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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubtSeit meiner Ausbildung war ich dort und habe jeden Tag geliebt und vermisse meinen Betrieb wirklich sehr. Ich hatte die besten Kollegen überhaupt
Pünktliche Lohnzahlung , zusätzliches Weihnachtsgeld, Arbeitskleidung - und Schuhe werden von der Firma gestell
An dem Arbeitgeber habe ich sogut wie nichts gut gefunden leider obwohl es so ein großes Unternehmen ist wie ich aber gehört habe soll der Standort nur so schlecht umgehen mit ihren Mitarbeiter
Das Geld kam immer pünktlich
Es gibt immer klare Ansprechpartner
Pünktlich das Gehalt auf dem Konto und sehr Sozial
Mobbing meiner Vorgesetzten mir gegenüber und wie BR und HR damit umgegangen sind
Das man gute Leute nicht einstellen tut.
Keine Mitarbeitermotivation über Leistung. Skurrile Regeln zu Überstunden und Urlaub (Urlaub darf entgegen der gesetzlichen Regel nicht zum zum 31.03 des Folgejahrs mitgenommen werden) usw.
Konzernstrukturen sind bei manchen Entscheidungen etwas umständlich.
Man sollte komplett alle Mitarbeiter besser bezahlen plus besser behandeln
Man sollte gelerntes Personal nicht so wenig bezahlen und auch nicht ungelernte die vielleicht eine andere Ausbildung gemacht haben und aus einer anderen Branche kommen so schlecht behandeln und nur 14€ bezahlen obwohl sie so hart arbeiten
Langjährige Mitarbeiter mehr bezahlen als neue Quereinsteiger
Die Leute einstellen die auch was können und wollen.
Werden viele abgegeben und auch teilweise umgesetzt
In Systeme & Prozesse investieren.
Der am besten bewertete Faktor von DS Smith Packaging Deutschland Stiftung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Hier wird Nachhaltigkeit wirklich gelebt und ist keine Worthülse. Kreislaufwirtschaft wird groß geschrieben.
Safety und Umweltbewusstsein steht an oberster Stelle.
Absolut Vorbildlich auch was Nachhaltigkeit betrifft
Safety und Umweltbewusstsein steht an erster Stelle.
Safety und Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS Smith Packaging Deutschland Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Darf nichts kosten, gut geschultes Personal Fehlanzeige. Immer weniger Fachpersonal. Ungelernte Mitarbeiter werden nicht gut geschult oder eingearbeitet.
Wenn man den richtigen in den A.... , hat man sicher Möglichkeiten
Es gibt keine.
nur proaktiv
Möglich leider wird das auch durch die negative Stimmung stark beeinflusst
