Arbeitgeber, der hält, was er verspricht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen und die Betreuung der Mitarbeiter. Für ein Dienstleistungsunternehmen mit geringen Einstiegsanforderungen gibt es zudem sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider branchenbedingt geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man fühlt sich gut betreut, die Kollegen sind hilfsbereit und Vorgesetzte nehmen sich Zeit. Das Unternehmen belohnt die Mitarbeiter fürchte Arbeit kreativ mit Zusatzleistungen (Frühstücksbüffet im Team, Firmenfeiern, Wettbewerbe mit hochwertigen Gewinnen).
Die Behandlung ist stets fair- sofern dies von beiden Seiten so ist ;)
Kommunikation
s.o.: es gibt regelmäßige Schulungen, Teammeetings und persönliche Coachings. Es sind immer Ansprechpartner für Fragen anwesend.
Work-Life-Balance
Auch hier ist es, wie in jedem mittelständigen Unternehmen, abhängig von der Auftragslage. In Zeiten, in denen das Auftragsvolumen steigt, ist kurzfristiger Urlaub eher unangebracht. Geplante Urlaube bleiben jedoch unangetastet. Es wird in Schichten gearbeitet, aufgeteilt nach Teams. Ebenso ist Wochenendarbeit selbstverständlich (nicht jedes Wochenende).
Der Arbeitgeber nimmt- soweit es wirtschaftlich möglich ist- Rücksicht auf Familie und hält diesbezügliche Vereinbarungen ein- verlangt aber selbstverständlich eine gewisse Flexibilität, sofern diese möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Entgegen anderen Bewertungen empfinde ich das Vorgesetztenverhalten als äußerst positiv. Selbstverständlich wird erwartet, dass man Vorgaben erreicht und flexibel ist, so wie in jedem Unternehmen, das langfristig bestehen möchte. Jedoch wird auf die Anliegen der Mitarbeiter eingegangen und es werden Lösungen gefunden. Selbstverständlich können diese nicht immer 100% den Wünschen der Mitarbeiter entsprechen- es ist stets ein Geben und Nehmen.
Die Führungskräfte machen ebenso Überstunden wie die Arbeiter, wenn es notwendig ist- die Vorbildfunktion ist absolut gegeben.
Alles in allem dominiert in der Firma Verständnis und der Wille, gemeinsam Lösungen zu finden und Ziele zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Unternehmen verschiedene Abteilungen. Mitarbeiter, denen bestimmte Gebiete nicht liegen, haben die Möglichkeit der Versetzung. Aufgrund einer intensiven Einarbeitungsphase und ständigen Coachings fühlt man sich nicht Allein gelassen mit den Aufgaben.
Auch in diesem Unternehmen gilt das Wirtschaftlichkeitsprinzip- ohne Leistung keine Aufträge.
Je nach Anforderungen der Auftraggeber gibt es mal stressigere Zeiten- die einem von der Firma zumeist finanziell und persönlich gedankt werden.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichbahandlung- "Bewertung" erfolgt nach neutralen Gesichtspunkten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung auch bezüglich des Alters und der Betriebsangehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in Großraumbüros- was zu einer höheren Lärmbelastung führt, als dies von kleineren Büros bekannt ist. Trotzdem achten die Kollegen und die Vorgesetzten stets auf ein für alle angenehmes Arbeitsklima- auch hier ist der Arbeitgeber flexibel im Interesse der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Punkte können beim Portfolio des Unternehmens nicht bewertet werden- daher eine neutrale Bewertung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verdienstmöglichkeiten sind aufgrund verschiedener Zuschläge (Wochenend- und Nachtarbeit je nach Abteilung; Provisionen; leistungsorientierte Zuschläge; Zuschläge für Überstunden und Flexibilität usw.) für die Branche und die Einstellungsvoraussetzungen nicht unerheblich.
Image
In Realität besser als der Ruf. Man sollte sich immer darüber im Klaren sein, dass auch der Arbeitgeber Vorgaben zu erfüllen hat. Dieser Arbeitgeber versucht eine Balance zwischen Mitarbeitern und Auftraggebern zu schaffen und geht dabei überdurchschnittlich auf seine Mitarbeiter ein.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Branche eher begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Auch in puncto Weiterbildung kann das Unternehmen branchenbedingt nicht mit Großkonzernen mithalten.