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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
ParkplatzEigener Bus
Immer alleine Baustelle
Umgangston der Geschäftsführung, Vetternwirtschaft
Nicht immer alleine Baustelle
Das Management sollte sich mal genau ansehen, wohin das Unternehmer mit seiner "Vettern-Wirtschaft" steuert. Wenn man immer nur eigene Verwandte und Freunde an die entscheidenden Stellen setzt, stirbt das Unternehmen irgendwann an Inzucht!
Der am besten bewertete Faktor von Drytech Abdichtungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Einzige, wo ich hier zu hundert Prozent positiv zustimmen kann. Aber bekanntlich ist Geld auch nicht Alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drytech Abdichtungstechnik ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Früh Baustelle, Viel Fahren
Wissen ist Macht - nichts wissen macht auch nichts!
Kommunikation, vor allem in Ihrer klaren, offenen und ehrlichen Weise wird hier definitiv nicht gelebt und ist wohl gerade für die oberste Führungsebene und manch andere Personen ein absolutes Fremdwort. Was vorab im Zuge der Mitarbeiterneugewinnung schön geredet und versprochen wird, entpuppt sich, alsbald die Tinte auf dem Arbeitsvertrag getrocknet ist, als leerer und unbedeutender Wortschwall. Im Rahmen der Einarbeitung, sofern diese überhaupt stattfindet, darf man nicht auf ausreichende informative und professionelle Kommunikation hoffen. Hier ist man von Anfang an ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Kernbereich (Bau) ist es o. k. - ansonsten wird nichts angeboten oder genehmigt.
