform unqualifizierter Kritik nach unten weiter
Die höheren Vorgesetzen sind teilweise beratungsresitent und lügen auch mal gerne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss intensiv dran gearbeitet werden. Außer Floskeln nichts gewesen.
Internes Voranschreiten ist ungern gesehen, es werden Stellen geschaffen für bestimmte Kreise, für mehr Gehalt und Ablegung von Verantwortung
Wenn man nicht in der Personalvertretung ist, ein Glücksspiel
Was ist das ?
Gerade nicht so gut Corona
