Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Betrieb entwickelt sich ständig weiter und bringt neue Ideen voran. Eigene Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und meistens auch direkt umgesetzt. Dazu kommt eine Geschäftsführung, die einem auf Augenhöhe begegnet, ein super Team sowie insgesamt wirklich gute Arbeitsbedingungen.
Ich bekomme alles, was ich für die Arbeit brauche, ich sage einfach Bescheid. Urlaub ist problemlos und die Verwaltung arbeitet sehr effizient. Kurz gesagt: Wenn ich etwas von der Firma brauche, wird sofort reagiert.
Dass man in der Ausbildung sehr unterstützt wird, auch bei Problemen in der Schule.
viele interessante Projekte, bei denen keines dem anderen gleicht
Dass man jeden Tag gerne dort hingeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Abteilungsleiter, welche einiges im Vorfeld klären könnten. Ansonsten nichts, sonst wäre ich nicht schon so lange im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche, Meetings, Mitarbeiter öfters einbinden, Feedback zur Arbeit in der man involviert war, Ideen und Gedanken der Mitarbeiter anhören ..." was kann man verbessern "... "welche Ideen hast Du" ..etc....Größere Wertschätzung des Arbeitsnehmers (als Menschen)
Koordination der Baufristen, termingerechte Lieferung der aktuellen Montagepläne. Beauftragte Firmen sind lästig. Weniger Instagram-Posts und Quoten, mehr Interesse an Menschen als an Zahlen.
Ein bisschen mehr Kommunikation von oben in gewissen Bereichen täte gut. Vieles erfährt man erst auf Nachfrage.
Schulungsangebote direkt vom Arbeitgeber
Gleichbehandlung (egal, was das Alter, das Geschlecht, das Gehalt oder auch die Herkunft angeht)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DS Elektrotherm ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In meiner Abteilung super. Andere Abteilungen kann ich nicht bewerten.
In der Firma herrschte stets ein gutes Arbeitsklima.
Tolle Kollegen, tolle Teams sehr gute Führungskräfte
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und tolle Atmosphäre
Gehe gern in die Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS Elektrotherm ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Finde praktisch nicht statt...
Könnte noch verbessert werden.
in Einzelfällen ausbaufähig
Manchmal gehen Informationen unter aber läuft trotzdem gut.
MS-Teams gibt’s zwar aber nutzt leider niemand.
nicht erwünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen selbst bietet Schulungen zu einigen Themen an, andererseits gibt es viele Schulungskurse, die für uns nützlich wären, die wir aber nicht haben.
Weiterbildung wird sehr gut gefördert
Jeder wird individuell gefördert.
wenn ich eine Schulung möchte, wird die auch genehmigt.
Weiterbilden ist möglich, wenn man sich verbiegt, fügt und keine Widerworte macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DS Elektrotherm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DS Elektrotherm besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DS Elektrotherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DS Elektrotherm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DS Elektrotherm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DS Elektrotherm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur