Nie wieder! Wenn Dir Deine Gesundheit lieb ist, mache einen Bogen um D+S !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Entgeldzahlung (Gehalt passt irgendwie nicht, knapp über Hartz-IV-Level)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die miese Bezahlung (Mindestlohn) und Leistungszulagen, deren Maßstab nach dem Mindestlohn so hoch angesetzt wurde, daß so der Mindestlohn kompensiert werden soll. Mieser geht es nicht. Und der Hammer sind die Krankenrückkehrergespräche (wurden mittels des Betriebsrates wieder eingeführt). Eine Erniedrigung, daß man sich für seine Krankheit, die die Firma tw. selbst verschuldet hat (Psychodruck, Stress, Leistungsdruck, Wechselschichten im Rahmen von 08.00 bis 22.00, keine Gnade am Wochenende oder Feiertags) auch noch erklären muss. Das sollte via Arbeitsgericht bzw. Gesetzgeber untersagt werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommt mal wieder von Eurem hohen Roß runter und schaufelt die Gewinne nicht nur in Eure eigene Tasche (Konzern) - Und der Mindestlohn ist kein Geschenk an die Mitarbeiter, sondern UNTERSTE LOHNGRENZE in Deutschland. Man kann als Firma keine Überleistung seiner Mitarbeiter verlangen und dafür einen Niederstlohn bezahlen!
Arbeitsbedingungen
Geändert wird wenn überhaupt etwas, wenn man sich beschert. Freiwillige Verbesserung = Fehlanzeige (Geiz-ist-Geil-Mentalität). Belüftung? So etwas gibt es? Wo? Im Sommer ein unerträglicher Schwitzkasten. Sehr angenehm...