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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score34 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • CoachingCoaching
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • KantineKantine
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeit und Privatleben vereinbaren
Bewertung lesen
Flache Hierarchien und innovative Projekte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist riesig und die Atmosphäre ist teilweise richtig familiär. Außerdem haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in verschiedenste Bereiche (von Design über Produkt bis IT) einzubringen und mitzuarbeiten. Innerhalb der einzelnen Abteilungen funktionieren Arbeitsabläufe und Kommunikation meistens sehr gut.
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen
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Kostenlos Wasser und Kaffee
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Förderung bzw keine Aussichten auf Aufstieg
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Das völlige Desinteresse und die fehlende Entgegennahme durch die oberen Führungspositionen führt leider über kurz oder lang dazu, dass vorgeschlagene Verbesserungen nicht oder nur unzureichend umgesetzt werden können. Obwohl hier von flachen Hierarchien gesprochen wird, ist deutlich spürbar, dass vor allem Trainees und Praktikanten Mitarbeiter zweiter Klasse sind und entsprechend wenig Mitspracherecht im Team haben. Eine wenig faire Behandlung von (teilweise langjährigen) Mitarbeitern ist bei der DS Digitale Seiten GmbH leider ebenso an der Tagesordnung wie eine völlig unzureichende Kommunikation ...
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Weiterbildung, Kommunikation, Geschäftsmodell, Gehalt, keine Beteiligung zur Altersvorsorge
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Die Kommunikation, die Bezahlung sowie Urlaub
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Vielleicht ein etwas zu starker Kontrollzwang. Allerdings habe ich diesen Punkt ebenfalls auf den Tisch gebracht und bin auf offene Ohren gestoßen, was sicher für sich spricht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Siehe vorherigen Punkt: Aufstieg
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Leistungsgerechtes Gehalt, bessere Kommunikation, neuere Arbeitsmaterial, mehr Urlaub als der gesetzliche.
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Etwas mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, offenere Kommunikation und auch mal die Ideen der Mitarbeiter anhören und ernst nehmen (und nicht als die eigenen verkaufen).
Teamevents (Sommerfest etc.)
Festanstellungen
Gerechte Vergütung
Arbeitszeiten einhalten
Respekt gegenüber den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DS Digitale Seiten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und wird auch immer durch regelmäßige Teamevents gestärkt.
5
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Einer für alle und alle für einen
5
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Der Zusammenhalt der Kollegen war ist einfach klasse, es sind mehr Freunde als Kollegen. Ein besseres Team habe ich zuvor nicht in dieser Art gesehen.
5
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Super Team! Sonst wäre hier schon einige (schneller) weg.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS Digitale Seiten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mindestlohn wird hier groß geschrieben
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf Wunsch kann jeder Mitarbeiter regelmäßig Unity-Kurse zur eigenen Weiterentwicklung machen.
5
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Weiterbildung erfolgt nur privat in der Freizeit. Ansonsten kann man sich ab und zu mal ein Webinar anschauen. Selbstverständlich muss man sich alles - auch die Bedienung der Tools etc - selber beibringen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DS Digitale Seiten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet DS Digitale Seiten schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DS Digitale Seiten als eher modern.
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