Arbeitgeber der sein Potenzial nicht komplett ausschöpft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jeder bekommt eine Chance
- unbefristete Verträge
- feste Schichten für gute Planbarkeit
- Betriebsrat
- Du´z Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise der Mensch auf der Strecke bleibt und suggeriert wird, das jeder ersetzbar ist. Man das Gefühl bekommt das man nichts wert ist. Man arbeitet in der Billiglohnbranche und darf somit auch keine Ansprüche stellen.
Für Grundlegende Sachen können keine finanziellen Mittel bereit gestellt werden (Stühle, Bildschirme, Tastaturen usw) und auf der anderen Seite wird Geld in banale Sachen gesteckt, wie T-Shirts usw.
Das Gebäude wirkt teilweise heruntergekommen. In 5 Jahren wurden z.B. die Fenster nur einmal geputzt bisher
Verbesserungsvorschläge
Auch Callcenter Mitarbeiter sind Menschen und kein nachwachsendes Gut was einfach ersetzbar ist. Man wünscht sich das Bestands Mitarbeiter mehr geschätzt werden. Das sind die Personen die das Geld verdienen. Die ohne große Investition die Werte schaffen und so lukrativ sind.
Anstatt immer mehr zu schulen, die dann nicht über die Probezeit kommen, dafür sorgen dass der Altbestand einen Grund hat zu bleiben anstatt zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleiter versuchen alles um eine angenehme Atmosphäre zu generieren.
Kommunikation
Für ein Kommunikationunternehmen hapert es leider oft an genau dieser. Oft werden wichtige Sachen zu spät oder gar nicht Kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt gegeben
Work-Life-Balance
- Schichtsystem
+Wochenenden werden durch freie Tage in der Woche kompensiert
+ Überstunden können in freie Tage gewandelt werden
Vorgesetztenverhalten
Je nach Ebene Unterschiedlich. In den unteren Ebenen noch recht Familiär und darum auch eine gute Zusammenarbeit. Auf höheren Ebnen leider auch mal von oben herab.
Interessante Aufgaben
Routinearbeit ohne große Veränderungen oder Herausforderungen
Gleichberechtigung
Jeder bekommt eine Chance, egal ob alt, jung, dick, dünn.
Allerdings bekommen dann einige Mitarbeiter Vorteile die nicht auf alle umgelegt werden und dann zu Unruhe führen, sei es feste Plätze und Stühle, welche nicht über die Rentenkasse gezahlt werden sondern durch individuelle Absprachen und teilweise wie es scheint gemauschel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen bekommen eine Chance, die für den anderen Arbeitsmarkt oft als zu alt abgestempelt werden.
Arbeitsbedingungen
Leider teilweise ungepflegte Flächen ( Teppiche) und veraltetes Inventar. Zu kleine Bildschirme und Zubehör was bis zum kompletten Zerfall genutzt werden muss.
Alte Stühle die sich teilweise nicht mehr verstellen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Billiglohnbranche
Kaum Zuschläge
zu wenig Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht auf Qualität und Qualifizierung ausgerichtet. Oft bekommen Leute Jobs ohne entsprechende Erfahrung und Qualifizierung, nur durch Beziehungen und gutes Verkaufen. Auch wenn deutlich wird, dass Sie für eine Stelle nicht geeignet sind wird an diesen Personen festgehalten.
Die viel angepriesene Chancengleichheit ist oft nur Schall und Rauch. Ohne Sympathisanten auf der Richtigen Position hat man leider keine Chance aufzusteigen.